為想作為又憂心犯錯誤的干部卸掉思想包袱是一件重要的事。卸包袱關鍵在于把握好三個“區分開來”。這就是——
要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤,同明知故犯的違紀違法行為區分開來;
把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤,同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;
把為推動發展的無意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。
我們所從事的中國特色社會主義現代化建設,是前無古人的事業,沒有現成的理論和模式可以借鑒,只能在探索試驗中不斷完善,不斷進步。我們所追求的兩個百年目標,不但是中華民族歷史上,也是人類發展史上史詩般的發展愿景。把這種愿景變為現實,除了探索奮進、苦干實干,別無他途。
干事,就有可能犯錯。干得越多,犯錯的幾率可能就越大。但用這三個“區分開來”甄別錯誤性質,就可以清楚地分辨出哪些錯誤是允許犯的錯誤,是在為改革開放、為發展“試錯”,是改革探索中難以避免的“學費”。對于這樣性質的錯誤,組織上會充分理解、正確評估的,群眾也不會“落井下石”。
用這三個“區分開來”辨別錯誤,更可以清楚地分辨出哪些錯誤是不允許犯和不能犯的,犯了就是違紀違法,犯了這樣的錯誤,就會受到黨紀國法的懲處。其實,這也正是為想作為的干部大膽推進工作筑起了明確的底線。
干部卸掉了怕犯錯誤的思想包袱后,也不能魯莽蠻干,仍要時刻把制度和規矩挺在前面。決策民主化、科學化、程序化的規矩不能破,規劃的科學性不能降,政務的公開性不能廢,接受監督的制度不能破。在制度和規矩的范圍內大膽地闖、大膽地試、大膽地干,逢山開路,遇水架橋,這樣的敢作敢為,才是把犯錯誤的風險降到最低的敢作敢為,也是人民和時代期待的敢作敢為。如果所有的干部都這樣敢作敢為,就必定能把中國特色社會主義不斷推進到新的境界。
(摘自《瞭望新聞周刊》2016年第16期)