醫院放射科工作人員防護管理措施探討

池盟盟，李楊

1.河南省南陽市中心醫院放射科，河南南陽473000；2.河南南陽醫學高等專科學校，河南南陽473000

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醫院放射科工作人員防護管理措施探討

池盟盟1，李楊2

1.河南省南陽市中心醫院放射科，河南南陽473000；2.河南南陽醫學高等專科學校，河南南陽473000

隨著醫療技術的不斷進步，放射科已經成為醫院快速、高效、準確診斷的一個重要輔助科室，為臨床醫師對疑難疾病的診斷提供可靠、直觀、準確的診斷依據，有效提高診療效率，降低誤診率。但放射科工作環境存在一定放射性，若管理不當，防護措施不到位，將對患者及工作人員造成嚴重的輻射暴露，危害人們身體健康。對此，該文將對醫院放射科工作人員的防護管理措施加以整理、總結，為同行提供借鑒。

醫院；放射科；個人防護；管理措施

放射科是每一醫院必備的輔助科室之一，隨著醫療水平和放射技術的提高，放射科在當今醫院建設中擔任著檢查、診斷、治療為一體的多功能科室，為臨床疾病診斷提供證據支持。放射科不僅承擔著全院住院患者的放射檢查，同時還承擔著門診和體檢人群的檢查任務，工作量較大。因此，放射科工作人員將面臨著很大的被射線危害的幾率，長期接受射線的人群，患惡性腫瘤幾率較正常人高［1］。放射科工作人員長期處于射線環境中，若自我防護和管理措施不到位，將會對工作人員造成嚴重的輻射職業暴露，影響健康水平。為了規范放射科工作，提高自我防范和管理水平，該文將對放射科工作人員的防護管理措施進行總結，以改善其工作環境，保證放射科工作人員健康，提高科室工作規范性。

1　成立放射防護管理小組

為了進一步加強放射科防護措施的管理和落實，醫院積極組織、成立放射防護管理小組，由主管設備的院長擔任管理小組組長，放射科主任、醫院設備管理科科長、醫務科科長、核醫學科科長、放療科科長、基建科、預防保健科為組員，對醫院放射防護工作進行管理。具體管理措施由醫院預防保健科和放射科科長共同完成，負責制定小組工作職責，每位人員的分管內容，制定小組管理制度，每季度召開小組工作會議，總結近期工作中存在的問題，提出下一步改進目標和措施，對科室引進新設備、設備安裝調試及運行工作進行討論并制定具體措施，提出科學的實施方案和計劃，為科室發展和安全、正常運行創造條件［2］。

2　健全各項規章制度、標準操作流程及應急預案

根據衛生部和環保質檢總局對放射源的相關規定，法律法規等，結合醫院及科室實際情況，制定完善科室各項規章制度，嚴格按照行業要求制定各項操作流程和標準操作規程。放射科工作人員各個崗位職責，放射設備定期維護保養制度，放射性同位素使用登記制度，放射性污染物排放及處理制度，個人防護操作制度等；各種設備標準操作流程，穿脫防輻射服流程。各種檢查流程等；同時還應制定科室停電、設備故障、火災等等意外事件的應急預案，制定應急預案腳本，定期組織工作人員進行應急預案演練，使每位工作人員都參加演練，并熟練掌握意外事件發生處置流程，保證科室安全、正常運轉。對科室的主要規章制度應懸掛墻上［3］；各種放射設備操作流程，制成卡片懸掛于機器旁；設備維護保養記錄單隨機器放置，并編有序號，做到記錄與設備相對固定。防輻射服等防護設施應放置在檢查室內，患者與工作人員應分開。

3　重視各項放射防護檔案的管理

3.1放射科工作人員個人健康檔案管理

根據《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》的規定，對放射科每一位工作人員建立健康檔案，分別在上崗前或執行放射操作前，和工作期間定期進行健康檢查，以便對工作人員的健康狀態有一個系統、動態的跟蹤管理，為其就業后發生意外事故檢查、健康狀態評估提供可靠依據和對比參考［4］。該院規定每年要對放射科工作人員進行免費健康檢查一次，項目涉及醫院健康體檢的所有項目，特別重視腫瘤等與放射有一定關聯的疾病的篩查。全體人員定期檢查，體檢報告單復印件或結果交于本人，原件由科室統一交于放射防護小組統一管理，每人一個大的綜合體檢報告檔案盒，收集每年份的體檢報告單及逐項檢查報告單，統一放在健康檔案柜中。對于檢查結果出現異常者，應首先調離放射一線崗位，在1個月內再次組織復查，若結果仍然存在問題，將不再進行放射一線工作，及時進行休養治療；若復查結果正常，應在二線崗位再工作1個月后方可重新到放射一線崗位工作。對于放射科新進人員，除了要進行就業前人事體檢之外，在進入放射崗位前還應進行放射崗前體檢，崗前體檢為放射科工作人員健康檔案的首個檔案，對今后的健康跟蹤比對有著重要意義，因此應妥善保管。對于退離休或將長期調離放射一線崗位的工作人員，仍要進行離崗前健康檢查，并進行登記，保管于放射防護小組管理的崗位健康檔案末頁，妥善保存。

3.2個人劑量監測檔案的管理

醫院應按照《放射工作人員個人劑量監測方法》的相關規定，為放射科工作人員建立個人劑量監測檔案。個人劑量監測是放射科工作人員對自身健康的有效保障，能夠及時發現放射職業暴露或職業病，對工作中存在的輻射危險因素及防護效果進行科學評價，指導實際工作，改正工作中的缺陷和不足，以達到工作更加規范，對工作人員的危害系數降到最低的目的。該院規定放射科工作人員應定期接受個人劑量監測檢查，一般監測周期為30 d，最遲不超過90 d，內照射個人劑量監測周期應按照有關標準執行［5］。個人劑量監測應由相應監測資質的工作人員或市疾病預防控制中心工作人員完成，每次個人監測報告要告知被檢本人之后統一交于醫院放射防護小組與工作人員個人健康檔案分類管理，對每位工作人員每年累計劑量進行總結評價，查看是否超過國家有關規定標準，對于超過或接近臨界值的工作人員，應及時采取相應補救措施，盡可能降低輻射對工作人員的傷害，同時還要對每年累計劑量較高的工作人員的工作進行追蹤調查，排除監測誤差的可能或者造成監測結果過高的因素；查看工作量，判斷是否因為工作量過大，被照射時間過長而造成的個人劑量超標，對于工作量過大的，應報請科室領導，適當調整工作排班頻次，降低工作強度。對于因為工作人員疏忽，將劑量監測儀放置在鉛衣之外，或者遺落在放射照射間內等原因造成的監測結果超標，應查找原因，規范操作，避免監測結果誤差的發生。對于由于防護設施缺陷，比如鉛衣破損等，應報告科室負責人，及時更換新防護衣，避免工作人員接受更多的輻射損傷，從根本上預防工作人員與職業有關的慢性放射性疾病的發生。個人劑量監測檔案，和放射科工作人員受照記錄、事故受照記錄及處理方法等細節資料均應妥善保管，一般情況下，放射科工作人員脫離放射崗位之后，還應將其輻射檔案保持10年，為后期工作人員健康監測提供對比依據。在個人劑量監測及個人防護方面，該院一直秉承工作人員健康第一的原則，嚴格按照相關規定進行劑量監測和檔案管理。

3.3放射科工作人員培訓檔案的管理

放射科工作人員均須經過專業培訓，考核合格，取得專業崗位資格證后方可上崗。培訓內容主要包括：放射工作原理，放射檢查在臨床中的應用價值，常規設備操作規程，放射防護相關知識，放射專業相關法律法規等，目的主要是將在學校學習的放射專業知識與臨床實際工作相互結合，使其充分了解臨床實際工作的特點，以及與學校理論學習的不同之處，由理論知識向實際操作技能順利過渡。同時通過崗前培訓相關法律法規，使其對以后的工作有一定的規范約束作用，也能運用相關法律法規維護自身合法權益。上崗正式工作之后，放射科及醫院還要定期組織全體工作人員學習，每年邀請專業講師向放射科全體工作人員講課，學習輻射防護、輻射相關知識等，以增強工作人員個人防護意識，避免過度接受射線，對身體造成損傷。另外，放射科還應有計劃分批次地外派工作人員到上一級醫院進行學習、進修，及時更新專業知識；對新安裝設備，由廠家專業工程師全程指導學習，使每位工作人員都能夠完全熟練操作新設備，嚴格按照標準操作流程操作，個人防護科學、到位。定期對工作人員進行專業操作考核，考核內容不僅包括設備操作流程、注意事項、診斷、設備維護保養，同時還包括環境消毒、個人防護、患者防護等相關專業知識，每年科室應有培訓學習計劃，具體實施方案，機體措施落實，考核成績，效果評價。每次考核均應歸入放射科工作人員個人考核檔案，對考核不合格者，應組織再次學習，直至考核合格。對嚴重不能勝任工作者，應暫時調離工作崗位，專門進行培訓學習，培訓結束后，考核通過方可上崗。按時參加上級部門組織的專業知識及技能培訓，對培訓結束，考核合格者發放的發生專業崗位資質證書，應統一交由醫院醫務科統一保管［6］。專業培訓形式應多樣化，可通過播放視頻、照片等，向工作人員展示過度受射線輻射后患者情況，通過視覺刺激加深工作人員印象，督促其做好個人及患者防護措施，有利于提升其安全質量高度認知，積極改進和創新安全防護措施及安全手段，不僅更加規范工作人員工作，重視個人防護，同時也能夠提高對檢查患者及其家屬防護提醒，防護措施制定的能動性，從而避免受到過量照射，提升醫護人員及患者的安全防護系數，更加高效、準確地為臨床診斷提供全方位的確診依據。

4　結語

隨著醫學技術的提高，臨床診療模式的轉變，放射科作為臨床診斷重要依據提供者，在醫院患者的診治活動中擔任著重要的角色。放射科工作人員不僅工作量大，而且長期處于射線輻射環境中，發生輻射職業暴露的幾率加大，嚴重威脅著自身身體健康，因此做好醫院放射科的防護管理工作，對保障工作人員及患者身體健康，避免過度射線照射，保證科室安全運轉，提高患者診斷精確率和有效率，具有重要意義。通過相關制度的建立，專業知識培訓學習，相關法律法規的學習，不僅對工作人員實際工作起到一定的約束指導作用，同時還能增強其安全防護意識。重視工作人員的個人健康檔案、培訓檔案、個人劑量監測檔案的管理，有效提升科室專業管理的同時，還能夠對工作人員的身體健康程度、工作環境健康程度有一個科學、全面、客觀的評價，指導實際管理工作，最大限度降低專業傷害發生率。

［1］劉小茹，肖培義，王江明.淺淡醫療機構放射衛生管理問題［J］.安徽預防醫學雜志，2013，19（6）：472.

［2］葛倫美.醫院放射工作人員放射防護管理的體會［J］.中國病案，2009，10（11）：34-36.

［3］王維業，王相明.某綜合醫院放射防護管理與分析［J］.解放軍預防醫學雜志，2013，31（6）：526-527.

［4］倪萍，鄭中楠.加強醫院放射工作人員健康檔案管理［J］.環境與職業醫學，2012，29（12）：791-792.

［5］顧森文.醫院放射工作人員放射防護管理的相關體會［J］.中國衛生產業，2015，32（11）：191-192.

［6］譚孝華，王慶林，易秀英.軍隊醫院放射學科管理實踐［J］.解放軍醫院管理雜志，2013，20（12）：1199-1200.

Study on Prevention Management Measures of Work Staff in the Department of Radiology in the Hospital

CHI Meng-meng1，LI Yang2
1.Department of Radiology，Nanyang Central Hospital，Nanyang，Henan Province，473000 China；2.Nanyang Medical College，Nanyang，Henan Province，473000 China

With the continuous progress of medical technologies，the department of radiology has been an important department which helps the hospital with the rapid，efficient and accurate diagnosis，and it provides a reliable，intuitionistic and accurate basis for the diagnosis of difficult diseases by the clinical physicians，thus effectively improving the diagnosis and treatment efficiency and reducing the misdiagnosis rate，but the work environment in the department of radiology has strong radioactivity，and it will impose the serious radiation and exposure to patients and work staff and harm people’s health if the management and preventive measures are not satisfactory，therefore，the paper summarizes the prevention management measures of work staff in the department of radiology in the hospital and provides reference for peers.

Hospital；Department of radiology；Personnel prevention；Management measures

R197.3

A

1672-5654（2016）09（a）-0090-03

10.16659/j.cnki.1672-5654.2016.25.090

2016-05-29）

池盟盟（1986.4-），女，河南南陽人，本科，醫師，主要從事臨床放射工作。