■ 李迎旭 博士(韓山師范學院 廣東潮州 521041)
商貿流通業作為生產和消費的重要樞紐,通過緊密連接這兩種行為而承擔重要角色,促進國內生產總值、財政收入、社會就業等規模不斷擴大,實現了經濟轉型提升的第一步——經濟總體規模的增加。因此,商貿流通業對經濟規模的推動作用總體表現為一個量的平面。同時,商貿流通業作為先導產業,在促進經濟總量增長的同時,還能合理調整產業結構,優化資源要素配置,從而促進經濟不斷升級。因此,商貿流通業對經濟轉型提升的推動作用還表現為一個質的高度。綜合而言,商貿流通業對我國經濟轉型的作用可直觀地形容為量的平面和質的高度所組成的一個空間體,即商貿流通業對我國經濟轉型提升的驅動作用表現為一種二維驅動作用。
商貿流通業驅動我國經濟轉型提升,首先作用于量的層面,主要表現在商貿流通業發展促進我國經濟規模不斷擴大,從而為經濟轉型提升提供基礎。總結以往研究,并結合我國經濟發展的實際,下文主要從商貿流通業驅動經濟增長和商貿流通業驅動就業增長兩個方面進行分析,從而研究商貿流通業在“量”上對我國經濟轉型提升的驅動作用。
1.商貿流通業對我國經濟增長的驅動作用。根據我國國民經濟行業的分類標準,商貿流通業包括交通運輸、倉儲和郵政業,批發和零售業,住宿和餐飲業。自1990年以來,我國經濟總體規模和商貿流通業規模都得到了快速增長。國內生產總值從1990年的18667.82億元提高到2013年的568845.21億元,年均增幅達到16.3%。商貿流通業增加值從1990年的2737.83億元提高到2013年的94448.79億元,年均增幅達到16.9%。
計算1990~2013年我國商貿流通業對經濟增長的貢獻率,結果如表1所示。同時圖1給出了貢獻率的變化趨勢。根據結果可知,從1991年以來,我國商貿流通業對經濟增長的貢獻率一直保持在15%以上。從變化趨勢來看,雖然1990年以來我國商貿流通業對經濟增長的貢獻率呈現了一定的波動態勢,但總體上基本維持在16%附近震蕩,因此認為我國商貿流通業對經濟增長的貢獻是基本維持穩定的。由此可見,商貿流通業對我國經濟增長具有較強烈且較穩定的驅動作用。
2.商貿流通業對我國就業增長的驅動作用。由于《中國統計年鑒》沒有統計2003年以前的商貿流通業從業人員數量,因此這里選取2003~2013年的數據進行分析。自2003年以來,我國就業總體規模和商貿流通業就業規模也都得到了快速增長。全國就業人數從2003年的19561.75萬人提高到2013年的36710.05萬人,年均增幅達到6.5%。商貿流通業就業人數從2003年的5564.30萬人提高到2013年的12352.17萬人,年均增幅達到8.3%。

表1 1990~2013年我國商貿流通業對經濟增長的貢獻率

圖1 我國商貿流通業對經濟增長貢獻率的變化趨勢

圖2 我國三次產業結構的變化趨勢

圖3 2003~2013年我國三大產業勞動要素構成的變化趨勢
計算2003~2013年我國商貿流通業對就業增長的貢獻率,結果如表2所示。根據結果可知,從2003年以來,我國商貿流通業對就業增長的貢獻率總體上呈現了穩定提升的態勢。2003年就業貢獻率為28.44%,到2013年就業貢獻率達到33.65%,年均提高0.5個百分點。2013年我國商貿流通業對就業增長的貢獻率已超過1/3,這意味著我國社會已有超過1/3的勞動就業是通過交通運輸、倉儲和郵政業,批發和零售業,住宿和餐飲業這三大商貿流通行業子行業解決的。從就業貢獻率的發展趨勢來看,未來幾年內我國商貿流通業對就業增長的貢獻還將保持穩定增長。
除了量的層面以外,商貿流通業驅動我國經濟轉型提升還表現在質的層面上,重點體現在促進我國產業結構升級和要素配置優化兩個方面。
1.商貿流通業對我國產業結構優化的驅動作用。隨著我國商貿流通業產業地位的不斷提高,商貿流通業在驅動我國產業結構優化升級過程中發揮的作用也不斷加大,推動我國產業結構不斷調整。表3給出了1995~2013年我國產業結構的變化趨勢,從表3中可以看出,我國第一產業占比不斷下降,第二產業占比總體趨穩,第三產業占比快速提高,因此我國產業結構高度化指數也不斷提高,即產業結構不斷優化。2013年我國產業結構首次轉變為321的結構類型。由圖2可以看出,我國第三產業占比的變化趨勢與商貿流通業占比的變化趨勢基本相同,由此可以看出,商貿流通業在我國產業結構優化的過程中功不可沒。
2.商貿流通業對我國要素配置的驅動作用。商貿流通業促進勞動要素配置不斷優化。商貿流通業已逐步成為我國國民經濟的先導產業,能促進我國產業結構不斷優化,進而加速了勞動力要素的合理流動,使勞動力的產業布局進一步優化。表4計算了2003~ 2013年我國三大產業勞動要素構成,圖3給出了10年來三大產業勞動要素構成變化趨勢。從圖3顯然可以看出,自2003年以來,我國第一產業的勞動要素占比顯著下降,第二產業和第三產業勞動要素占比都得到穩步提升。到2011年,我國第三產業勞動要素占比達35.7%,居三大行業之首。從勞動要素結構的變化趨勢來看,未來幾年內我國第三產業的勞動要素占比還將保持穩步提高。前面的分析已經說明,我國商貿流通業對就業的貢獻率不斷提高,而商貿流通業又是第三產業中的重點行業,且具有較大的產業關聯面,因此有理由相信商貿流通業的發展能促進勞動要素合理流動,進而促進勞動要素配置不斷優化。
商貿流通業促進勞動產出效能不斷提升。在以現代商貿流通業為先導產業的指引下,順暢通達的現代化交通運輸業體系、信息化程度日益攀升的現代商貿服務業體系、規模不斷壯大的住宿餐飲業體系等不斷注入高素質勞動力,特別是高學歷、通技能、專管理的專業化人才比重不斷提高,進一步提高了商貿流通業內部的勞動者素質,提高了商貿流通業的勞動產出效能。由圖4可知,2003年以來,我國商貿流通業單位勞動產出水平顯著提高,2003年商貿流通業單位勞動產出值為4.86萬元/人,2013年達到8.32萬元/人。流通市場的發展促進了人才市場流動不斷順暢,為其他產業引進高素質人才提供便利。因此,我國商貿流通業勞動產出效能的提升將直接驅動整體勞動產出效能不斷提升。由圖4可知,2003年以來,我國全社會單位勞動產出水平呈現更快速增長態勢,2003年全社會單位勞動產出值僅為2.13萬元/人,2013年達到7.39萬元/人。
商貿流通業對優化資本要素配置也帶來驅動作用。在驅動要素配置不斷優化方面,商貿流通業除了促進勞動要素配置不斷優化和勞動產出效能不斷提升以外,還能通過優化資金流通渠道,促進我國資本要素配置不斷優化,進一步推動資本產出效能提升。然而,根據我國經濟社會發展的現狀,由于前幾年國內經濟非常火熱,大量的資本進入產業生產環節和市場消費環節。過多的資本投入雖然在一定程度上刺激了我國經濟發展,但是難免會導致實際資本產出能力的下降,造成資本要素的浪費。在這樣的發展狀況中,有必要對低資本產出率的產業進行整治或給予退出,促進全社會資本產出率不斷提升。

表2 2003~2013年我國商貿流通業對就業增長的貢獻率

表3 1995~2013年我國產業構成及高度化指數

圖4 2003~2013年我國勞動產出效能的變化趨勢

圖5 2003~2013年我國資本產出效能的變化趨勢
圖5給出了2003~2013年我國全社會資本產出效能和商貿流通業資本產出效能的變化趨勢(資本產出效能=增加值/固定資產投資),由圖5可以發現,從2003年至2013年,我國全社會資本產出效能和商貿流通業資本產出效能在總體上都呈現一定的下降態勢。但是,商貿流通業資本產出效能普遍高于全社會資本產出效能,而且總體上商貿流通業資本產出效能的下降速度低于全社會資本產出效能。根據這個結果,我們從側面可以得到如下結論:我國商貿流通業的發展對優化資源配置起到一定的促進作用,一定程度上可以緩解國內整體資本產出效能下降的態勢。
總體而言,我國商貿流通業能從量的層面為我國經濟發展提供規模上的保障,從質的層面驅動我國經濟結構不斷調整、要素配置不斷優化。即從量的層面和質的層面共同推動我國經濟不斷轉型提升,達到雙層次驅動我國經濟轉型提升的效果。

表4 2003~2013年我國三大產業勞動要素構成
本文著重從量的層面和質的層面兩個層面分別考察了我國商貿流通業發展對經濟轉型提升的驅動作用,以此研究商貿流通業對我國經濟轉型提升的二維驅動機制。通過研究可以發現,商貿流通業通過推動我國經濟規模增長和就業增長等,從量的層面驅動我國經濟不斷發展;同時,商貿流通業通過優化我國產業結構和要素配置等,從質的層面驅動我國經濟層次不斷提升。
隨著我國商貿流通產業的不斷發展和轉型,以及現代流通體系的不斷完善,商貿流通業對我國經濟轉型提升的二維驅動作用還將進一步顯著。基于此,我國商貿流通業的發展層次必須做到“先提升”。
結合我國商貿流通業的發展特征及未來發展總體導向,筆者提出以下幾點商貿流通業發展提升的對策建議:
努力引導商貿流通業發展及刺激內需同向同步進行。我國農村地區的消費市場相對城鎮地區明顯薄弱和滯后,與此同時,農村消費市場更是存在廣闊的消費空間,是未來國家擴大內需的重點把握方向,也應作為未來商貿流通業發展的重要方向。對此,我國商貿流通業的發展提升需重點緊抓“萬村千鄉”任務,將現代化流通模式深入到農村市場,全力釋放農村市場潛力。
全面發展商務服務業。商務服務業包括批發零售業、住宿餐飲業、租賃服務業等行業,是商貿流通業的重要內容,也是擴大內需必須注重發展的行業領域。積極拓展商務服務業,應重點發展超市、專業店、餐飲店、家政服務等業態,不斷提升居民消費品位,進一步釋放消費潛力。
強化商貿流通業市場監測。要發展商貿流通業,就必須穩定商貿流通秩序。為此,我國及各地區政府應嚴把商貿流通監督關,在資金、人才及設備方面予以支持,并積極推進商貿流通市場監測網絡建設,不斷提升我國商貿流通市場的監測、預警及調控水平。
加速商貿流通人才引進培育。堅持“請進來,送出去”的人才戰略模式,一方面通過一系列優惠政策,充分引進高素質商貿流通人才,一方面加強內地人才對外交流,吸收外部技術或管理經驗,提升商貿流通內在服務潛力。建立多方位的人才培育體系,全面提升商貿流通人員素質,進一步強化要素支撐。
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