練塘鎮企業18～45歲員工健康教育現狀及網絡健康教育需求調查

盧永紅 肖峰 徐淵輝 戚軍明 俞春明 吳堅勝201715上海市青浦區練塘鎮社區衛生服務中心

練塘鎮企業18～45歲員工健康教育現狀及網絡健康教育需求調查

盧永紅 肖峰 徐淵輝 戚軍明 俞春明 吳堅勝
201715上海市青浦區練塘鎮社區衛生服務中心

目的：調查企業18～45歲員工職業衛生知識、健康知識等知曉情況和網絡健康教育需求。方法：采用隨機整群抽樣在9家中小型企業中抽取18～45歲的員工進行調查。結果：職業衛生法律法規平均得分4.88分，職業衛生知識3.78分，健康知識5.33分，不同職務和學歷者職業衛生法律法規和健康知識得分差異有統計學意義（P＜0.05），職業衛生知識在不同性別、年齡、職務、文化程度員工中差異均有統計學意義（P＜0.05）。78.55％的員工上網，60.25％的員工認為網絡健康教育有意義，61.36％的員工愿意接受網絡健康教育。結論：員工職業衛生和健康知識欠缺，對網絡健康教育的需求較大，開展網絡健康教育具有可行性。

職業衛生；網絡健康教育；探討

健康教育的目的是通過激發人們接受并利用健康信息，形成有益的習慣，避免有害行為，從而使自己更健康[1]。作為最有潛力的大眾交流媒介，互聯網傳遞著全球性的、經濟有效的、優質的多媒體教育資料[2]。網絡健康教育是通過在互聯網上建立信息傳播平臺，即健康網站來開展健康教育工作，是繼報刊、廣播、電視之后出現的一種新的教育傳播方式[3]。為了全面了解企業中青年對健康知識的認知情況和網絡健康教育的需求，對練塘鎮18～45歲企業員工進行了一次抽樣調查。

資料與方法

采取隨機整群抽樣的方法，隨機抽取9家企業，每家企業抽取1個車間和部門，抽到的18～45歲員工作為調查對象，采用自填和訪談結合方式進行調查，Epidata錄入數據，采用SPSS 13.0統計軟件進行U檢驗、χ2檢驗分析。此次調查共發放問卷660份，回收合格問卷634份，合格率 96.06％，其中男45.27％，女 54.73％。初 中及以 下49.84％，高中或中專22.87％，大專18.14％，本科及以上9.15％。一線工人61.20％，辦公室職員20.82％，管理人員17.98％。

結果

職業衛生及健康知識得分情況分析：每部分10道題，每題答對得1分，答錯0分。職業衛生法律法規得（4.88±1.667）分，職業衛生知識得（3.78±1.935）分，健康知識得（5.33±1.844）分，不同職務和學歷者職業衛生法律法規和健康知識得分差異有統計學意義（P＜0.05）。職業衛生知識在不同性別、年齡、職務、文化程度員工中差異均有統計學意義（P＜0.05）。

職業衛生及健康知識知曉率分析：職業衛生知識總知曉率37.78％，其中對職業病防護設施要求的知曉率最高63.88％，其次對消毒粉塵危害的根本措施和職業性健康檢查的概念知曉率較高，分別為52.21％和51.26％；其他職業衛生知識知曉率均處于較低水平，特別是職業危害因素總的分類、法定職業病的種類、就業前健康檢查的目的以及國家標準規定的安全標志的含義等知曉率均＜30％。健康知識總知曉率53.31％，其中對健康四大基石的知曉率80.69％，其次對高血壓危險因素及艾滋病的知曉率較高，分別是65.62％和60.09％。對糖尿病飲食治療、病毒性肝炎、煤氣中毒的急救等知曉率處于較低水平，均＜40％。

職業行為與生活習慣：員工參加崗前培訓率79.81％，在崗培訓率59.46％，主動了解崗位職業危害者占65.77％。76.97％的員工每天吃早飯。25.39％的員工吸煙，男性吸煙率51.57％，女性3.74％。40.69％的員工飲酒，男性飲酒率66.20％，女性飲酒率19.60％。男性吸煙率、飲酒率明顯高于女性，差異有統計學意義（P＜0.05）。參加體育鍛煉的占 46.21％，男性 48.43％，女44.38％，差異無統計學意義（P＞0.05）。

網絡健康教育需求：企業員工獲取職業衛生及健康知識途徑：健康網頁50.63％，微博論壇21.14％、手機短信52.57％，聊天工具27.76％，書籍報刊40.28％，其他1.10％。78.55％的員工上網，21.45％的員工不上網。60.25％的員工認為通過手機、電腦等工具開展網絡健康教育有意義，僅有0.95％的人認為意義不大或完全沒有意義。61.36％的員工愿意接受網絡健康教育，僅有3％的不愿意接受。

討論

健康知識認知和行為情況：《中華人民共和國職業病防治法》是為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展而制定。員工不了解法律法規對自身健康的保護內容，應加強職工職業病防治法知識的健康教育。一般健康知識總知曉率53.31％，職業衛生知識總知曉率37.78％，說明職工健康知識比較薄弱，特別是職業衛生知識，還處于比較低的水平。提示在今后的健康知識宣傳方面要體現知識的全面性，企業應重點加強職工的職業衛生知識的培訓和宣傳教育。企業健康教育主要使職工最大程度地接受健康保護知識，并轉化為他們的生活和工作中的實際行動。員工大部分都能參加崗前培訓，但在崗期間培訓率還比較低，在吸煙、飲酒、體育鍛煉方面都不太理想，企業要采取綜合性干預措施促進職工改變不利于健康的工作和生活方式，加強崗前和在崗期間培訓，開展健康宣教，使職工了解職業危害因素和防護措施，以及健康的生活方式，從而促進企業衛生事業發展，為職工生活質量的提高奠定基礎。

網絡健康教育的需求及可行性：互聯網的發展為健康教育帶來新的機遇，利用互聯網開展健康教育是社會發展的需要[4]，中青年作為職業群體生活在社會上，健康問題是社會的焦點，他們是中國改革開放建設的中堅力量。企業是中青年的聚集地，這種聚集性的特點為開展健康教育工作提供了方便。特別是隨著網絡時代的到來，隨著電腦、手機等網絡工具的興起，上網人數的增加，那些忙于工作而沒有受到健康教育的企業人群可以通過QQ、微信、短信、飛信及健康網站等方式隨時隨地了解健康知識，規范行為，提高生活質量。因此通過建立規范的健康信息網站及互動平臺，利用手機和電腦等網絡工具，對企業開展網絡健康教育將是一種行之有效的方式。

[1]趙光祿,王素娟.網絡環境下大學生健康教育的實踐與對策探微[J].江蘇技術師范學院學報,2012,18（6）：125-127.

[2]Richards B,Colman AW,Hollingsworth RA.The current and future role of internet in patient education[J].Int JMed Inform,1998, 50（13）：279-285.

[3]李健,張學軍.開展網絡健康教育的探討[J].中國健康教育,2005,21（4）：319.

[4]俞文敏,王杰,周宏宇,等.健康需求者對健康類網站的知識需求調查[J].護理學雜志, 2009,24（9）：86-87.

Investigation o f the present status o f health education and the dem and for health education network in 18 to 45 years old em p loyees of liantang town enterprise

Lu Yonghong,Xiao Feng,Xu Yuanhui,Qi Junming,Yu Chunming,Wu Jiansheng
Liantang Town Community Health Service CenterofQingpu District,ShanghaiCity 201715

Objective：To investigate the awareness of occupation health knowledge,health knowledge and the demand for health education network in 18 to 45 years old employees.Methods：Using random cluster samplingmethod,18 to 45 years old employees were selected in the 9 small andmedium enterprises for investigation.Results：The average score of occupational health laws and regulationswas 4.88 points,occupationalhealth knowledgewas 3.78 points,health knowledgewas5.33 points,atdifferentpositions and qualifications,there was statistical significance of occupational health laws and regulations and health knowledge score（P＜0.05）,occupation health knowledge had statistical significance in different gender,age,culture degree,position and so on.78.55％ of employeeswas on the internet,60.25％of the staff thinked network health education was significant,61.36％of the employees werewilling toaccept thehealth education network.Conclusion：Occupation health and health knowledgeofemployeewere lacking, the network ofhealth education demandwas larger,itwas feasible to implementhealth education network.

Occupation health；Health education network；Discussion

表1 兩組居民日常生活習慣變化對比[例（％）]

10.3969/j.issn.1007-614x.2015.14.96