吉林省經濟社會發展對日語人才需求的研究

丁文博

摘 要：近年來日語人才的培養越來越引起我省有關部門的重視，因此許多問題亟待解決，如吉林省對日語人才的需求趨勢、日語人才資源目標及省內企事業單位對日語人才的要求如何、日資企業對日語人才的知識素養和技術能力所持期望、以及日語技術人才如何培養等。該文將綜合運用經濟學、教育學術、經濟指標、人力資源管理等相關理論結合實證研究、定量和定性分析的方法，調查并分析省內企事業單位對日語人才的需求狀況，明確我省經濟社會對日語人才的需求結構、語言水平、人才歸屬、知識結構及其他相關技能的要求。為促進政府改善或調整專業型人才培養的教育環境、經濟環境、構建適合省內企事業單位發展的人才結構提供參考性建議，另外該研究還對省內高校日語專業辦學結構、日語專業人才培養的方向定位及培養目標提出合理性建議。

關鍵詞：吉林省經濟 社會發展 日語人才 培養對策

中圖分類號：G526 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）10（a）-0021-02

隨著社會的發展，越來越多的工作崗位開始需求相關的外語人才，且在一定程度上還制約著該地區的經濟發展[1]。同時由于現在市場經濟的發展，越來越多的復合型、應用型、專業化日語人才成為我省企事業及日企單位的缺口，這就形成了具有某些特殊需求和地方特色的工作崗位都面臨著求職者爆滿卻幾乎無人能夠真正符合要求的尷尬局面。基于這種日語教育與現代市場經濟人才需求脫節的現象，地方性普通高校的日語教育應切實掌握地區經濟發展需求的脈絡，在針對性和導向性的日語教學中，將有限的教學資源進行最大化發揮，從而實現日語教學資源投入的最大收益。所以研究吉林省經濟社會發展對日語人才培養的需求情況可以為有關部門提供相當重要的參考價值。

1 吉林省與日本貿易經濟發展形勢

近年來在中央提出“振興東北老工業基地戰略”的影響下，東北地區經濟得到了持續有效的發展。我省對外貿易在國家經濟迅猛發展的大環境影響下，再加上多種增進對外貿易發展措施的配合，涉外經濟發展呈現一片欣欣向榮的景象，尤其是與日本經貿往來也在隨之越來越密切。從表1的2000～2009年之間東北三省對外貿易統計結果來看，截至到2009年，東北地區對外貿易進出口總額共達到909.1億美元（進口442.5億美元、出口466.6億美元），占全國的4.14%。而吉林省進出口總額為118.3億美元（進口86.6億美元、出口31.7億美元），同2000年相比增長了4.7倍。

據中國海關部門統計，中日貿易額在2008年達到2667.7億美元，創歷史最高水平，占中國涉外貿易總額的10.3%。其中，中國與日本的貿易總出口額為1161.4億美元，進口總額為1506.6億美元。目前日本是中國第一進口來源國和第四大出口市場，而中國作為日本一衣帶水的鄰邦大國，已成為其最大的貿易伙伴。

近年來，在國內對外貿易大環境的影響下，我省與日本的貿易合作也取得了較大進展。東北三省在2008年對日本的進出口總額為142.3億美元，占外貿總額的15.63%，遠遠高于全國平均水平。而吉林省2008對日貿易總進出口額較之前也有了大幅度提高，吉林省2008年對日貿易統計結果得出，吉林省對日本出口總額5.3283億美元，占該省出口總額的11.22%，高于全國8.14%的比例。詳見表2。

隨著我國經濟的迅猛發展，一大批海外投資企業將目光拋向了中國內地，利用良好的地理位置優勢，日本很快成為中國在亞洲的貿易伙伴。而近些年來，日本在我國東北地區的投資也是越來越多，尤其是吉林省的日資企業數目呈現逐年增多的趨勢。從1990年時的30戶，合同外資金額1004萬美元發展到1995年的日資企業370多戶，合同外資金額13603萬美元；從小規模的木材加工、農副產品加工以及各類附加值低的服裝制作等加工項目到成立吉林不二蛋白有限公司、一汽-杰克賽爾汽車空調有限公司、一汽光洋轉向裝置有限公司等大型投資企業。另外，日本的跨國公司丸紅株式會社、東機工、東京丸一商事、三菱商事等在我省都有投資項目。除了上述日資企業外，還有較大項目的四平日本鎢實業有限公司、長春工業供水有限公司、延吉市龜萬食品有限公司、長春中日聯誼醫院及長春中日友好會館等[2]。

2 吉林省經濟社會發展對日語人才需求現狀

我們以問卷形式，通過多方面征求用人單位及人才市場對日語專業畢業生的技能與專業知識、綜合素質和工作能力等方面的評價，以便明確現在人才市場對日語專業畢業生的需求情況，從而了解企業單位對日語專業畢業生的一些具體要求等。針對這些目的，我們制定了200份問卷調查表[3]，共收回156份。其中企業單位問卷共5項內容，30個問題，主要包括高校日語專業設置其它專業課的必要性、日語人才的知識結構方面、日語專業應學習哪些課程、崗位需要的日語人才類型及對地方性普通高校日語專業畢業生的基本看法等。調查對象較多，范圍廣，信息采集量大。主要調查對象是日資企業單位及其他與日資相關的企業單位，包括長春華通豐田汽車服務有限公司、一汽豐田（長春）發動機有限公司、延吉藍星軟件開發有限公司、吉林省高金軟件技術開發有限公司、延吉百思得軟件開發有限公司、新生吉林信息技術有限公司、四平市天馬旅行社、長春遠方翻譯公司、吉林省旅游集團天馬國際商務旅行社、長春建設股份有限公司、長春大西設計有限公司、四平東洋機械設備有限公司、簡伯特（長春）有限公司等。涉及行業有軟件技術開發行業、生物制品行業、汽車行業、制藥行業、木材加工行業、飼料加工行業、新型材料行業等。在調查企業日語人才現狀問題時，我們在問卷中設置了4項內容：（1）能夠勝任一般的技術工作，表現出其專業知識水平；（2）僅掌握書本知識而不能解決實際工作中出現的問題；（3）日語專業知識結構不合理，且沒有實際反映出業界的發展情況；（4）能力知識掌握面寬但不精通，且沒有清晰的職業定位思路。從問卷調查結果顯示，大多數企業認可日語專業畢業生沒有清晰的職業定位，雖然能力知識面較寬但不精通；五分之二的企業認為畢業生知識結構不合理，沒有真實的反映出業界的發展狀況；三分之二的企業認為該專業畢業生僅掌握書本知識，但不能夠很好的將其運用到實踐，來解決工作中出現的實際問題；另外，有三分之一左右的企業認為畢業生能夠勝任一般的技術工作，且在工作中能夠表現出專業水平。

以上調查結果說明了吉林省日資企業單位急需懂日語的相關技術人員，并且能夠將所學知識運用到實際工作中。而普通高校的日語專業畢業生能力知識掌握雖然廣泛，但不了解其他與用人單位相關的技術，且對知識掌握不精通，無法做到活學活用，因此，不能滿足日資及其相關涉日資企業的用人要求，致使很多該專業畢業生一畢業就處于失業狀態，極大浪費了資源的投入，也影響了區域經濟的發展。

3 培養日語人才的相關對策

通過上面了解到的吉林省經濟社會發展日語人才的需求現狀相當嚴峻，結合大多數日語專業畢業生畢業后去向都是日資企業，因此，我們認為日語人才的培養應主要為我省的經濟發展服務，不僅要考慮吉林省市場經濟在知識技能方面對日語人才的要求，還要考慮畢業生的就業意向。所以，普通高校要培養具有社會競爭能力的日語實用型人才，以順應經濟社會發展的需求。從日資企業調查問卷的反饋信息中看到，企業所需求的日語人才類型是在具有扎實的日語專業知識同時，還要掌握其它相關知識技能。結合日資投資企業類型來看，其他知識主要與管理、計算機、機械、貿易、電子等方面相關。因此，除了學習好日語專業相應課程外，還應將計算機、管理、機械、貿易、電子等方面知識放在首位。筆者認為為了滿足經濟社會發展的需求，形成以日語專業為主，其他學科知識為輔的知識結構框架，培養應用型的企業日語人才，應考慮以下幾種人才模式為主：日語+計算機、日語+機械、日語+電子、日語+貿易、日語+管理、日語+營銷等。這就要求普通高校在日語教學過程中做到課程設置滲透、課堂教學滲透、增強師資隊伍建設等，全方位培養企業所需要的綜合性日語人才。

4 結語

綜上所述，從近年來吉林省與日本的進出口額情況、日本在吉林省的投資發展狀況及省內相關日企日語人才需求現狀來看，日資企業和相關涉日企業多為制造業，主要包括電子、汽車零件、軟件開發、制衣、機械等相關產業。而日資企業期望日語畢業生不僅要懂得日語還要掌握與企業相關的專業知識，因此，只懂得日語專業知識而不了解其他行業的畢業生不受企業歡迎且不能很好的適應與生產技術相關的工作崗位，在一定程度上影響了該地區經濟的發展。而日語教育模式的改變成為很多普通高校的重要任務之一，構建一個從單一日語專業人才培養的模式轉向滿足我省經濟社會發展需求的應用型日語人才培養模式，使畢業生能夠更好的勝任技術工作崗位，培養出知識寬廣，具有創新意識且適合我省經濟發展的企業實用型日語人才，促進我省經濟社會的發展。

參考文獻

[1] 卜憲華.吉林省企業日語人才現狀的研究及培養對策[J].長春大學學報，2011，21（10）：74.

[2] 李文國.遼寧經濟發展中存在的問題與對策建議[J].區域經濟，2014（7）：177.

[3] 韓文君.語言經濟學映照下的商務英語教學[J].長江大學學報，2012（2）：105.