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學校科研室建設的幾點思考

2016-01-27 20:53:10張桂香
新課程·上旬 2015年12期
關鍵詞:學校研究教育

張桂香

摘 要:學校科研室是落實學??蒲泄ぷ鞯穆毮懿块T,是確保學校教育科研工作有效運行的關鍵,是全面增強學校軟實力,提高辦學核心競爭力的心臟。作為一所農村小學校的教師,雖然對教育科研的意識比較淡薄,但是,經過多年來的外出學習或者是網絡學習以及科研實踐,“科研先導”“科研興?!边@些詞語使教師深深地感受到科研在學校工作中的重要性??蒲惺业慕ㄔO對科研工作的成效起到至關重要的作用。因此對學校的科研室建設產生一些思考。

一、校長重視,真抓實干

首先,校長要重視教育科研,能夠帶頭開展教育科研工作,具有先進的辦學理念和改革思路,倡導“科研興校、科研立校,向教育科研要質量?!苯Y合學校實際主持各級課題研究,并取得顯著成果;定期組織召開科研會議,積極參與課題研究活動并給予指導以及制度、人力、物力、財力的支持。

二、組織建設,科學合理

學??蒲惺覒摢毩⒔ㄖ?,公開掛牌。科研領導小組及辦公室機構健全。學??蒲嘘犖榉€步發展,素質優良,結構合理,配備有一定組織能力的科研室主任,并且盡量做到專職科研工作。一把手對科研的管理與指導有力,支持此項工作,有科研興校長遠規劃。

三、積極投入,改善條件

學校科研室應有獨立辦公地點,配有可以上網的電腦。收藏圖書、資料(電子資料)滿足科研工作的需要。學校每年有滿足科研工作的經費投入,并逐年增加;積極創造或安排科研人員外出參加培訓學習。學校應將教育科研列入整個學校工作計劃,并將教學活動與科研工作緊密結合。

四、健全制度,管理規范

教育科研工作要有健全的機制。制定并實施教育科研管理制度和獎勵條例,并且張貼上墻,將科研工作納入學校的教師考核范疇。結合學校實際制訂科研工作計劃,內容具體、科學、可操作性強。課題的申報、立項、論證、指導、結題、鑒定等工作運作有序規范;課題立項數量合理、質量較高、管理規范。定期組織課題研討活動,課題過程材料建檔規范、歸檔及時、類別清晰、保存完整。做到一題一檔,(按計劃性、基礎性、過程性、專題性、效果性、總結性材料歸檔),承擔課題要及時結題。課題檔案應有電子檔案,按類別存放在電腦里。

五、課題研究,扎實有效

教師應積極參與課題研究。一把校長及主管科研副校長主持并負責管理、參與課題研究的全過程。積極參加上級教育科研部門主持的課題研究。承擔的各級課題研究工作要深入、要扎實,研究過程材料隨時積累歸檔,鼓勵教師及時總結教育科研成果。要讓我們的課題研究切實為教師的成長、為學校的教育教學工作起到真正的引領作用。

六、科研普及、學術活動豐富多彩

積極組織本校教育科研科普知識培訓,制定切實可行的科研科普工作計劃,并將科研科普工作納入學校教師考核工作中。經常組織教師和學生進行科普學習,或集中學習或自學,并將學習內容應用到日常工作中去。例如我校組織學生學習一些傳染病、安全等方面的知識。如,甲型H1N1流感預防知識、預防手足口病、汛期安全知識、遇到雷鳴閃電用下列辦法、遭遇火災如何正確脫險?小學生怎樣過馬路?安全知識講座,消防知識講座及演練,“二十六防安全歌”等等,效果非常好。

另外,除了積極參加上級教育科研部門組織的各種教育科研培訓工作。我們還要鼓勵全校師生積極訂閱教育科研報刊,校領導要帶頭,特別是一把校長要重視,校長愛學習、愛看書,教師也會受其感染,教師人手一份科研刊物,這樣有利于教師開闊視野,把握教育動態,是教師提高自身素質的有效途徑。

作為基層學??蒲惺颐磕陸鶕W校課題或學校教育教學實際,獨立組織開展學術活動,如研討會、年會、報告會、培訓會等;將一年的工作實踐上升為理論,將會議的資料裝訂成冊,供大家閱覽。學術活動不能走過場,教師撰寫論文不能抄襲,校領導嚴把此關,對于有突出成果的教師要予以物質獎勵,并將學術活動納入教師考核中,激勵教師認真對待。作為基層學校更要積極參與各級學術活動,學習先進的理論、經驗,促進本??蒲泄ぷ鞯陌l展。

七、科研成果,推廣轉化

如,某個老師在研究某個課題后,針對某個教學難點,有了很好的方式、方法、策略,可以通過校內成果推廣會介紹給大家。鼓勵有突出成果的教師形成專著,或在教育教學刊物中公開發表。上級部門也應該將一階段內的優秀科研成果在地區內進行推廣,也可以向更高的級別推廣。

總之,科研室管理需要創新。創新是動力之源,是生機之源。當然創新不是天天花樣翻新,它是一個相對的概念:既有質的飛躍,也有量的變化;既有大的突破,也有小的改進;既有內容的更新,也有形式的改變——創新是繼承與發展的辯證統一,學??蒲惺业陌l展應根據當前的形勢和發展的需要,不斷地調整和改進,高標準,重實效,從而取得累累碩果。

參考文獻:

[1]鄭金洲.學校教育科研中存在的八大問題[J].人民教育,2007(06).

[2]鮑國泉.管理創新:國有企業的活力資源[J].現代企業教育,2000(08).

編輯 李建軍

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