關于節目主持風格形成的探討

張傳紅

哈爾濱廣播電視臺972經濟廣播，黑龍江　哈爾濱　150000

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關于節目主持風格形成的探討

張傳紅

哈爾濱廣播電視臺972經濟廣播，黑龍江哈爾濱150000

摘要：隨著經濟的不斷的發展，各個行業都取得了很大的發展。在人們的生活中已經離不開廣播電臺節目了，對于一些頻道來講最為關鍵的就是節目主持，主持的風格直接的影響到人們觀賞的效果。就目前而講，主持的風格在不斷地發生著變化，隨著時代的不同以及不同形式的節目都是有所不同的。針對這些方面我們也進行了深入的研究，對于以后的主持工作會起到很好的指導作用，這篇文章就是從很多的角度進行了分析闡述，希望能夠帶給大家更多地啟示。

關鍵詞：節目主持；風格

隨著人們對于物質文明的不斷追求，慢慢的很多的文化方面的活動也在不斷的進行探索。在文化活動中很多的時候都會有主持的部分，伴隨著其發展，這一部分慢慢的形成為一門科學，不僅僅是一種語言的形式，有很深的文化底蘊。這樣對于活動的舉辦來講會有很大的收獲，對于很多的活動進行了有針對性的調查，也做了很多的問卷調查，對于受大家歡迎的節目，調查期受反應的原因；對于不被大家喜歡的節目也進行了調查，主要研究出現的問題，這些方面的問題集中反映在主持人這一點，以及主持的風格。

一、節目主持風格形成的主觀因素

(一)個性特征

主持人主持風格的形成不是某個階段的產物，而是進入行業的時候形成的，這個將是其從業生涯的一大特色，也是人們記住這個人的一個原因。這方面體現在言語、腔調、肢體語言等等。給大家舉一個例，這個人是一名相聲演員，每一次春晚走上臺的時候就會面向觀眾喊“親愛的觀眾朋友們我想死你們了”，說到這里大家一定想到著名相聲演員馮鞏老師，在主持里也有很多類似的，這些方面的表現對于觀眾來講留下了非常深刻的印象，慢慢的就會變成一種風格，也會演變主持欄目的一大看點。有一檔欄目“葉文有話說”這檔欄目主持人犀利的言語對于感情的受困者一頓諷刺挖苦，使大家啼笑皆非，但是這檔欄目已經走過了很多年頭成為大家不可缺少的一道文化大餐。

(二)生活經歷

主持一項工作，主持人是完成這項工作的人，只要是人就會有自己的情感，這份情感與性格就是通過長期的生活經歷形成的，在主持工作中要投入真情實感，這個時候就會流露出一些自己的人生觀點與看法，這樣也會主導一檔欄目的整體的走勢。檔案這部欄目大家應該不會陌生，主要講述了一些歷史、抗戰、驚天大案等等方面，主持工作做的非常的有創意，不是固定的模式，我還清晰的記得講述長沙會戰，鐵血硬漢張豐毅作為主持人，張豐毅是一名鐵血硬漢的風格，起到了很好的效果。

(三)學識修養

主持人要形成自己的主持風格并被觀眾認同，與文化修養有著非常緊密的關系。作為主持工作者一定要具備非常非常過硬的專業知識，這樣能夠更好地把我主持的要領，應對遇突發事件能夠更加的靈活自如。主持人的主持欄目有很多種的分類，所以大家的側重點也是不一樣的，但是一旦某些方面出現了問題需要進行調整就非常的困難，這就可以看出對于學識方面要進行充電。

(四)社會情感

情感對主持風格具有重要影響，在一些節目的播放的過程中一些主持人對于一些事件有著自己的看法，這樣就非常的容易出現失控。我記得有一檔欄目廣播互動，某知名老師主持的，在對于一些人員的評論的過程中我們會看到很多的主觀色彩，對于整個節目起到了很好地渲染的氣氛，廣播收視率非常的高，達到率預期的效果。社會情感對于主持人來講很重要，只要帶動觀眾的情緒，才會博得觀眾的掌聲。

二、主持風格形成的客觀因素

(一)傳播環境影響

1.時空環境的影響對于主持工作來講影響是比較大的，這方面有關

的因素有時間、地點等等，這方面能夠很好地對于主持人的主持風格以及主持的效果進行很大的提升，這方面能夠從人的感官有一個更加深層的感覺。這樣的例子非常的多，并且取得了很好的效果。

2.媒體環境的影響，媒體環境主要是指主持人工作條件的改變，各個媒體為主持人提供不同的物質平臺，一方面限制主持人個性風格的發揮，而另一方面也對主持人的風格進行拓寬，各個媒體積極為主持人提供充足的物質基礎。任何事物的發展都是有兩面性的，如何利用好兩面性非常的關鍵，一旦運用的非常的好。那么就會收到意想不到的效果。

(二)傳播對象的影響

主持人的主持風格除了主持人的自身影響外，還受到觀眾的影響，可以說主持風格一半是主持人創造的，一半是觀眾創造的，因為節目一旦形成自己的主持風格，就具有自己的觀眾群體，主持人行為與觀眾個人行為一致，觀眾就會對此表示認同，并且會形成一種期待的心理，并將其視為生活中不可或缺的一部分，所以同一種主持風格，在不同的電視觀眾受眾群之間會呈現不同的形態，使每一位觀眾都具備相似之處，達成對節目主持風格的一致認同。

三、增強交流

主持工作是一項綜合性比較強的工作，涵蓋的方面也比較多，目前對很多的實習的主持人來講面臨著很多的問題，空有理論缺乏實踐，一旦遇到突發事件如何面對，這些方面的問題對于新員工的成長非常的不利，對于未來部門成長非常的不利，而對于提升員工的業務能力非常的關鍵。

增強交流是非常好的一種方式，每周開一次交流會，針對于遇到的問題，以及解決方案擺在桌面上進行討論，這個時候老員工對于這些方面提出很好的建議進行指導。每次的會議都要確定專人對于問題進行整理，這樣對于以后遇到問題提供指導性意見。最好對于相關欄目的人員進行穿插主持欄目，這樣做的目的就是為了更好地進行體驗不同的主持風格，一旦某些欄目出現了人員短缺問題，可以及時的進行人員頂崗。未來的主持工作將會變得更加的多元化，觀眾對于欄目的要求也在不斷地提升品位，怎樣能夠更好地適應這樣的環境非常的重要，一定要增強自身的知識，只有這樣才能更好的適應時代的需求。

四、結束語

隨著傳媒手段的更新和傳播范圍的增加，我國廣播電視事業得到快速發展，節目觀眾群體分類也逐漸明顯，針對節目的分眾化現象，節目主持風格的多元化需求成為當前節目生存的重要手段，而作為節目主持人，要根據節目的受眾形成特定的主持風格，確保主持人形成的主持風格適合特定的觀眾群體，使節目不僅能正常運作，而且具備廣闊的發展空間。未來的發展將會更加迅速，怎樣開展好這方面的工作非常重要，上文對于一些方面的介紹大家也看到了，有很多的問題都將隨著發展而不斷地出現，問題的出現我們應該正確的看待，把它看成發展的動力，不斷解決問題，那么前進的道路就會變得更加的平坦，只有這樣才能更好地向前走下去，只要沿著當前的發展方向發展，那么在不久的將來一定會取得更大的成績。

[參考文獻]

[1]于貝特.關于節目主持風格形成的探討[J].赤子(上中旬)，2015(05).

中圖分類號：G222.2

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)13-0206-01