比“互聯網+”更重要的是“黨建+”

比“互聯網+”更重要的是“黨建+”

從嚴治黨源于保持黨的優良作風的長期性。我們黨在創立時期和革命戰爭時期就培育了優良傳統作風，但解決作風問題不能一勞永逸，作風建設永遠在路上。如果不抓從嚴治黨，就可能出問題甚至出大問題。

蘇聯共產黨、臺灣國民黨等這些老黨、大黨、長期執政的黨先后失去政權，教訓很深刻。

國企是我國國民經濟的支柱，在國民經濟發展中發揮著主導作用。如何發揮國企黨建這個政治優勢和紅色競爭力？

習近平總書記在10月11日結束的全國國有企業黨的建設工作會議上強調，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。要通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。

毫無疑問，在當前“兩學一做”學習教育中，認真學習和深刻領會習近平總書記最新一系列重要講話精神是全國國有企業領導干部、黨員的頭等大事。

習近平總書記強調，國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。國有企業領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。國有企業領導人員要堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中。面對日趨激烈的國內外市場競爭，國有企業領導人員要迎難而上、開拓進取，帶領廣大干部職工開創企業發展新局面。要讓國有企業領導人員在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長，把在實踐中成長起來的良將賢才及時選拔到國有企業領導崗位上來。對國有企業領導人員，既要從嚴管理，又要關心愛護，樹立正向激勵的鮮明導向，讓他們放開手腳干事、甩開膀子創業。

習近平總書記最新一系列重要講話深刻回答事關國有企業改革發展和黨的建設的一系列重大問題，具有很強的戰略性、思想性、針對性，是加強新形勢下國有企業黨的建設的綱領性文獻，對于做強做優做大國有企業、推進黨和國家事業發展具有重要指導意義。各級企業黨組織和領導干部、黨員要深入學習領會、全面貫徹落實，切實把思想和行動統一到講話精神上來，推動黨建工作與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展優勢。

已走過95年歷程的中國共產黨正帶領中華民族邁向復興之路的新時代，全面從嚴治黨是“黨建+”的鮮明主題。國資委主辦的《國資報告》雜志在今年七一期間策劃“國企黨建+”專刊，為紅色競爭力正名。中央企業近期正在學習中央精神，通過鑄魂補鈣繼續充電續航，提高黨建工作牽引力，增強黨的生機和活力。

移動互聯網時代，我們不僅要懂得互聯網+，更要學習和善用“黨建+”這個超鏈接來動員國企力量，激發國企活力，加快中國夢實現的步伐。

(作者系本刊評論員)