“譚總”養成三部曲

譚鈺霓

也不知從什么時候起，“譚總”這個新昵稱進入了我的生活。自從我被選為班長后，班上就有同學開始叫我“譚總”了，而這個同學就是張念。以前，同學之間是直呼其名的。等到彼此熟悉后，我就像在小學一樣，大家都叫我“老譚”“譚哥”“班長”。但現在，“譚總”已逐漸取代了我的名字，所以，我決心做個好“譚總”。

“譚總”養成第一步：做個女漢子。

既然我是“譚總”，那么我就要使自己強悍起來，做個女漢子。否則，我的同學們——哦，是“員工們”——憑什么好好工作呢？所以做個女漢子是必須的。“上班”期間，我要求“員工們”超越自我，做得更好。因為我堅信，我們“譚氏集團”是最棒的！“同事”們若有困難，我可以幫忙。有時，女“同事”的水杯擰不開，男“同事”也幫不上忙時，“譚總”會出手相助。呵呵，“譚總”可是練過的。“下班”后，我總是陪“同事們”打籃球，偶爾會打得不順心。有一次出去打球，下了點兒雨，雨過后，地面有些濕滑，打著打著，不小心摔了一跤。“譚總，沒事吧？”“譚總，您傷著哪兒了？”“譚總，您要不要緊啊 ？”我一摔倒，大家都過來扶我，可我卻說：“不不，我沒事的。”因為我是女漢子。我要是倒下了，我們“公司”怎么辦？

“譚總”養成第二步：要有個老總樣。

“譚總，譚總，就得是個老兵。上班時，不許嘻嘻哈哈，不許內部發生矛盾……”為此，我與我的“秘書”及各部門“經理”開了多次會議，制定了以下規則：“上班”時任何“員工”不得遲到；任何“員工”在事情沒有弄明白前，不許胡亂猜測；“工作”中不允許有絲毫差錯，任何人都不許拿“工作”開玩笑；學會做人是“工作”的前提，不能與同學鬧矛盾、吵鬧、打架。制定好規矩后，“員工們”才能認真辦事。

“譚總”養成第三步：做個好榜樣。

做個領導可不是那么容易的，要以身作則，做個好榜樣，工作要做到“三自”：學習自主、生活自理、行為自律。于是，我作出了表率，“員工們”也和我一樣。我漸漸覺得我們“公司”日益強大，我也有了成就感。

看來，“譚總”養成三部曲真的有效。

（指導老師：陳池香）