聚焦

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英媒：英國人可以分享“中國夢”

英國惠靈頓男子中學校長安東尼·塞爾登鼓勵本校學生學習中文

英國《每日電訊報》網站2月18日發表題為《我們都可以分享中國夢》的文章，作者是英國惠靈頓男子中學校長安東尼·塞爾登爵士。文章稱，我們可以擁抱中國人，也可以無視他們，但對這個世界第一人口大國不理不睬并不會讓其消失。從政治上講，美國現在日薄西山，中國正逐漸回歸其全世界最強大國家的歷史地位。

我已成為一個堅定的中國愛好者。在人生的前50年，我無視這個國家，這個國家也無視我。但我在2005年第一次訪華回國后就宣布要考取漢語普通中等教育證書。事實證明這是個非常愚蠢的決定。我歷盡艱辛，卻根本記不住每個漢字的音調。

最終我意識到，學中文必須從娃娃抓起。我本人講不好中文，但正在要求我校學生學中文。說句公道話，他們當中的大多數都很喜歡，而且學得非常棒。

我越來越喜歡中國，于是在上海和天津開辦了惠靈頓國際學校。這兩所學校在9個月內便萬事俱備，而在英國，我們蓋起一幢簡易教學樓也需要比這更長的時間。

中國渴望英國文化和教育，好幾所英國學校設立了海外分校，包括哈羅公學和達利奇公學。

如果迅速行動起來，英國就能夠與中國建立起格外牢固的聯系。英國政府認為，英國的服務業和創意產業能夠使英國在今后幾十年里成為中國的最佳伙伴，一如德國迄今為止以其制造業實力所做到的。

懼怕中國毫無道理，反感它就更沒道理了。中國是21世紀生活中的重大事實。假如英國人能夠克服他們傳統的自滿情緒，假如我國更多的學生開始學中文，假如我國商業和文化機構抓住合作機會并在中國設點，那我們也將踐行“中國夢”。（來源：參考消息網，2015年2月23日）

我國重大人才工程深入實施“千人計劃”、“萬人計劃”齊發展

新華網日前從中央人才工作協調小組了解到，2014年，我國重大人才工程深入實施、扎實推進。其中，引進海外高層次人才的“千人計劃”，申報人數較上年增長24%。

據了解，2014年全年，“千人計劃”申報5720人，比上年增長24%，其中“千人計劃”青年項目申報2241人，比上年增長44%。同時，“千人計劃”項目體系繼續拓展，增設了文化藝術人才類別，拓寬了非華裔外國專家申報渠道。

面向國內人才進行特殊支持的“萬人計劃”也在過去一年扎實推進，開展了第二批哲學社會科學領軍人才、青年拔尖人才遴選工作，建立了青年拔尖人才項目國防科技領域特殊支持渠道，同時，著力理順人才遴選工作流程，建立評審巡察制度，對各類人才評審工作實施全過程監督。（來源: 新華網，2015年2月20日）

今年中國市場人才競爭激烈

國際專業人才招聘顧問公司英國華德士(Robert Walters)公司日前發布2015年全球薪資調查報告顯示，全球專業人才競爭將更加激烈。受中國跨國企業快速發展的推動，中國人才競爭也將愈演愈烈。

華德士薪資調查數據還顯示，由于中國經濟轉型，越來越多的研發中心在中國成立，更多國際專業服務公司進入中國市場，對人才的需求量增加，這也是人才競爭激烈的一個重要原因。而在薪酬方面，2014年中國專業人才所獲薪資漲幅十分可觀。更換工作的人士平均薪資漲幅為15%至25%，選擇留在本公司工作的人士薪資漲幅為6%至8%。華德士預計2015年薪資漲幅將與2014年持平，企業可能會在員工福利、培訓和發展方面加大投入，以吸引和留住優秀人才。

報告認為，由于專業人才注重長期職業規劃，雇主需提供職業發展機會，才能在人才稀缺的市場中留住頂尖人才。（來源：中新網，2015年1月26日）

“學者型”館長退位，營銷人才上場？

意大利文化部日前在全球多家主流媒體上刊載了這樣一則“招聘廣告”：“你懂得文化營銷嗎？你知道如何提升觀賞體驗嗎？全意大利20家頂級博物館館長之位就等你的到來。”這是意大利首次在全球范圍內開展如此重量級的招聘活動。長時間以來，館長一職通常由學富五車的專家擔任。而這張“求賢令”中的文字轉變不禁耐人尋味：經管型人才將取代學者，成為博物館新掌門人。

在意大利文化大臣達里奧·弗朗西斯切尼眼中，“這是為了能讓意大利博物館比肩法國盧浮宮、西班牙普拉多博物館。”現今意大利擁有的文化遺產，富有卻古板。《紐約時報》撰文指出，一代代意大利人抱著古老而驕傲的文明財富“藏著掖著”，或者說“不知道應該如何示人”。“意大利亟須一個大的飛躍，”達里奧·弗朗西斯切尼說，“博物館要建起配套書店，創造更多文化衍生商品，要有咖啡館和餐廳。它們要具有信息時代的創意，要魅力十足。”

“新嘗試或許能帶來文化生存空間的拓展，”博科尼大學文化政策研究院教授史蒂芬勞·拜亞·柯里歐尼在肯定的同時也表達了他的擔憂，即博物館褪去了“學術”的重心，更多轉投實際利益，是否會從中催生“官僚體系”？

佛羅倫薩帕拉佐畫廊管理者詹姆斯·布拉德本恩認為，“過分開發”也會走向另一個極端，過度的消費引導將內耗博物館的公益精神，把它們轉變為金錢工具。“用‘奇幻靡麗’來迎合觀眾的口味，也許會消解意大利對于文化遺產和珍貴記憶的保護意義。”布拉德本恩說。（來源：《文匯報》，2015年2月5日）

經管型人才能否讓意大利博物館走出困境？圖為意大利烏菲齊博物館

美媒：印度制造商本國日子難過 仍被中國吸引

美國彭博社2月25日撰文稱，印度總理莫迪希望本土企業把祖國視為制造業基地，但這很難得到希曼舒·貝德這類印度商人的認同。盡管貝德為其中國工人支付的工資相當于印度工人的3倍，但他仍能在華賺到錢。他說港口擁塞、缺乏熟練工人及原材料等因素，抵消了印度勞動力成本更低廉的優勢，“對我們這樣的小企業來說這是種風險，但行得通，因為中國是個容易經商的國度，而在印度日子很難過。”

就在中國興起為世界工廠之際，印度仍飽受官僚體系困擾。莫迪已采取措施令企業更容易在印度經商，但仍任重道遠。在世行最新公布的營商便利指數中，印度在189個國家地區中排名下滑至142，中國則提升至第90。

但經濟學家普拉薩德認為，“與中國相比，印度擁有更廉價且更年輕的勞動力，這些或將提升它對外國投資者的吸引力。”到2021年，印度近2/3人口會成為適齡勞動人口。到2020年，印度人口平均年齡將只有29歲，比中國人口“年輕”8歲。隨著生產率與日俱增，它將與中國展開競爭。

對貝德而言，中國的優勢包括龐大的經濟規模、優良的基礎設施、近在咫尺的零部件供應商和業已完備的物流網絡。最近，他因貨物在西印度港口積壓30多天而不得不向歐洲客戶支付額外費用，“印度狀況在改善……但我并不確定自己是否樂意下注。就目前而言，中國更奏效。”（來源：《環球時報》，2015年2月26日）