○ 文/本刊評論員
創(chuàng)新是一種品質(zhì)
○ 文/本刊評論員
創(chuàng)新不僅僅只體現(xiàn)在成果上,創(chuàng)新更多的是一種品質(zhì),一種氛圍。而品質(zhì)和氛圍是可以打造的。
如果要評選接待國家領(lǐng)導(dǎo)人和國外政要最多的石油石化企業(yè),勝利油田和海南煉化一定排在前列。
勝利油田,資源豐富、資金密集、技術(shù)密集、人才密集的特大型國有企業(yè),是中國第二大石油生產(chǎn)基地,在實施中國石油工業(yè)“穩(wěn)定東部,發(fā)展西部”戰(zhàn)略方針中均具有舉足輕重的地位。海南煉化,海南省規(guī)模最大、納稅額最高、最能夠代表海南省工業(yè)發(fā)展成果的企業(yè)。
勝利油田1961年發(fā)現(xiàn),海南煉化2006年建成,雖然年齡相差40多歲,但都是展示中國石化下屬企業(yè)形象、展現(xiàn)中國石油化工工業(yè)發(fā)展水平的“形象大使”。
作為這樣有著特殊身份的“另類”企業(yè),它們的每一步成長都引來世界的目光。未來十年,它們將要展示給世界一個怎樣的形象?
創(chuàng)新。
今天,依靠創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展已經(jīng)成為國家的重大戰(zhàn)略。石油石化企業(yè)也得創(chuàng)新。不管是老油田還是新煉廠,沒有創(chuàng)新就沒有競爭力,尤其是在低油價仍然肆虐的寒冬期。
創(chuàng)新如此重要,可是怎么創(chuàng)新?
創(chuàng)新成果是獨一無二的,因而也是不可預(yù)約的。創(chuàng)新的一個基本特點是它的過程充滿一系列的不確定性,沒有任何統(tǒng)計規(guī)律可循。創(chuàng)新的不確定性使得我們沒有辦法預(yù)見求索的結(jié)果,然后制定一個目標,再按照這個目標尋找一個路徑,只能不斷地試錯再試錯。
創(chuàng)新成果雖然不可以預(yù)約,但創(chuàng)新不僅僅只體現(xiàn)在成果上,創(chuàng)新更多的是一種氛圍、一種品質(zhì)。而品質(zhì)和氛圍是可以打造的。
營造創(chuàng)新氛圍、打造創(chuàng)新品質(zhì)需要投入、需要體制政策的激勵鼓舞。雖然因為低油價勝利油田生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴峻形勢,但科研投入?yún)s逐年增加,二級單位也設(shè)立專項基金,全力支持基層職工技術(shù)創(chuàng)新。海南煉化制定出臺了《海南煉化科技創(chuàng)新管理辦法》、《海南煉化管理創(chuàng)新成果評審辦法》等創(chuàng)新管理制度,激發(fā)了員工創(chuàng)新的積極性,涌現(xiàn)出了一大批技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新成果。
當創(chuàng)新成為一種氛圍,一種價值導(dǎo)向,也就會逐漸成為企業(yè)的一種文化品質(zhì)。當創(chuàng)新成為一種品質(zhì),創(chuàng)新成果雖然不可以預(yù)約,但會自然涌現(xiàn)。
責任編輯:石杏茹
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