■ 康紹霞(鄭州輕工業學院政法學院 鄭州 450000)
在城市化和工業化發展的進程中,城市農民工的作用不容忽視。農民工的市民化已引起了政府部門和一些學者的關注,新生代農民工是農民工中的精英群體,如何改善和提高新生代農民工的生活質量是農民工市民化的重要內容,對和諧社會的建設具有積極意義。
本文采用了文獻法收集資料,查閱了一些新生代農民工生活質量方面的文獻,并對這些文獻進行瀏覽、篩選和閱讀,尤其關注文獻資料的研究方法、研究框架和研究結論,為本研究的順利進行打下了良好的基礎。同時,還采用了問卷法收集資料,對180名新生代農民工進行了調查。問卷的內容包括被訪人的基本資料、城市農民工的客觀生活質量和主觀生活質量,著重分析新生代農民工的主觀生活質量方面的指標。

表1 新生代農民工的生活滿意度
本研究采用判斷抽樣的方法抽取樣本。共發放問卷180份,回收180份,回收率100%,其中,有效問卷180份,有效回收率100%。其中,男性112份,占62.2%,女性68份,占37.8%;樣本的年齡處于16-30歲之間,其中16-20歲82份,占45.6%,20-30歲98份,占54.4%。
新生代農民工的主觀生活質量用生活滿意度測量,包括居住滿意度、工作環境滿意度、收入滿意度、婚姻滿意度、人際滿意度、閑暇生活滿意度、就醫服務狀況滿意度和總體滿意度。上述八項滿意度的備選答案都采用了五級制,即非常滿意、比較滿意、一般滿意、不太滿意、一點也不滿意。對這五項備選答案分別賦值為5、4、3、2、1分。由表1可知,婚姻滿意度的均值最高,達到了3.82,其次是人際滿意度,均值為3.03。接下來依次是總體滿意度、閑暇滿意度、環境滿意度、就醫服務狀況滿意度、居住滿意度和收入滿意度,均值分別為2.98、2.71、2.63、2.62、2.54、2.19。收入滿意度的均值最低,說明新生代農民工對收入水平很不滿意,由此可知,新生代農民工的主觀生活質量相對而言不高,有待進一步改善和提高。
本文分別選取性別、文化程度、月收入水平和婚姻狀況四個人口統計學指標與新生代農民工主觀生活質量的八個指標進行相關性分析。男、女新生代農民工的婚姻滿意度有差異,而性別與其他七類滿意度皆無關系。性別是定類變量,滿意度是定序變量,可以作為定類變量來處理,且為不對稱關系,所以,可以分別計算性別與八類滿意度的λy系數來分析它們的相關性。計算發現,除了性別與婚姻生活滿意度之間的相關系數λy=0.111外,性別與其他七類滿意度之間的相關系數都是λy=0。這說明了性別對新生代農民工婚姻生活滿意度有微弱影響,而性別對其他七類滿意度皆無影響。
文化程度與新生代農民工八類滿意度皆相關,不同在于八類關系有正有負、有強有弱。文化程度是定序變量,滿意度也是定序變量,因此,文化程度與八類滿意度的相關性可以用Gamma系數來表示。計算可知:文化程度和新生代農民工居住滿意度、收入滿意度、工作環境滿意度、人際關系滿意度、閑暇生活滿意度皆呈負相關,相關系數Gamma 值分別為-0.196、-0.219、-0.196、-0.079、-0.011。文化程度和婚姻生活滿意度、就醫服務狀況滿意度、總體滿意度之間皆呈正相關,相關系數Gamma分別為0.176、0.247、0.064,據此可知,文化程度和新生代農民工八類滿意度皆相關,只是八類關系中有正有負、有強有弱。
月收入水平與新生代農民工的八類滿意度皆呈正相關,且關系強度相對較強。月收入水平屬于定距變量,可作為定序變量。滿意度屬于定序變量,因此,月收入水平和新生代農民工主觀生活質量指標的相關性分析可以用Gammma系數來表示。計算可知:月收入水平和新生代農民工居住滿意度、收入滿意度、工作環境滿意度、人際關系滿意度、婚姻生活滿意度、閑暇生活滿意度、就醫服務狀況滿意度、總體滿意度之間皆呈正相關,相關系數Gamma值分別為0.256、0.360、0.319、0.141、0.233、0.307、0.253、0.308。由此可見,月收入水平對新生代農民工的八類滿意度都有正向影響,即月收入水平越高,新生代農民工的生活滿意度越高。
婚姻狀況與新生代農民工的八類滿意度皆無關系。婚姻狀況屬于定類變量,滿意度屬于定序變量,可以把滿意度作為定類變量來處理,因此,可用λy系數來測量婚姻狀況與城市農民工主觀生活質量指標之間的相關性。計算可知:婚姻狀況與居住滿意度、工作環境滿意度、收入滿意度、婚姻生活滿意度、人際關系滿意度、閑暇生活滿意度、就醫服務狀況滿意度和總體滿意度之間皆是λy=0,說明婚姻狀況與八類滿意度之間不相關。
戶籍問題是新生代農民工在城市生活和工作中遇到問題的首要原因。新生代農民工不是城鎮戶口,很難享受到與戶籍有關的一些權益。總之,戶籍成為一個不可逾越的鴻溝。現有戶籍制度的改革,雖然不再區分城市戶口和農村戶口,但制度仍然需要進一步完善。只有徹底打破戶籍制度的壁壘,才能解除新生代農民工在城市的束縛。
除了戶籍制度的限制外,現行的一些其他制度也需要進一步完善,例如,現行的勞動用工制度、現行的住房制度等。現行的勞動用工制度把新生代農民工排除在第一勞動力市場之外,使其無法與城市居民一樣平等地在第一勞動力市場就業,新生代農民工盡管是農民工中的精英群體,但是,其與其他農民工一樣都在苦、臟、累、險的行業中就業,甚至同工不同酬。
城鄉二元結構使得城市與農村儼然兩個世界,盡管當前城鄉的差距在逐步縮小,然而,一些根本性的差異依然存在。這種二元性,不僅體現在城鄉的社會、經濟層面,也體現在城鄉的文化層面。農村傳統觀念和差序格局的影響,使得新生代農民工對于血緣關系和地緣關系過于依賴,同時缺乏主動地去構建自己的次級社會關系網絡的積極性。“熟人社會”的習慣使其社會交往更具情感性,而缺乏工具性。這一切都源自于城鄉文化的斷裂,這種斷裂的文化使城里人就是城里人,鄉下人就是鄉下人,即使衣著打扮上沒有差別,但是從其言談舉止、為人處事上依然能夠窺見一斑。當然,這里并無歧視之意,只是說明了新生代農民工作為城市里的“邊緣人”的尷尬。
新生代農民工流入城市后,雖然在城市里生活和工作,但是他們“落地未生根”。新生代農民工游走在城市與農村之間,成為農村里的“城里人”,城市里的“鄉下人”。這種雙重的身份使其在城市遭遇到了困境,新生代農民工遭受到了政治、經濟、文化和社會交往方面的排斥。在政治方面,很少有新生代農民工回到家鄉去參加選舉活動,他們在城市無法行使選舉權與被選舉權,所以遭受到的政治排斥顯而易見。在經濟方面,新生代農民工在城市只能在第二勞動市場就業,與城市居民相比,新生代農民工的工資收入也很低,消費水平也不高,也就是說,他們在城市遭受了經濟排斥。在文化方面,由于城鄉文化的斷裂,新生代農民工的雙重身份,使其很難融入都市文化之中,盡管隨著在城市生活時間的延長,他們身上會具有一些城市氣息,但是,鄉村文化在他們身上深深地扎下了根,兩種文化的交織只能使新生代農民工遭到了排斥。在社會交往方面,新生代農民工在與城里人交往的過程中,有時會遭到歧視。他們很容易被排斥在城里人的交往圈子之外,無論是一般的交往還是戀愛交往。
盡管當前已經取消了農村戶口和城市戶口的差別,但是戶籍制度的改革仍需要進一步的推進。相關的社會保障制度、城鄉用工制度及住房制度也需要跟上改革的步伐。尤其要健全公共服務制度。只有打破制度的藩籬,才能使得新生代農民工在城市的工作與生活有客觀的保障,基于此,才能有效地提高新生代農民工的主觀生活質量。
由上述調查數據的分析可知,在八大滿意度中,新生代農民工的收入滿意度最低,說明新生代農民工對自己的收入水平最不滿意。用工單位應盡量提高、同時不克扣、不拖欠新生代農民工的工資,只有經濟上有保障,才能提高其主觀生活質量。另一方面,也要為新生代農民工的工作創造更好的條件和環境,這實際上是一個雙贏的舉措,不僅對新生代農民工有利,也能提高工作的效率,這也是用工單位所期望的。
為農民工提供服務的民間組織有很多,它們所關注的主要是農民工生活和工作方面的問題,為新生代農民工在城市的生活提供了很多的幫助。除了用工單位外,民間組織的積極作用不容忽視,尤其是社會工作機構。專業社會工作者是社會的潤滑劑,是“拿薪水的雷鋒”,他們在解決新生代農民工遭遇的問題中具有不可比擬的優勢。這些問題包括,城市生活適應問題、工作適應問題、婚戀問題、家庭問題,子女的入學和教育問題,等等。除此之外,也可以多組織一些休閑娛樂活動,提高新生代農民工的閑暇生活質量。
新生代農民工的文化程度普遍較低,這嚴重制約了其在城市的發展。新生代農民工不僅要意識到這個問題,而且要重視并想法改變這一現狀。首先,新生代農民工可以自己在業余時間自學,提高自身的文化素質。其次,新生代農民工可以參加自學考試、成人高考以及夜校,進一步提高文化程度。勞動技能缺乏或單一,成為新生代農民工在城市發展的瓶頸。新生代農民工應該積極主動去參與一些相關的就業或轉崗技能培訓。除了參加相關政府部門或用工單位及民間組織組織的技能培訓外,新生代農民工也應該積極參與其他的勞動技能培訓,甚至要考慮自己付費參加技校的學習,以提高自己的勞動技能。
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