央企謀劃“十三五”CSR戰(zhàn)略規(guī)劃

杜娟

3月24日，由國資委研究局指導(dǎo)，責(zé)揚(yáng)天下（北京）管理顧問有限公司承擔(dān)的央企“十三五”社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃研究課題正式啟動(dòng)。這一課題旨在總結(jié)“十二五”期間央企社會(huì)責(zé)任工作的經(jīng)驗(yàn)和成績，進(jìn)而為下一個(gè)五年的社會(huì)責(zé)任工作指引方向。鑒于“十二五”期間中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的亮眼表現(xiàn)和影響力度，“十三五”社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃編制的方向和重點(diǎn)，無疑值得更多的關(guān)注和期待。

“十二五”——“愛上”和諧發(fā)展戰(zhàn)略

2011年國資委發(fā)布《中央企業(yè)“十二五”和諧發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施綱要》，標(biāo)志著將中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作上升為發(fā)展戰(zhàn)略層面，也成為了“十二五”央企開展社會(huì)責(zé)任工作的綱領(lǐng)。

《中央企業(yè)“十二五”和諧發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施綱要》被形象地稱為“13520”，“13520 的諧音是‘一生我愛你，我們希望大家因此能把綱要記得更牢，更用心。”時(shí)任國資委研究局局長，現(xiàn)任國資委副秘書長彭華崗曾在接受本刊專訪時(shí)說。

正是在這份“用心”中，央企社會(huì)責(zé)任工作的能力和水平有了較大的提升，在各類關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)中，央企常常位列前茅。顯然，其后的經(jīng)驗(yàn)需要認(rèn)真加以總結(jié)。

“十三五”——迎接新形勢，新任務(wù)

“十三五”規(guī)劃期的最后一年，即2020年，是我們暢想的“全面建成小康社會(huì)”等多項(xiàng)中長期社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的截止年份。作為其中的重要支柱，央企的社會(huì)責(zé)任工作及其影響也有了更宏大的意義。

中央的十八屆三中全會(huì)將承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為國企改革的六項(xiàng)重點(diǎn)之一，十八屆四中全會(huì)提出加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法，這些新的戰(zhàn)略性的提法，需要在未來五年得到很好的貫徹。

移動(dòng)互聯(lián)、中國制造2025、能源革命、環(huán)境保護(hù)、“一帶一路”……時(shí)代發(fā)展呈現(xiàn)的這些新趨勢需要企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任;中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，可持續(xù)發(fā)展問題仍較為突出，要求更高質(zhì)量、更加公平、更高效率、更可持續(xù)。同時(shí)，利益相關(guān)方有了新的期望，對(duì)于央企，全社會(huì)有更多、更高、更新的要求。

在課題啟動(dòng)會(huì)上，15家央企代表交流了企業(yè)在社會(huì)責(zé)任工作方面的經(jīng)驗(yàn)，也為央企“十三五”社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃的編制貢獻(xiàn)了諸多智慧。為使規(guī)劃更貼合央企實(shí)際，更具指導(dǎo)性，課題組將走進(jìn)重點(diǎn)和先進(jìn)央企，開展大規(guī)模的調(diào)研。同時(shí)通過對(duì)“十二五”和諧發(fā)展戰(zhàn)略的總結(jié)和相關(guān)系列課題的研究，讓“十三五”中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任的頂層設(shè)計(jì)，為央企繼續(xù)發(fā)揮在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的領(lǐng)先和示范作用、實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)做優(yōu)，世界一流”的目標(biāo)提供支撐。

編輯|王秋蓉 ?qiurong.wang@wtoguide.net