樂視推全員持股

11月18日，樂視公司發出《樂視全員激勵計劃正式啟動》：每一名正式員工在滿足基本的門檻條件下，都能享有股權激勵；激勵額度為樂視控股（全球）總股本的50%；與其他公司“員工享有公司價值增值”的激勵原理不同，本次樂視的股權激勵員工基本不需要出資購買；為了促進生態協同，員工除了享受自身業務的激勵之外，同時享受整體生態的激勵，兩種激勵取其大，保證員工享受到最大的經濟收益。激勵分四年生效，每一年生效25%，實際生效比例與個人業績掛鉤。同時，未來業績優秀者可有機會獲得追加授予。

獲得全員激勵的門檻條件是：在上一個考核期績效為B及以上的正式員工；對樂視生態文化/價值觀/愿景高度認同；在職期間無重大違規、違紀、貪腐等行為。

樂視創始人、大股東賈躍亭稱，“今天又是一個里程碑，樂視將從由我獨自帶領大家蒙眼狂奔的時代，進入到一個全球合伙、全員共享的生態時代！全員持股，分享生態成長的價值，避免各個子公司之間獨立奔跑。樂視生態型的夢想，需要一群真正的生態型Hero，相信這次史無前例的激勵計劃，將使我們的夢想更進一步。”

編輯點評：

沒有打工仔、人人都是股東創業者——這是一種積極的公司治理探索。