以精神文明為統領 促企業和諧穩定發展

趙鋒兵|文

寶鈦集團有限公司苦練內功，以文化凝聚人心，以創新求企業生存，以精神文明促企業管理水平提升，持續開展精神文明創建活動，有力地促進了企業健康穩定和諧發展，2016年上半年實現銷售收入108億元。

精神文明建設是企業和諧穩定發展的基石。隨著國家經濟發展步入新常態，國內鈦消費市場也開始出現需求持續疲軟，產能嚴重過剩、鈦材價格一路走低，市場競爭日趨白熱化等不利因素，寶鈦集團有限公司（以下簡稱“寶鈦集團”）自2010年順利突破百億目標以后，苦練內功，以文化凝聚人心，以創新求企業生存，以精神文明促企業管理水平提升，持續開展精神文明創建活動，有力促進了企業健康穩定和諧發展。2015年實現銷售收入205億元，2016年上半年實現銷售收入108億元。

打牢精神文明建設的思想基礎

寶鈦集團領導班子緊緊抓住完成生產經營目標任務這一中心工作，密切聯系公司思想政治工作實際，依據行業發展新態勢，精選學習內容，開展專項宣傳教育活動。

依據企業實際，按照上級文件精神開展系列專題教育活動。寶鈦集團面向全公司開展黨的群眾路線教育實踐等活動，各級領導班子還利用晚上、雙休日等時間，重點學習習近平總書記系列講話精神、中央經濟工作會議精神、中紀委四次全會精神、習近平總書記關于“三嚴三實”的論述等文章50余篇，給中層級以上干部以及各黨支部、黨小組發放習近平系列講話、黨員廉政準則、黨委會的工作方法等學習書籍冊，黨委書記為黨委中心組成員上了題為《樹立嚴實工作態度，創新驅動企業發展》的專題教育黨課，多次組織召開“三嚴三實”專題學習會和專題研討會，黨委中心學習組成員逐項認真對照檢查，為每一位黨員購買學習筆記本方便黨員抄寫筆記，記錄學習心得。組織觀看《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》、《楊善洲》等教育紀錄影片，學習教育效果顯著。

開展專題征文活動。2013年寶鈦集團組織開展以“精益管理、持續改進、減少浪費、控制成本”為主題的“精益對標管理在我身邊”的理論研討征文活動。2014年組織面向全公司的“貫徹全員市場營銷觀和全員成本控制觀，我們怎么辦”主題征文活動，征文圍繞推進企業深化改革和科學發展的主線，一線職工征文篇數占全部征文總數的85%以上，強化宣貫了“全員市場營銷觀”與“全員成本控制觀”的職代會精神，2015年以“三嚴三實”專題教育為主線，開展專題征文活動，提升了黨員干部對“三嚴三實”專題教育的正確認識。

用企業文化引領精神文明建設的方向

寶鈦集團自被陜西省國資委評為企業文化先進單位以來，不斷總結推廣企業文化建設的經驗，多次召開研討會和交流會，其經驗先后在各種報紙雜志及省國資委召開的企業文化建設交流會上交流。

不斷豐富企業文化的內涵。寶鈦集團采用“先總結，后學習，再交流”的模式，把職業素養培訓與寶鈦文化的宣貫、精益管理的推行和員工思想政治工作的加強等工作結合起來，組織舉辦職業素養高級研討班，對48名中層管理干部進行了培訓推進寶鈦文化和職業素養貫標工作相融合。依據領導和企業戰略發展的要求，在新的企業宣傳畫冊上，企業新宣傳片中，加入了企業新的精益管理理念“全面協同 精細精益”，不斷充實和豐富寶鈦文化的內涵。2015年11月，寶鈦集團組織參加陜西省國資委舉辦的省屬企業優秀文化成果展，對外宣揚寶鈦品牌文化、管理文化、質量文化、責任文化。參加全國企業文化高峰論壇，通過交流學習其他企業先進的企業文化經驗，不斷推動寶鈦企業文化向前發展。

通過豐富多彩的職工業余文化生活，展現職工健康向上的美好生活。寶鈦集團職工文化藝術協會舉辦了“喜迎十八大，展望新生活”職工書法、美術、攝影、根雕、奇石、剪紙展覽，參展作品280余幅（件）。寶鈦集團組織職工采寫7篇文章參加陜西省國資委、陜西有色集團組織的“反邪教”征文活動，獲得二等獎一名，優秀獎三名；組織參加陜西省國資委舉辦的爭先創優、“三問三解”活動演講比賽；參加“寶雞高新區迎接十八大演講比賽”，向社會展示良好的精神面貌和形象。

用輿論引導營造精神文明建設的氛圍

堅持正確的輿論導向，不斷提升職工的個人素養。寶鈦集團宣傳媒體堅持正確輿論引導的實際要求，中國寶鈦報開設《聚焦一線》專欄，聚焦一線普通職工，文章深入一線，宣傳一線，展現一線職工風采。開辟社會主義核心價值觀解讀專欄，大力倡導“美好生活源于奉獻，和諧寶鈦源自發展”的寶鈦核心價值觀，大力弘揚“全力干好八小時，用心做好手上事”的敬業價值理念，寶鈦電視臺制作《點亮自己照亮社會——培育提升寶鈦人的核心價值觀》系列專題報道19期，極大鼓舞了干部職工的工作熱情。引導職工自覺踐行社會主義核心價值觀，不斷提升思想境界、增強道德力量。

圍繞中心工作，做好企業宣傳工作。2015年5月寶鈦集團成功與寶雞市人民政府一起合作舉辦了以“新未來 鈦時代”為主題的2015年鈦年會暨鈦產業發展論壇中國鈦谷（寶雞）產品交易博覽會。公司先后被人民日報、經濟日報、《中國有色金屬》雜志、陜西日報、陜西廣播電視臺、華商報等30余家行業和社會媒體，及新浪、搜狐、騰訊、網易等國內主要門戶網站作了專題深度報道，對外展示了公司陽光和諧進取的行業龍頭企業形象。

做好專題宣傳活動。2015年10月10日配合南京寶色股份公司上市，寶鈦集團派自有媒體寶鈦電視臺記者全程跟蹤報道這一盛況。尤其是關于寶鈦自主研發的4500米深潛器載人球殼通過出廠檢驗的系列宣傳報道，先后在中央電視臺科教、新聞頻道、新聞聯播以及國內各大網站、報刊、電視臺等相繼宣傳報道。6月3日，人民日報頭版刊發習近平總書記參觀國家“十二五”科技成就展在寶鈦集團展出的4500米載人球殼前駐足了解情況的照片，進一步提升公司在國內外鈦行業的影響力、知名度和美譽度。

持續開展精神文明創建

以點帶面，宣傳典型。近三年，寶鈦集團每年在報紙、電視上堅持刊發公司生產經營等各項工作中涌現出的先進個人和集體的先進事跡，鼓舞廣大職工和黨員干部向優秀看齊，向優秀學習，做敬業愛崗的寶鈦人。寶鈦集團不斷推進“陜西好人”推薦工作，已向陜西有色集團公司推薦上報各類好人5人次，其中，公司職工王琦被陜西省國資委系統授予孝老敬親的好人稱號。

用精神文明創建活動營造文明新環境。寶鈦集團積極支持寶雞市創建全國文明城市，懸掛文明宣傳標語十余幅，張貼發放宣傳《寶雞市創建全國文明城市倡議書》傳單1400余張，組織100余名志愿者上街為市民義務服務，對社區街道電線桿、墻壁、樓道宣傳欄內的小廣告進行了清理，對公共設施、公共場所內的垃圾進行了集中完善和清掃。寶鈦報開辟專欄《創建文明城市 寶鈦在行動》刊發專題報道3篇，評論文章6篇，設置踐行核心價值觀傳遞寶鈦正能量專欄，刊發好人好事報道16篇。寶鈦電視臺在自有頻道，連續播放自編自導自演制作的《文明在哪里》MV，在職工中引起強烈反響。

寶鈦文明社區創建。寶鈦集團針對社區內出現亂丟垃圾、踐踏草坪、破壞公共設施、樓門樓道衛生臟亂差等現象，制定《寶鈦家園居民文明行為規范》、《寶鈦集團有限公司養犬管理暫行辦法》等規章制度。有針對性地招募社區義工，為一些子女不在身邊的失能、病殘、空巢、困難老人提供義務幫助。寶鈦社區分黨委被中共寶雞市委評為全市“文明社區、和諧家園”活動三星社區黨組織。寶鈦集團社區被中共陜西省委、陜西省人民政府命名表彰為2012年度省級文明社區稱號。

寶鈦集團以精神文明為統領，生產經營、企業發展走出了持續穩定健康發展之路。