淺談如何做好煤炭企業思想政治工作

王慧斌

晉城煤業集團信訪辦，山西　晉城　048006

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淺談如何做好煤炭企業思想政治工作

王慧斌

晉城煤業集團信訪辦，山西晉城048006

摘要：企業的思想政治工作是一個企業文明的標志，是企業的思想靈魂。在市場經濟發展嚴峻的條件下，煤炭企業全體人員思想踴躍，對思想政治工作有更高的發展要求，努力提高企業思想政治工作領域的覺悟，深入思想政治工作對促進煤炭企業的發展有重大的意義。

關鍵詞：煤炭企業；思想政治工作

一、開展煤炭企業思想政治工作的重要作用

(一)企業的思想政治工作是一個企業文明的標志，是企業的思想靈魂。它包含著一個企業形象概念、企業的經營觀念、經營管理模式、企業的道德準則、企業行為規范、企業的精神面貌等多重涵義，企業的思想政治工作體現了一個企業的精神文明的程度和文化底蘊的深度，然而一個企業的文明建設需要企業全體職工來完善發展，并不斷的深入到企業各個階層，深入到人心中。在市場經濟發展嚴峻的條件下，煤炭企業全體人員思想踴躍，對思想政治工作有更高的發展要求，努力提高企業思想政治工作領域的覺悟，深入思想政治工作對促進煤炭企業的發展有重大的推動作用。

(二)企業的最終目的是擴大生產發展，創造效益，通過發展促進社會的發展，為國家貢獻隨著當前煤炭企業改革深入發展，整組、轉型、結構轉變、發展實施，煤炭企業員工的思想也隨著變化發生不同程度的改變，無論發生任何變化，企業的思想政治工作需要不斷加強，不能認為可有可無而被忽視，更不能放棄，適應企業的井然有序的良好發展，思想政治工作具有較高的說服力、影響力、凝聚力能夠促進職工的身心全面發展，促進企業的全面發展。企業的謀求發展不單單依靠企業有效經營運行的機制、運營管理、企業的精湛技術和雄厚的資金，還要依靠一種文化來引領職工的思想，來指導職工的個人行為。優良的思想政治工作為企業指明發展方向，是企業發展的內部動力，為企業提供精神動力和智力支持，為企業注入勃勃生機，增添企業發展動力。

二、煤炭企業思想政治工作的重要意義

煤炭職工思想政治工作的開展，有利于教育引領職工樹立企業的文化精神理念、形成正確的工作態度和工作作風，有利于提高職工的思想文化道德素質，培養企業的主人翁精神，增加職工的積極主動投入到企業的建設中，能夠提高職工思想覺悟水平，有利于企業的穩定長久健康的發展。在社會主義市場經濟沖擊下，煤炭企業競爭愈加激烈，要想有穩定良好的發展前景，必須切實做好職工政治思想工作，這樣有利于企業擁有充實的精神動力保證，有利于鼓勵職工的工作激情，發揮職工的工作潛力，使職工融入到精神文明建設中，融入到企業的建設進程中，與企業的同發展，共命運。煤炭企業通過思想政治工作營造思想文化氛圍，可以發揚感召力，用正確的思想政治輿論指導職工的行為，全面宣傳正確的思想政策方針和路線，不斷發揚企業的優良的思想文化傳統，改善職工落后的思想觀念和工作態度，變消極為積極，更好的服務于企業，服務于社會。

三、實現煤炭企業思想政治工作策略

(一)注重企業對思想政治工作的務實性

企業思想政治工作的任務是保障企業經濟利益的發展的前提下，把企業員工的利益放在思想政治工作的第一位上，把學習思想政治教育放在突出位置上，進一步提高職工的思想政治覺悟，增強企業職工的自覺行為。定期開展思想政治學習討論，要把學習教育內容和員工意見緊密結合起來，取長補短，引導員工在思想領域上得到全面的提升，找到阻礙企業問題的癥結所在，積極改善不合理的、滯后的發展狀況，真正提高思想政治工作的有效性。

(二)開展企業思想政治工作的多樣性

隨著社會主義市場經濟的發展，煤炭企業員工的思想意識也呈現出變化多樣性。思想政治工作需要根據時代變遷而變化，以企業員工為主導，發揚時代的創新的精神，以新穎的活動方式，全方位的開展有成效的思想政治工作。定期召開員工思想政治工作，了解員工的思想動態變化，建立有效的激勵制度，促進員工綜合素質的提高，定期考核員工的精神面貌，掌握員工的工作態度和工作作風，定期檢查和監都員工的工作效率，了解員工的工作的力度。

(三)培養企業思想政治工作的情感性

情感交流是一種人文主義情懷，能夠增進企業各個部門之間緊密聯系。伴隨著煤碳企業的穩步發展，思想政治工作需要規范的行為方式，深入基層與員工進行交流，了解職工的需要，聆聽職工的呼聲，站在廣大企業職工的立場上，發揚民主精神，使思想政治工作具有感召力、親和力、說服力、創造和諧、團結的工作氛圍，增進企業與員工之間的關系。企業思想政治工作，要具備高度責任心，把職工利益放在首位，發揮好帶頭作用，將勤儉的作風建設不斷的深入，切實為廣大職工利益著想，提高企業工作質量，將作風建設不斷深入發展，真正落實為員工謀福利，增進企業與員工的緊密關系，增加企業員工對企業的感情，視企業如家，對企業有依托之情。

(四)企業思想政治工作的積極性

企業的思想政治工作要根據不同發展時期、不同發展階段的變化而變化、及時有效、創造性地進行工作，把握工作的主動性。結合企業發展前景，面臨改革開放的各種挑戰、各種機遇等諸多問題進行思想政治教育，使員工能夠充分認識到新形勢下對企業要有歸屬感，充分發揮企業各級組織的作用，深入基層調查研究、掌握員工思想情緒變化，將企業改革的路徑、政策、方法、實施與員工進行有效溝通，密切的交流，團結一心，積極主動的帶領全體員工投入到企業的建設中，投入到改革開放的社會建設中。

(五)密切企業思想政治工作的實踐性

企業擴大生產經營工作和思想政治工作是相互聯系的，相輔相成。擴大生產經營工作需要思想政治工作的支持，員工思想政治力量團結起來，積極性發揮出來，就會創造出無窮的價值。企業要把思想政治工作必須深入到企業的生產運營中去、把思想政治工作落實到企業的實踐中去，真正將思想政治工作融匯到企業員工的生活、學習、工作中，發揮思想政治的促進生產作用，提升企業經營管理水平，豐富員工精神文化生活，提升企業的良好外部形象，讓思想政治工作真正為企業的發展提供可靠的政治保障。

四、結語

目前的市場經濟發展形勢下，煤炭企業的生產經營發生改變，思想政治工作也隨之變化。企業要時刻保持企業思想政治工作的先進性，堅持科學發展觀，塑造堅定政治立場、建立服務意識、改革創新意識、不斷開拓進取、深入實際、深入生活、深入群眾，努力做好思想政治工作，將思想政治工作的實施轉化到具體的煤礦企業的實際工作中，并將思想政治工作圍繞和服務于生產、經營、管理的各個工作方面，充分調動員工主觀能動性，發揚思想政治工作的精髓，才能更好的為企業繁榮發展提供有力的思想保證和政治保障。

[參考文獻]

[1]喬岳.新時期如何做好煤炭企業思想政治工作[J].現代婦女(下旬)，2013.04.

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中圖分類號：D64；F426.21

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)06-0101-01