李秋艷++羅守華++許松
摘 要:軍隊任職教育強調崗位任職能力和和職業綜合素養的形成。行動導向教學法作為以行動為主導方向的職業教育教學模式,是適合任職教育教學的。本文就行動導向教學法在任職教育中的應用進行了介紹。
關鍵詞:行動導向教學法;任職教育
中圖分類號:G622 文獻標識碼:B 文章編號:1002-7661(2016)02-010-01
隨著軍隊現代化建設的快速發展,任職教育改革也在不斷推進。當前,任職教育已經成為我軍院校教育的主要任務。任職教育是指使受訓對象獲得特定軍事任職崗位能力的職業教育。針對任職教育這一特點,我們探索與之相適應的教學法,即行動導向教學法,將之應用于任職教育實踐中,對提高任職教育教學質量,培養更多合格的軍事人才具有重要意義。
一、行動導向教學法
行動導向教學法是從德國引進的現代的職業教育新模式,目前已發展成為世界公認的先進的職業教育和職業技術培訓教學法。行動導向法是指以行動為主導方向的職業教育教學模式。它以培養學生能力為目標,在教師的組織引導下,以學生為主體,通過多種形式的活動,激發學生的興趣,使學生腦、心、手主動進行學習,自行獲取知識與技能, 自行完成學習任務, 自行進行反饋和評價,注重理論與實踐的結合, 并突出培養學生技術能力, 全面提高學生的職業行為能力。同時,它不是某一種具體的教學方法,而是以能力為本的各種教學方法的統稱。行動導向教學法主要有模擬仿真教學、案例教學、實習教學、啟發式教學等教學方法。
二、行動導向教學法的應用實踐
1、采用模擬仿真教學法
模擬仿真教學法是模擬出一個仿真的、特定情景的課堂,通過教師的安排和學生的練習,學生在仿真的環境和身份中,完成教學過程。在教學過程中,教師借鑒和使用部隊相關崗位的設置和崗位任務要求,根據學生的特點和教學內容,精心設計模擬情景和角色,如將班級按照編制分成區隊、分隊和組,并選出對應的管理者,即區隊長、分隊長、組長。按照實際的教學任務,在這個高仿真的環境里,每個人根據自己的角色,行使各個崗位的職能。通過這種方式,學生不僅學到了技能,更熟悉了職業環境,崗位能力也得到鍛煉和提高。
2、采用案例教學法
案例教學法是通過一個具體情景的描述,引導學生對這些特殊情景進行討論的一種教學方法。它不是簡單地教授原理,而是通過教師對案例的講解,引領學生對隱藏的特定疑難問題進行研討,最終使學生不僅獲取了知識,更鍛煉了創造力和實際解決問題能力。運用案例教學法,教師選擇有典型性和啟發性的案例,引導學生積極思考,深入其中,大大激發起學生的興趣,讓學生能夠直觀生動地學習專業知識。
3、采用實習教學法
實習教學是培養學生職業能力的主要途徑。教師講解、示范后,學生進行實際操作實習,教師對學生實習過程進行指導,并在實習后進行講評。任職教育強調培養學生的實踐能力。運用實習教學法,可以使學生從實際工作獲取直接經驗,將理論知識與專業實際相結合,提高某種職業技能,增強解決實際問題的能力。
4、采用啟發式教學
啟發式教學是教師在教學工作中依據學習過程的客觀規律,引導學生主動、積極、自覺地掌握知識的教學方法。在任職教育教學過程中,教師根據教學任務和學習的客觀規律,以啟發學生思維為核心,讓學生自由發表意見,教師只對學生的發言和行為做適當的引導和點評,充分調動學生的學習主動性和積極性,促使其探尋解決問題的最佳方法,培養獨立思考和解決問題的能力。
行動導向教學法作為一種職業教育教學新范式,經過教學實踐證明,能夠使學生的軍事崗位任職能力和綜合素養得到進一步的提升,教學效果顯著,是適應任職教育教學的。同時,任職教育按行動導向的教學思想開展教學過程中,教師要以培養學生的綜合崗位任職能力為目標,以職業實踐活動為導向,注重教法研究,貫徹學生主體、教師主導的教育理念,強調理論與實踐的統一。隨著行動導向教學法在任職教育領域的應用和推廣,必將對軍隊任職教育教學改革與發展產生極為深刻而廣泛的影響。
參考文獻:
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(上接第9頁)地參與體育活動的狀況。教師要關注他們,幫助他們分析原因,指出其不足之處,督促他們予以改進。在學習中,細細觀察,找出進步的地方,哪怕極其微小,也要及時給予鼓勵,使他們覺得老師也關心他們,自己也能做好,長此以往,學生的體育成績會逐漸提高。對“尖子生”要高標準嚴要求,對“后進生”適當降低難度,同時給予耐心幫助,通過努力使每個人都能看到自己的進步,從而增強信心,提高興趣。
總之,要提高整個民族的素質,就要積極推行課改工作,推進素質教育。在體育教學中實施素質教育的要求已變得更迫切;體育教師要轉變教育思想,嚴格要求自己,關注學生的發展,理論聯系實際,運用適當的教學方式,真正把素質教育運用于體育教學。
參考文獻:
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