基層區隊思想政治工作的實踐與創新研究

張榮新

華亭煤業大柳煤礦有限公司，甘肅　平涼　744201

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基層區隊思想政治工作的實踐與創新研究

張榮新

華亭煤業大柳煤礦有限公司，甘肅平涼744201

關鍵詞：思想政治工作；實踐

思想政治工作是各項工作的動力和保證，直接影響著黨的建設工作，更加關系到安全生產和企業的健康和諧發展。在新形勢下，如何進一步改進和創新區隊思想政治工作，成為新時期企業黨建工作的重要內容和客觀要求。下面，就結合大柳公司目前開展思想政治工作的實踐，談幾點粗淺體會。

一、加強基層區隊思想政治工作的現實意義

要加強和改進煤炭企業區隊思想政治工作建設，首先要了解基層區隊的現狀，分析和找出存在的難點與問題，研究和探索出切實可行的有效對策，才能有針對性地抓好基層思想政治工作建設。

二、基層區隊思想政治工作存在的難點與問題

(一)工作難點

由于受企業內外部環境的影響，煤炭行業自身的特殊性，給區隊思想政治工作提出了新挑戰，新要求。

一是信息化社會的發展，給煤炭企業基層區隊思想政治工作帶來了新挑戰。首先隨著社會的不斷進步和發展，人們的思想意識、道德觀念發生了深刻的變化；其次，由于受利益驅動的影響，拜金主義等逐步蔓延，直接影響到黨員和職工群眾。二是職工隊伍結構變化，使煤炭企業基層區隊思想政治工作面臨新考驗。隨著煤炭企業實施人才引進招聘戰略的實施，使企業職工隊伍的構成發生了較大變化，職工隊伍向年輕化、專業化、知識化方向發展，年輕的職工越來越多，學歷高的職工越來越多。三是黨務工作人員隊伍現狀，對煤炭企業基層區隊思想政治工作提出新要求。由煤炭企業安全生產的任務繁重，安全工作壓力較大，基層黨支部的工作人員的主要精力是圍繞安全生產開展工作，擔負的工作任務和工作職責，需要一批高素質的黨務干部來完成。但目前煤炭企業黨支部隊伍的素質還不是很高、工作經驗不足，工作創新不夠，其現狀不能滿足所承擔的工作任務要求，存在著滯后的現象。

(二)主要問題

一是黨支部凝聚力、號召力不強。

二是區隊活動內容和形式死板，缺乏吸引力。

三是黨員意識淡化，先鋒模范作用不突出。

三、加強基層區隊思想政治工作的具體做法

(一)抓觀念更新，以科學理念引領思想政治工作

為使新的理念深入人心，充分發揮黨委統攬全局、協調力量、保證監督的職能作用，規范工作機制，靠實責任，確保黨的路線方針政策和上級指示決定在公司得到全面貫徹落實，為公司加強和推進思想政治工作指明前進方向。

一是領導帶頭。班子成員堅持率先垂范，作用發揮在前，帶頭采取自學與集中學習相結合的方式，學習系列講話。二是落實責任。把促進思想政治工作納入班子成員工作的重要內容，每年堅持與各科室、隊簽訂責任書，明確思想政治工作的目標和責任。

(二)抓文化建設，用先進文化筑牢思想建設陣地

在更新觀念的基礎上，不斷探索提升職工思想認識的載體，確定安全文化入心入腦、制度文化統一標準、形象文化規范行為的工作思路，用先進文化筑牢職工隊伍基礎陣地。一是安全文化引領實踐。公司黨委從培育安全理念體系入手，編制大柳公司安全文化手冊，設立了地面、行人通道、井下人車等候室三處安全文化長廊、制作懸掛大量的安全警句、理念牌板、提示燈箱，使職工在潛移默化中增強了對安全理念的認知。二是豐富載體增強動力支撐。制定大柳公司《“十二五”企業文化建設實施辦法》；編制《大柳公司準軍事化管理及6S行為規范手冊》和《廉潔文化手冊》，下發各基層黨支部組織職工宣貫學習；開設專題課堂，由黨群工作部進行企業文化的宣貫教育；在礦區重點醒目位置，增設大型文化宣傳牌8塊、文化理念燈箱56塊、建成了百米廉潔文化墻、百米企業文化墻，定期更換、張貼、懸掛飽含哲理、或充滿文化底蘊的橫幅標語，努力為職工營造一個具有工作特色、積極健康向上的文化環境。

(三)抓實踐結合，以思想政治工作立身強企興業

在長期的實踐過程中，從提高黨員素質等方面考慮，注重把握“三個結合”重點開展工作。

一是與提高職工綜合素質相結合。針對職工隊伍不斷壯大，職工素質層次不同的實際，準確把握職工思想的多樣化，把農協工、新分配大學生作為重點教育對象，分批分次從政策、公司發展形勢、企業文化等方面進行理論學習教育；利用宣傳欄、LED電子屏、收聽收看音像資料、《大柳信息》、“周二”、“周六”學習日，多方面集中組織職工學習公司黨委安排的階段性學習任務計劃內容，達到統一思想，提高認識的目的；以提高關鍵崗位人員的思想政治素質和實際操作管理能力為首任，開展全員基本知識、基本技能、業務知識培訓，舉辦各類培訓班，有力地促進職工整體素質的全面提高。二是與基層黨支部建設管理相結合。重點抓支部書記隊伍建設，通過黨群工作例會強化培訓、組織交流，切實加大對黨支部書記責任意識的培養，切實提高支部書記駕馭工作的能力；推行黨組織、黨員“雙承諾”、確定“干部亮作風、黨員亮身份、組織亮業績”“三亮”示范帶頭的常態化機制；增強思想政治工作檢查和考核的科學性，處理好年度考評與日常考核的關系，既注重全面衡量，又掌握動態變化情況。三是與鞏固主題實踐活動成果相結合。在“項目建設過程中，做到黨員的思想覺悟最高、工作作風最硬、業務能力最強、工作業績最優、職工評價最好；積極培育、發現、挖掘、選樹、宣傳公司各個層面的各類先進典型，激勵廣大黨員職工學先進、趕先進、做先進，公司不斷掀起比、學、趕、幫、超的競賽熱潮。

四、加強基層區隊思想政治工作的對策與創新

(一)要重視黨支部建設，加強指導

一是要提高黨支部書記隊伍素質，從學習入手是關鍵，組織支部書記進行黨的基本理論和黨務知識的學習、有關政策法律知識的學習。二是加強指導，為基層支部建設提供幫助和支持。要定期召開基層黨支部書記工作會，黨委主要領導認真聽取支部書記工作匯報，幫助支部書記找出工作中的不足。

(二)黨支部要加強自身建設，提高戰斗力

一是抓班子。要狠抓思想作風建設，不斷培養新的支部書記隊伍。二是抓黨員。提高黨支部戰斗力、提升黨員素質要建立完善黨員考核制度，保持黨員先進性長效發揮。三是抓制度。建立健全黨員學習制度、組織生活制度、思想匯報制度、黨外民主測評、積極分子培養考察、黨員的監督考核等制度，并不斷創新或增加新的制度內容。四是塑形象。建設好團結堅強的支部班子，支部工作不能脫離實際，黨支部工作要人性化。

中圖分類號：D64

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)13-0126-01