淺析建筑工程造價現(xiàn)狀及進行有效控制對策

摘要：在建筑工程建設(shè)過程中，做好對工程造價工作的控制，能夠為施工企業(yè)帶來更多的建設(shè)效益。文章先對建筑工程造價現(xiàn)狀進行分析，之后對控制建筑工程造價問題的對策予以探討，希望能夠更好的發(fā)揮出工程造價在建筑工程建設(shè)中的作用，為施工企業(yè)帶來更多的建設(shè)效益。

關(guān)鍵詞：建筑工程；工程造價；問題；對策

工程造價是對建筑工程項目建設(shè)行為價格的確定。在保證建筑工程項目建設(shè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，工程造價越低，那么建筑工程建設(shè)項目的效益就越高，所以說在建筑工程項目建設(shè)環(huán)節(jié)中，做好對工程造價的管理對于施工企業(yè)來說意義重大。然而，從我國當(dāng)前的建筑工程造價情況來看，其還存在很多的不足，這為我國建筑工程建設(shè)項目的效益帶來不利影響。為了確保工程建設(shè)效益，做好對工程造價現(xiàn)狀的分析刻不容緩。

一、建筑工程造價現(xiàn)狀

目前，工程造價已經(jīng)成為了建筑工程行為當(dāng)中的一項重要的工作，然而由于各建設(shè)企業(yè)的綜合素質(zhì)、意識水平有所差距，因此仍有很多建筑施工企業(yè)在工程造價方面存在不足，文章選擇最具代表性的幾方面問題予以分析。

1.建筑工程造價意識偏低

雖然，工程造價能夠為建筑工程項目施工企業(yè)帶帶效益上的回報，但從目前的建筑工程建設(shè)現(xiàn)狀來看，仍有很多施工企業(yè)沒有在施工過程中實施正確、規(guī)范的工程造價行為，更有甚者根本就沒有開展造價工作，這對于我國建筑業(yè)的高效、節(jié)能發(fā)展十分不利。導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的原因是由于施工企業(yè)對工程造價認(rèn)識不足，以至于工程造價意識偏低，進而影響工程造價在建筑工程建設(shè)環(huán)節(jié)中的應(yīng)用。工程造價意識的缺乏一方面是由于我國傳統(tǒng)建設(shè)環(huán)境造成的，另一方面是施工企業(yè)還沒有適應(yīng)當(dāng)前快速變化市場經(jīng)濟體制下的建筑行業(yè)，這種情況的出現(xiàn)對于建筑施工企業(yè)的未來發(fā)展十分不利。

2.建筑工程造價制度缺失

科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓こ淘靸r管理制度是確保工程造價工作在建筑工程建設(shè)過程中發(fā)揮效果的重要基礎(chǔ)。如果管理制度缺失，那么不僅工程造價工作在建筑施工環(huán)節(jié)中的作用無法發(fā)揮，還會影響建筑工程項目的順利進行，因此要想確保工程造價工作的有效性，就必須要先建立起規(guī)范的工程造價制度。然而，從當(dāng)前施工企業(yè)的工程造價水平及其效果來看，仍有部分施工企業(yè)沒有制定工程造價管理制度，有些施工企業(yè)雖然制訂了工程造價管理制度，但其在規(guī)范性、完整性與科學(xué)性上仍有不足。其中最典型的例子就是工程造價制度沒有根據(jù)不同建筑項目的實際情況而予以調(diào)整，而是一套制度對應(yīng)多個建筑工程項目，這會是工程造價制度與實際建筑工程項目之間出現(xiàn)偏差，最終影響工程造價工作的效果。

3.建筑工程造價人員缺乏

在建筑工程造價過程中，造價人員作為造價行為的執(zhí)行者與管理者，他們的造價意識與技術(shù)水平會對直接影響工程建設(shè)的造價效果，因此工程造價人員的專業(yè)素質(zhì)也是影響建筑工程造價效果的重要影響因素。從我國當(dāng)前的建筑也發(fā)展角度來看，工程造價的起步較晚，但發(fā)展較快，這種情況所造成的就是專業(yè)造價人員的缺乏。雖然各大高校建筑專業(yè)已經(jīng)開展工程造價專業(yè)，社會培訓(xùn)班也廣泛開設(shè)工程造價師培訓(xùn)，但兩者都需要一個過程，且當(dāng)他們進入到崗位后，還需要一個相對較長的適應(yīng)階段，這導(dǎo)致建筑業(yè)當(dāng)前所具有的經(jīng)驗豐富的造價師非常之少，這也在很大程度上影響了工程造價的實際應(yīng)用效果。

二、建筑工程造價控制對策

根據(jù)前文對當(dāng)前建筑工程施工企業(yè)的工程造價情況分析來看，想要幫助建筑企業(yè)實現(xiàn)工程造價水平的進步，還需要從多個方面予以努力。此處給出對應(yīng)前文問題的具體對策，希望能夠有效解決上述問題，為工程造價工作提供幫助。

1.樹立正確的工程造價意識

對于建筑施工企業(yè)來說，想要將工程造價工作實施到工程建設(shè)項目當(dāng)中去，幫助建筑企業(yè)在施工效果、效益上有所提升，就必須要樹立正確的工程造價意識，因為意識決定行為，只有良好的工程造價意識，才能真正的影響施工企業(yè)的工程造價行為。為此，建筑施工企業(yè)管理者必須要加強自我學(xué)習(xí)，在保證自己樹立正確工程造價意識的基礎(chǔ)上，在企業(yè)當(dāng)中開展工程造價思想培訓(xùn)，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，來讓企業(yè)上到管理決策者，下到基層工作人員，都能夠具備良好的工程造價意識。并能夠?qū)⑦@種意識落實到工作中，主動地配合工程造價管理人員進行工作，為工程造價工作提供良好的環(huán)境，為企業(yè)效益的提升打好基礎(chǔ)。

2.完善工程造價的相關(guān)制度

要想保證工程造價工作能夠切實的落實到建筑工程建設(shè)環(huán)節(jié)中，為工程建設(shè)提供良好的支持，就必須要建立起科學(xué)、完善、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓こ淘靸r制度。之所以強調(diào)制度，是因為建筑工程項目是一項技術(shù)復(fù)雜、周期漫長的工程項目，在施工過程中很多因素都有可能對工作人員的工程造價意識造成影響，一旦工作人員意識受到影響，他們的工作行為就也會出現(xiàn)變化。在這時工程造價制度的存在，就會對工作人員的工作行為進行約束，避免他們的工作行為出現(xiàn)變化而對建筑工程造價工作產(chǎn)生不利影響，進而影響到工程建設(shè)效益。

3.加強工程造價人員的培養(yǎng)

工程造價人員作為建筑工程造價的直接行為人，他們的思想水平、專業(yè)技術(shù)及職業(yè)道德都會對工程造價效果產(chǎn)生關(guān)鍵性影響，因此加強對工程造價人員的引進與培養(yǎng)至關(guān)重要。從我國當(dāng)前的工程造價人才培養(yǎng)情況來看，施工企業(yè)必須要加大對工程造價人員的引進，確保每一個工程造價人員的基本資質(zhì)能夠符合工程造價工作的實際需求。在此基礎(chǔ)上，需要加大對他們的職業(yè)實踐培養(yǎng)力度，通過聘請具有經(jīng)驗的工程造價師來在實際工作中，對他們的工程造價行為予以指導(dǎo)，幫助他們快速的適應(yīng)崗位工作，為企業(yè)的工程造價工作提供最為基礎(chǔ)的支持。

總結(jié)

綜上所述，科學(xué)而又有效的工程造價管理工作，不僅能夠確保建筑工程建設(shè)項目的有效性，還能夠幫助施工企業(yè)實現(xiàn)工程效益的最大提升。隨著建筑工程建設(shè)市場競爭的日趨白熱化，每一分工程效益都會對施工企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生關(guān)鍵影響，因此施工企業(yè)必須要加大對建筑工程造價的應(yīng)用研究力度，確保其在工程建設(shè)項目中能夠發(fā)揮出作用，為施工企業(yè)的施工效益提供最為基礎(chǔ)的保障。

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