如何落實群眾路線務實與創新企業黨政思考

蔡輝

（中國水利水電第七工程局有限公司第二分局 四川郫縣 611730）

如何落實群眾路線務實與創新企業黨政思考

蔡輝

（中國水利水電第七工程局有限公司第二分局 四川郫縣 611730）

企業黨政工作作為企業經濟活動的基礎和前提，為了能夠使企業在激烈的市場競爭中能夠贏得一席之地，企業應不斷落實群眾路線，并對黨政工作加以創新改革。本文主要從當前企業黨政工作存在的主要問題入手，重點對黨政工作要求進行了分析，并有針對性地提出了一系列落實群眾路線和創新企業黨政工作的相關措施，希望給行業相關人士一定的參考和借鑒。

群眾路線；創新；黨政建設

1 引言

群眾路線與民主政治是我黨重要的執政理念和領導方式，在社會主義現代化建設中占據不可或缺的地位，具有十分重要的現實意義。企業要想在激烈的市場競爭中得以生存和發展，必須嚴格落實群眾路線，并對黨政工作加以務實和創新，有效提升企業的市場競爭力和綜合實力，進一步推動企業的發展。

2 當前企業黨政工作中存在的問題

2.1 工作方式簡單

就目前而言，國內很多企業的黨政工作都表現出工作方式簡單的問題，這主要是因為黨政工作人員的工作內容都是在統一的理論大綱下展開的，不具備針對性，導致接受能力以及學習能力不同的黨政工作人員無法對理論教育內容的本質予以完全理解。黨政工作人員與普通員工之間缺乏相應的互動，黨政工作人員不能對員工的真實水平和具體想法予以充分了解，甚至部分受教育者還會對黨政工作形成抵觸心理。這對黨政工作的展開極為不利，黨政工作者主動性和積極性也因此受到一定的消極影響。

2.2 缺乏科學黨政工作機制

在多數企業中尤其是大型企業，工種的分類非常復雜，可以分為高層管理人員、機關工作人員、技術人員和一線操作員工等，一旦企業的黨政工作缺乏相應的針對性，極易導致工作責任劃分不清晰、部門配合不緊密、黨政工作效率低等問題。所以，在企業中建立并完善科學、合理的黨政工作制度十分有必要。

2.3 受到多元文化影響

隨著我國加入WTO和世界政治多極化發展，多元化的文化和思想在我國各個領域中融合，在促進我國思想領域繁榮的同時，也導致部分文化思想出現混亂。一些企業也難免受到多元文化的沖擊和影響，給企業的黨政工作增加了一定的難度。

2.4 工作過于形式化

據權威數據顯示，目前國內有些企業對黨政工作的重要性認識不足，重視程度不高，重“外在要素管理”輕“內在要素管理”的現象普遍存在，導致黨政工作無法得到積極有效的宣傳。同時，因企業黨政工作中未能對員工的思想發展、不同工種員工的認知水平予以綜合考慮，導致企業的黨政工作浮于表面，無法得到全體員工的認可。

3 企業創新黨政工作的基本要求

3.1 學習與實踐相結合

在進行黨政工作創新時，企業不僅對其他企業文化的精華部分予以吸收，還需要通過一定方法將這些精髓轉化為實踐，并最終能夠有效運用到企業日常運營當中，只有這樣才能夠在一定程度上對企業的政治力量予以提升，同時做好企業的黨政工作。眾所周知，黨政工作開展具有一定的挑戰性，其主要是為了對企業員工產生一定的教育意義，從而有效提升員工的思想道德水平。因此，在開展這項工作時，必須進行科學、專業的教育培訓，并在此基礎上做到不斷創新，緊跟時代步伐。在企業中，無論哪一層次的員工都需要對學習馬克思列寧主義與毛澤東思想予以認真學習，有效提升個人思想水平和理論知識，并以此作為各項工作開展的基礎和前提。

3.2 教育與管理融為一體

剔除傳統管理模式中不好的方面，實行經濟責任機制，能夠在一定程度上可以提高企業員工的工作積極性和主動性，增加企業員工的工作熱情。然而就目前的情況而言，許多地方性企業仍舊無法做到這一點，主要原因在于思想方面沒有引起足夠重視。在實際操作過程中，企業只有做到將管理與教育融為一體，將黨政工作和經濟責任制有機結合才能徹底解決思想上的問題。這就要求黨政工作人員思想和行為上要做到統一規范，從企業實際出發，有效解決企業遇到的難題。

3.3 抓中心與抓人心相結合

抓住人心是現代企業經濟管理模式的重要內容，只有通過采取一系列方式有效提升企業員工的凝聚力和主動性，才能有效實現企業經濟效益和社會效益的雙贏。而企業員工的積極性是企業的人心與目標能否互相作用基礎和前提。企業的黨政工作就是要做到合理提高企業員工的工作積極性與凝聚力。在這一方面，企業的黨政工作是與其所追求的經濟效益最大化的方向具有一致性。

4 企業落實群眾路線與創新黨政工作的思考

4.1 企業落實群眾路線的有效措施

4.1.1 對宣傳教育工作予以強化

在公司內部前面開展黨的群眾路線教育、社會主義核心價值觀教育、廉潔從業教育以及新形勢任務教育等活動，努力營造風清氣正的良好工作氣氛。同時，企業各級黨組織要積極開展“為民務實清廉”等主題的黨的群眾路線教育實踐活動，對黨員、干部的工作作風予以切實改進，努力提升干部隊伍的綜合素質；全面貫徹黨的十八大報告提出的“富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業、誠信、友善”為主要內容的社會主義核心價值觀，“團結、融合、規范、爭先”為核心的企業文化內涵予以進一步豐富，對企業文化中的導向作用和激勵作用予以深入挖掘并發揮，為實現企業發展目標提供強有力的文化支撐和內在動力。同時，對企業良好風氣和正能量予以大力宣傳，弘揚敬業愛崗、無私奉獻的職業精神，積極打造廉潔、高效的企業隊伍。

4.1.2 深入開展黨的廉潔從業教育和形勢教育活動

圍繞企業年度生產經營目標，組織開展以“企業是我家，發展靠大家”等相關內容的教育活動，針對當前企業實際情況，對企業發展戰略目標和戰略舉措予以深入解讀，引導廣大干部職工對企業的戰略意圖予以全面了解，并掌握相應的經營策略；對教育方式加以改進，充分利用網絡、報紙、雜志、展板等多種形式，開展一系列警示教育，加大對黨員、干部以及職工黨性黨風黨紀、廉潔從業、理想信念等綜合教育的力度，加強督導和學習，將其納入單位黨風廉政責任制中，并實行嚴格的考核考評。

4.1.3 注重從群眾中選樹典型

各個單位的黨組織要將發現和培育生產崗位典型，作為提高自身宣傳思想政治工作水平的有效抓手，并深入職工一線進行宣傳，對發生在職工身邊的埋頭實干的典型和故事予以充分挖掘，并以報紙、雜志或者網絡作為載體，運用圖文并茂形式加大傳播力度，有效增強企業員工的榮譽感和自豪感，用身邊的典型事跡感染身邊的人，從而達到樹立典型、確定導向、推動工作的目的。

4.2 創新黨政工作的策略分析

4.2.1 對制度進行創新

積極探索黨組織方面的工作，并對工作制度加以創新。眾所周知，企業黨政工作具有一定時間的有效機制，以便為企業黨政方面的工作人員能夠有效參與企業重大的決策經營提供相應的保證。同時，企業相關領導人員要對黨政創新工作予以足夠的認識，對企業黨政工作人員，進行充分的上崗培訓，確保其能夠參與企業比較重要的經營決策。

4.2.2 將企業管理工作與黨政工作有機結合

具體來說，企業黨政工作應該從如下的幾個方面創新：①對企業黨政工作活動的組織方式進行創新，有效實現企業黨政工作和企業內部文化的整體融合。絕大多數企業都對其內部文化十分重視，而企業文化也是促進企業快速發展的重要原因，只有將黨政方面的工作與企業文化緊密結合起來，讓二者互相影響，互相促進，才能共同發展；②加大對企業的監督和管理工作的力度，建立并完善相應的企業監督體系，對企業黨政工作進行嚴格的管理以及監督，同時對各企業黨政工作進展情況予以不定時的抽檢，從而有效發揮企業黨政工作的性能和優勢，將企業黨政工作以及企業內部管理有機結合，促進管理企業的水平有效提升。

4.2.3 關注企業基層的員工

通過企業黨政工作的全面開展和相關政策的逐步優化，加大對企業基層員工的關注力度。同時，建立健全相應的工作制度，并對企業基層員工實行良好的福利待遇，做到關心員工、理解員工的難處，真正做到了解員工、尊重員工。在實際發展過程中，企業只有真正深入基層，做到對員工的關注，員工才能夠將企業當成自己真正的“家”，從而充分發揮自身的實力，為企業貢獻最大的力量。

5 結語

總而言之，隨著我國經濟和社會的迅猛發展，企業黨政工作也顯得越來越重要。企業只有將經濟管理與黨政工作二者統一起來，才能夠有效提升企業的競爭力和綜合實力，使得企業在激烈的社會競爭中贏得占據一席之地。

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[2]趙紅玲.淺談做好新形勢下的企業黨建工作[J].中共銀川市委黨校學報，2015（06）：91～92.

[3]姜烈靜，張鳳偉.企業黨政工作的創新思考與實踐分析[J].科技資訊，2014（15）：56～57.

D252

A

1004-7344（2016）06-0020-02

2016-2-10

蔡輝（1965-），男，政工師，大學本科，主要從事黨群工作。