對(duì)石油野外施工隊(duì)伍團(tuán)青工作開(kāi)展的幾點(diǎn)建議

劉志琦+亢麗麗

石油勘探開(kāi)發(fā)及技術(shù)服務(wù)單位野外作業(yè)的工作性質(zhì)，決定了以鉆井液技術(shù)服務(wù)為主業(yè)的鉆井液作業(yè)隊(duì)在地域上的分散性。而且，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，青年團(tuán)員的思想狀態(tài)也在悄然發(fā)生著變化，在新的時(shí)期下如何有效的開(kāi)展好團(tuán)青工作，實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年，引導(dǎo)青年成才的目的，成為一個(gè)擺在企業(yè)團(tuán)青工作者面前的一個(gè)新問(wèn)題。

一、鉆井液技術(shù)服務(wù)公司團(tuán)青工作現(xiàn)狀。

（一）公司隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和人員情況。鉆井液技術(shù)服務(wù)公司現(xiàn)有鉆井液作業(yè)隊(duì)75支，其中川渝地區(qū)68支，外部項(xiàng)目7支。員工606名（含勞務(wù)派遣工44人），一線員工330人，占員工總數(shù)的54.5%。公司現(xiàn)有職工總數(shù)562人，其中青年職工（45歲以下）406人，占職工總數(shù)的72.2%。從文化結(jié)構(gòu)上看青年職工中具有中專及以上學(xué)歷的人數(shù)均高于公司平均水平，青年職工中初級(jí)技術(shù)職稱和技能工種所占比例也較大。

（二）團(tuán)青工作現(xiàn)狀分析。一是目前的團(tuán)青干部素質(zhì)參差不齊，多數(shù)團(tuán)青干部沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，對(duì)團(tuán)青工作理解不夠，在帶領(lǐng)團(tuán)員青年開(kāi)展工作過(guò)程中，能力有待提高。二是對(duì)野外分散型作業(yè)隊(duì)，團(tuán)青工作的開(kāi)展探索不夠，未能找到一個(gè)適合且有效的手段。三是對(duì)新時(shí)期團(tuán)員青年的需求了解不足，無(wú)法充分做到了解青年、服務(wù)青年，使團(tuán)青工作流于表面，未能充分調(diào)動(dòng)青年團(tuán)員的工作積極性和生力軍作用。隨著團(tuán)員青年的增加，如何加強(qiáng)團(tuán)青工作、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極獻(xiàn)身鉆井液技術(shù)服務(wù)事業(yè)、為公司發(fā)展壯大做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)勢(shì)在必行。

二、公司團(tuán)青工作開(kāi)展存在的困難和問(wèn)題。

鉆井液技術(shù)服務(wù)公司成立剛滿一年，各項(xiàng)工作從零起步，穩(wěn)步推進(jìn)，也取得了一定成效。團(tuán)青工作也隨著公司的發(fā)展，得到不斷的加強(qiáng)和提升。但團(tuán)青工作開(kāi)展過(guò)程中，仍存在一些困難和問(wèn)題。

（一）對(duì)團(tuán)青工作存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)。由于團(tuán)青工作對(duì)公司的發(fā)展起不到直接的促進(jìn)作用，因此有部分人認(rèn)為團(tuán)青工作是花架子、干不了大事，起不了作用，造成了團(tuán)青工作開(kāi)展在一定程度缺乏群眾基礎(chǔ)，一線員工對(duì)團(tuán)青工作的定義單一，認(rèn)為開(kāi)展活動(dòng)就可能影響生產(chǎn)，后輔人員的重視程度也不夠。

（二）點(diǎn)多面廣，隊(duì)伍分散。公司所屬4個(gè)二級(jí)單位、兩個(gè)項(xiàng)目部和74支作業(yè)隊(duì)，分布在川渝、新疆、蘇里格等多個(gè)區(qū)塊，隨著公司外部市場(chǎng)的開(kāi)拓，外部隊(duì)伍將更加分散。地域的限制，交流形式的單一，活動(dòng)開(kāi)展比較困難。

（三）團(tuán)青工作形式相對(duì)單一，對(duì)新時(shí)期如何開(kāi)展團(tuán)青工作研究不足，未能結(jié)合新時(shí)期需求開(kāi)展工作，流于表面。團(tuán)青工作形式單一，對(duì)新時(shí)期如何開(kāi)展團(tuán)青工作研究不足，未能結(jié)合新時(shí)期需求開(kāi)展工作，流于表面。開(kāi)展工作的規(guī)劃不夠系統(tǒng)，只在每年“五四”、“七一”等例行節(jié)日開(kāi)展一些形式性的活動(dòng)，或是被動(dòng)的參與上級(jí)團(tuán)青組織開(kāi)展的一些活動(dòng)。

（四）未能很好的與單位黨政工組織聯(lián)合起來(lái)，對(duì)單位的發(fā)展沒(méi)有形成合力和推動(dòng)力。團(tuán)青工作如果獨(dú)立于生產(chǎn)服務(wù)工作之外，就失去了根源和活力。尋找團(tuán)青工作與公司主要和重點(diǎn)工作結(jié)合的契合點(diǎn)，是做好當(dāng)前團(tuán)青工作的一個(gè)關(guān)鍵。

三、開(kāi)展團(tuán)青工作的幾點(diǎn)建議。

青年職工是公司發(fā)展和建設(shè)的生力軍，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)他們的積極性，“關(guān)心青年職工成長(zhǎng)，服務(wù)青年職工成才”是公司團(tuán)委、青工委的使命。

（一）充分利用現(xiàn)代化的信息工具，建立為廣大團(tuán)員青年搭建信息交流平臺(tái)。

1.充分利用飛信平臺(tái)。手機(jī)是離員工最近、最方便、最快捷的通訊工具，通過(guò)建立飛信群發(fā)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對(duì)面的交流，增設(shè)短信團(tuán)課，同時(shí)及時(shí)傳遞公司相關(guān)信息，發(fā)布重要通知。

2.充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。建立“青春鉆井液”微博，傳遞青春正能量。可以發(fā)布每日心靈雞湯，螢窗小語(yǔ)等信息。

3.開(kāi)設(shè)固定咨詢電話。可開(kāi)設(shè)服務(wù)咨詢熱線，給員工一個(gè)反映問(wèn)題、傾訴心聲、答疑解惑的渠道，拋開(kāi)簡(jiǎn)單的說(shuō)教，引導(dǎo)員工核算人生前途賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬和家庭賬等實(shí)現(xiàn)有效的溝通。也使之成為機(jī)關(guān)為基層服務(wù)線下延伸服務(wù)的一個(gè)重要支撐。

（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變團(tuán)干工作作風(fēng)。深入基層一線到團(tuán)員青年中去，了解新時(shí)期團(tuán)員青年的需求、思想意識(shí)形態(tài)，以促進(jìn)團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、引導(dǎo)團(tuán)員青年進(jìn)步為目的，結(jié)合新時(shí)期團(tuán)員青年的需求開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)。

（三）結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展團(tuán)青工作。生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)單位的團(tuán)青工作如果獨(dú)立于生產(chǎn)工作之外，就失去了根源和活力。尋找團(tuán)青工作與生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作結(jié)合的契合點(diǎn)，是做好當(dāng)前團(tuán)青工作的一個(gè)關(guān)鍵。在搞好每年“五四”青年節(jié)、七一建黨節(jié)等節(jié)日例行活動(dòng)、配合完成上級(jí)團(tuán)青組織開(kāi)展的一些活動(dòng)外，結(jié)合公司階段性生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展形式多樣的“立足自身崗位，緊扣生產(chǎn)任務(wù)”的活動(dòng)，在重大施工、科研攻關(guān)、緊急任務(wù)等情況下，以“青年突擊隊(duì)”、“青年小分隊(duì)”等形式積極投入進(jìn)來(lái)，貢獻(xiàn)青年團(tuán)員的力量，推動(dòng)施工、攻關(guān)及各類任務(wù)的完成。

（四）開(kāi)展定期或不定期的主題教育實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合國(guó)家思想政治教育的大形勢(shì)，開(kāi)展“綠色出行、低碳生活”、“提倡節(jié)約、光盤(pán)行動(dòng)”、“學(xué)習(xí)雷鋒”等主題教育實(shí)現(xiàn)活動(dòng)，同時(shí)開(kāi)展好“青年志愿者活動(dòng)”，并定期與企業(yè)所在地的青年志愿者組織聯(lián)合開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。

（五）與單位黨政工組織聯(lián)合起來(lái)，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，與之形成推動(dòng)公司發(fā)展的合力。積極配合單位黨組織開(kāi)展活動(dòng)，做黨組織的接班人和生力軍，讓青年團(tuán)員成為“五個(gè)先鋒”，勤奮學(xué)習(xí)先鋒、社會(huì)文明先鋒、紀(jì)律規(guī)范先鋒、愛(ài)崗敬業(yè)先鋒、創(chuàng)新創(chuàng)造先鋒。

（六）為青年學(xué)習(xí)、成才搭建平臺(tái)。引導(dǎo)不同階段，不同興趣愛(ài)好的團(tuán)員青年成立自治性質(zhì)的建立“讀書(shū)會(huì)”、“職稱考試交流會(huì)”、“騎行俱樂(lè)部”等興趣組織，根據(jù)各組織的要求，幫助他們舉辦“讀書(shū)交流會(huì)”、“職稱考試經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”等。將青年團(tuán)員培養(yǎng)成“忙時(shí)能干、靜時(shí)能思、開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)”的多面手，在公司、部門(mén)安排任務(wù)后，能“沖得上、接得住、頂?shù)钠稹保瑫r(shí)倡導(dǎo)黨員給公司各項(xiàng)管理提可行性建議。

（七）樹(shù)典型、立榜樣，做好團(tuán)青宣傳工作。主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，展示團(tuán)青組織的作為。擬定年度工作“三個(gè)一目標(biāo)”：“拍一部青春微電影、編制一本青春鉆井液風(fēng)采圖文冊(cè)、打造一個(gè)標(biāo)桿團(tuán)支部”。典型和榜樣不僅能在青年思想政治工作中充分發(fā)揮激勵(lì)和示范作用，而且能充分發(fā)揮生力軍、突擊隊(duì)作用，因此大力培養(yǎng)、發(fā)掘、宣傳本單位各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀青年和青年團(tuán)體，用同年人教育同年人，用身邊人教育身邊人，使廣大團(tuán)員青年學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，形成追比進(jìn)步的良好氛圍。endprint