淺析經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的模式和未來發(fā)展新趨勢

郭超 國網(wǎng)商丘供電公司

淺析經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的模式和未來發(fā)展新趨勢

郭超 國網(wǎng)商丘供電公司

伴隨著經(jīng)濟快速發(fā)展，我國綜合實力逐漸增強，經(jīng)濟管理在經(jīng)濟建設中發(fā)揮了重要的作用。經(jīng)濟管理不僅關乎著企業(yè)未來的發(fā)展，更加關乎著國民的經(jīng)濟建設，也就是說，隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟管理需要逐步完善。經(jīng)濟管理逐漸開始運用現(xiàn)代化技術實現(xiàn)現(xiàn)代化管理。

經(jīng)濟管理 現(xiàn)代化 發(fā)展趨勢

一、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化

社會的快速發(fā)展，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化將成為未來發(fā)展的形式。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化不僅能夠滿足人們日益提高的社會需求，更加能夠加快企業(yè)經(jīng)濟的收益。經(jīng)濟管理可以說是一門綜合性非常強的學科，它涵蓋了很多方面，是社會主義經(jīng)濟建設服務的理論依據(jù)。只有穩(wěn)定的社會經(jīng)濟管理體制，才能保證社會經(jīng)濟順利發(fā)展。社會經(jīng)濟和經(jīng)濟管理有著密切的聯(lián)系，經(jīng)濟管理制度越嚴格，經(jīng)濟水平提升的速度越快。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是運用現(xiàn)代化手段對經(jīng)濟進行管理的方式，形成與社會經(jīng)濟發(fā)展相符合的經(jīng)濟管理現(xiàn)代化服務模式，促進企業(yè)的經(jīng)濟效益。

二、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的模式

（一）企業(yè)經(jīng)濟管理思想和組織實現(xiàn)現(xiàn)代化。要想使企業(yè)能夠長久、穩(wěn)定的發(fā)展，其管理思想和組織相互匹配。傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理理念已經(jīng)很難適應社會的發(fā)展，需要轉變成現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理思想。現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理思想需要符合企業(yè)的經(jīng)營目標，遵循經(jīng)濟發(fā)展的客觀規(guī)律。經(jīng)濟管理活動必須符合管理原則和相關的理念。管理組織的現(xiàn)代化指的是將利用現(xiàn)代化工具進行組織管理。

（二）企業(yè)經(jīng)濟管理手段實現(xiàn)現(xiàn)代化。企業(yè)進行科學化的管理是為了實現(xiàn)經(jīng)濟的增長，其中各項指標符合客觀經(jīng)濟的發(fā)扎難怪了。隨著科學技術的快速發(fā)展，在企業(yè)經(jīng)營管理中應用現(xiàn)代化的手段。比如：在企業(yè)當中，更新某種經(jīng)濟管理軟件，將在很大程度上提升了工作效率。采用先進的設備和技術，使經(jīng)營管理活動具有時效性。企業(yè)經(jīng)濟管理手段實現(xiàn)現(xiàn)代化，能夠促進各部門進行資源共享，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。經(jīng)濟管理實現(xiàn)現(xiàn)代化，能夠更好的服務于社會主義現(xiàn)代化。

（三）經(jīng)濟管理實現(xiàn)民主化和專業(yè)化。企業(yè)要想在競爭激烈的社會中立足，獲得最大的經(jīng)濟效益，需要專業(yè)的人士。企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理體制，需要專業(yè)的人士來執(zhí)行，才能將各項決策落實到實際的工作中。專業(yè)的人士不僅要掌握經(jīng)濟學、相關的法律法規(guī)和經(jīng)濟管理原則，還需要掌握相應的專業(yè)知識，才能將企業(yè)經(jīng)營管理落實到實際工作中。在企業(yè)經(jīng)濟管理中，基層員工發(fā)揮中重要的作用，他們工作的積極性和主動性，關系著企業(yè)的經(jīng)濟效益和建設。要想充分的調動員工的積極性，需要在企業(yè)經(jīng)濟管理中實行民主化，讓他們參與到企業(yè)的各項決策中，讓他們感受到自己是企業(yè)的一員，企業(yè)能夠幫助他們實現(xiàn)自身的價值。在企業(yè)經(jīng)濟管理中，要設定獎懲制度，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主動性，使其實現(xiàn)最高的價值。

（四）企業(yè)經(jīng)濟管理實現(xiàn)自動化和科學化。要想實現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化，必須吸收先進的技術和手段，提升經(jīng)濟管理的效率。在經(jīng)濟管理活動中，利用先進的設備，比如：計算機網(wǎng)絡、通信設備等，能夠及時、有效的安排管理活動，不僅能夠提升經(jīng)濟管理的效率，更加能夠提升經(jīng)濟管理的水平。

企業(yè)經(jīng)濟管理實現(xiàn)現(xiàn)代化與分析我國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀有著密切的關系，與科學技術的發(fā)展有著密切的關系。由于我國經(jīng)濟分布不均勻，使我國經(jīng)濟管理水平有所差異，嚴重的制約了我國的經(jīng)濟發(fā)展。因此，需要結合我國的國情，借鑒國外成熟的經(jīng)驗，形成具有中國特色的經(jīng)濟管理現(xiàn)代化，從而提升企業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的實施。

二、經(jīng)濟管理未來發(fā)展新趨勢

伴隨著經(jīng)濟快速發(fā)展，我國經(jīng)濟管理呈現(xiàn)新的發(fā)展趨勢，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）管理理念的兼容性。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理理念中，員工需要嚴格的遵守相關的準則，不得違背。在經(jīng)濟管理中，員工始終處于被動的狀態(tài)，按照領導的指示來完成工作，雖然這樣能夠被動的完成工作，但是很難調動員工的積極性和主動性，制約著行業(yè)的發(fā)展。當前，我國經(jīng)濟已經(jīng)進入了全球化的時代，知識型、創(chuàng)新型人才對企業(yè)起到了非常重要的作用，針對這方面的人才，要為他們提供大的發(fā)展平臺，使其為企業(yè)創(chuàng)造出更高的利潤。

（二）管理理念的和諧性。企業(yè)只有穩(wěn)定的發(fā)展目標，才能使其經(jīng)濟收益實現(xiàn)最大化。在競爭激烈的今天，企業(yè)管理者要將眼光放得長遠一些，從可持續(xù)發(fā)展的角度，來看待所創(chuàng)造的價值。企業(yè)管理者要使企業(yè)有極強的責任感，才能使企業(yè)有所發(fā)展。和諧發(fā)展的理念是當今社會普遍倡導的話題，也是企業(yè)經(jīng)濟效益和社會價值感的標志，更是企業(yè)的核心競爭力。

（三）管理理念的人性化。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理理念中，一直實行科學化的管理，缺少人性化，出現(xiàn)了很多的弊端，嚴重的制約了企業(yè)的發(fā)展。在科學的管理理念中融入人性化，有助于調動員工的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造出更高的價值。

（四）以客戶為導向。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理中，都是以產(chǎn)品和技術為核心，但是隨著科學技術的發(fā)展和市場競爭越來越激烈，這種方式很難適應市場的需求。為了適應市場的需求，需要以客戶為導向，滿足消費者的需求，將消費者的需求作為經(jīng)營的核心。

（五）網(wǎng)絡化的溝通方式。科學技術的不斷發(fā)展，有效的推動了我國經(jīng)濟的建設，特別是網(wǎng)絡技術的推廣，在很大程度上推動了經(jīng)濟的發(fā)展。未來的世界是互聯(lián)網(wǎng)的世界，借助于互聯(lián)網(wǎng)技術，不僅能夠實現(xiàn)資源的共享，員工之間進行及時的溝通，及時解決各種問題，提高工作的效率，還能逐步完善經(jīng)濟管理，構建和諧的經(jīng)濟。

三、總結

綜上所述，企業(yè)經(jīng)濟管理實現(xiàn)現(xiàn)代化是時代的產(chǎn)物，是未來發(fā)展趨勢。企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化管理不僅能夠提升企業(yè)員工的工作效率，給員工提供發(fā)展的空間，還能夠增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。只有緊跟時代的腳步，遵循經(jīng)濟管理的發(fā)展形勢，才能夠更好的為社會主義現(xiàn)代化建設作出一份貢獻。

[1]楊曉冬.經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢探析[J].青年文學家，2012（09）

[2]劉永強.經(jīng)濟管理現(xiàn)代化及其發(fā)展新趨勢探析[J].科技創(chuàng)新與應用，2016（29）

郭超（1980-），女，四川通江人，本科學歷，研究方向：經(jīng)濟管理。