“職場霓漫天”之問

我和R同年入職。不謙虛地說，我學(xué)歷比她高、顏值比她高、工作能力也比她強，可不知道為啥她在單位里比我受歡迎。R說錯了話、做錯了事，大家都會原諒她，而我錯一點兒就被點名批評。難道大家都瘋了嗎？ 袁來

心理學(xué)家 ?賴麗妍：

讀完來信，我真想拍下驚堂木，大喝一聲：嘿，堂下喊冤者一定叫霓漫天！你的同事肯定是花千骨！身為仙二代加富二代，霓漫天有著與生俱來的優(yōu)越感。她私心自詡堪當(dāng)白子畫弟子。當(dāng)這一執(zhí)念被花千骨幻滅時，霓漫天的傲驕變成了無休止的復(fù)仇、打擊和傷害，似乎整個天下都背叛她了。袁來，這和你“大家都瘋了”的感慨是不是很相像啊？

這種霓漫天式的想法，說穿了就是自視甚高。不過以我的觀察，社會上似乎對此見怪不怪了。比如你學(xué)歷高、顏值好、能力強，自然大家對你高看幾眼。久而久之，擁有此三項素質(zhì)的人，也自然認(rèn)為自己應(yīng)該享受這種待遇。原因何在呢？

社會文化的原因恐怕是罪魁禍?zhǔn)住ｋm然我們常說人生而平等，但其實社會本身還是分成了不同等級。由于能力、經(jīng)濟(jì)、家庭條件等各種因素造成的差距，讓人在社會上遭受的境遇各有不同。總的來說，居于上層的人享有的資源多，心理上會有優(yōu)越感，反之則會感到自卑。霓漫天式的想法，只不過是此類現(xiàn)象的表征之一罷了。

因此，袁來你的錯愕或者憤怒，是順從于社會文化的整體范式的。雖然在很多文化語境中，會把自視太高默認(rèn)為傲慢。但以我的淺見，自視高在某種意義上也有積極作用。它使得個人在群體中為了保持先進(jìn)地位，不得不參與競爭，從而促進(jìn)個體優(yōu)化并提升群體素質(zhì)。從這點說，它可以歸類于積極情緒。所以袁來，如果你是以提升自我能力為前提生發(fā)出的自視高，對職場是一件好事。

那么，為什么同事們會同情像花千骨一樣的弱者呢？這就涉及到人對自身的認(rèn)知。心理學(xué)上認(rèn)為，每個人對自己的感覺都是很脆弱的。原因是，當(dāng)人類有清晰完整的自我認(rèn)知后，就會發(fā)現(xiàn)這個世界無論是親人或朋友，都無法替代自己去面對未知的痛快或恐懼。人類是孤獨的存在。于是，再堅強的人也會有自憐自哀的時候。由己推人，當(dāng)我們面對弱者時，會自然產(chǎn)生同情之心。這就是心理學(xué)所說的共情。

職場是一個講效率的地方。但每個職場老人，都是從花千骨一樣的菜鳥熬出來的，他們也曾經(jīng)有手忙腳亂、無所適從的時候。所以，當(dāng)你的同事R出錯時，也許大家的寬容只是對當(dāng)年自己的憐惜罷了！這么說，袁來你心里是不是好受了許多？

我下面的話，可能會小小打擊你一下：同事們對你的苛求，可能某種程度上是因為你的優(yōu)秀，已經(jīng)讓他們感到了威脅。雖然個體優(yōu)秀會提升團(tuán)隊實力，但很多人首先考慮的是個人利益。職場蛋糕有限，你吃的太多，別人豈能開心呀？

在電視劇里，霓漫天的結(jié)局是個悲劇。我雖然認(rèn)為年輕人應(yīng)該活得張揚一些，但有時也要知進(jìn)退方可無憂。你說呢？