人少事多可咋辦 “一專多能”解難題

■ 吳偉偉 孫新華 楊 磊

人少事多可咋辦 “一專多能”解難題

■ 吳偉偉 孫新華 楊 磊

近來，不少軍代室反映軍代表的工作越來越“難干”。一是“能力素質要求高”，二是“人少事多”，人員使用上常常“捉襟見肘”。如何解決“要求與能力”的矛盾，破解“人少事多”的難題？南京軍代局某軍代室的做法是，讓官兵人人都“一專多能”。所謂“一專多能”是在干好崗位工作的基礎上，通過正確引導和培養，把單位的工作需求和個人發展結合起來，使軍代室“事事有人干，人人干好事”。

近來，不少軍代室反映軍代表的工作越來越“難干”。一是“能力素質要求高”，軍工企業現代化程度的提高、裝備信息化建設的發展，需要軍代表掌握現代企業管理方法和復雜的專業技術知識。履行好軍代表職責，難度越來越大；二是“人少事多”，軍代室只有二十來個人卻既要干好質量監督、檢驗驗收等業務中心工作，又要重視政治教育、行管后勤等大項工作，還要完成好各項緊急任務，人員使用上常常“捉襟見肘”。如何解決“要求與能力”的矛盾，破解“人少事多”的難題？南京軍代局某軍代室的做法是，讓官兵人人都“一專多能”。

辦公室出了“多面手”

所謂“一專多能”是在干好崗位工作的基礎上，通過正確引導和培養，把單位的工作需求和個人發展結合起來，使軍代室“事事有人干，人人干好事”。

軍代表王建軍一直從事辦公室內勤、財務崗位等工作，業務打理得井井有條，被譽為軍代室的“好管家”，然而，由于他多年不在檢驗驗收一線工作，軍檢業務出成績少，個人發展耽誤了下來。軍代室領導分析情況后，決定讓他兼任起部分質量監督和產品驗收工作。經過幾年的努力，王代表在新的“兼職崗位”上很快干出了驕人成績。不僅出色地完成了檢驗驗收等各項中心任務，他個人發展也是“成績喜人”。近幾年，他在各類學術期刊上發表業務論文四十余篇，獲得軍隊科技進步二等獎1項，三等獎2項，被聘為南京軍代局一級審價隊伍成員和陸裝科訂部裝備承制單位資格審查審核員。由于業績突出，2012年底他順利晉升為高級工程師。同時，軍代室因為有了他這個業務“多面手”，“人手緊張”的狀況也得到了緩解。

軍代表成長為“小作家”

實現“一專多能”要培養好每名官兵的愛好和特長，讓官兵在八小時之內“沒得閑”，在八小時之外“不想閑”。軍代表唐軍是雷達導彈專業的業務骨干，他業務工作能力強，專業技術精通。唐軍愛好廣泛，對新聞報道也頗感興趣，經常利用業余時間寫稿子，但由于他是戰士出身，寫作功底較為薄弱，投了幾篇稿子都石沉大海，屢次失敗使他產生了放棄寫作的念頭。軍代室領導了解到這一情況后，一邊鼓勵他堅持寫作，一邊為他創造條件，選派讓他參加新聞報道培訓班，訂購新聞報道雜志和書籍供他學習。通過幾年的努力，唐軍已經從新聞報道工作的門外漢成為軍代室的專職報道員。他寫新聞善于思考，不僅結合工作，也結合軍代表日常生活。撰寫的消息、通訊等新聞稿件也從《軍代局政工簡報》等內部刊物，逐步發展到見諸《解放軍報》、《中國軍工報》等大報。近幾年，他先后在各類報紙、刊物上發表新聞稿件三十余篇，支撐軍代室連續多年被上級機關評為新聞報道先進單位。

技術干部也干“文藝活”

發揚好“多能”長處，還要求軍代室領導熟悉每名同志的特長和優缺點，充分整合資源，揚長避短。前段時間，軍代室接到一項緊急任務：編制“軍代表日常生活DV短片”，要求短期內上報。時間緊，任務重，是花錢請專業人士干，還是立足于自身創作？請專業人士干，不僅花錢多，請來的人如果對軍代室情況不了解，編出來的DV短片未必有軍代室的特色；自身創作軍代室又缺乏經驗。領導為難中想到軍代室有幾個年輕人在這方面有特長：軍代表浦元元是個“文藝”青年，有一定的攝影和劇本創作功底；軍代表許冰清頗具表演天分；軍代表彭江在軟件編程方面有一定的經驗。“三個臭皮匠，頂個諸葛亮。”支部經過討論，還是決定把這個“文藝活”交給這幾個年輕人干。很快，軍代室成立了DV短片攝制組，經過兩個多月的努力，編制出的DV短片“敲辦”、“那些事”獲得了“第三屆總裝部隊業余DV短片創作比賽二等獎”。上級領導在看完該DV短片后評價說，“很有特色，很好地反映了單位的建設風貌。”

軍代室人人都“一專多能”，單位建設的難題得以破解，個人也得到了全面發展。近幾年，軍代室各項工作全面開花，連續被上級機關評為“先進黨支部”、“先進軍代室”，多次被評為“基層建設先進單位”，先后有20多人次榮立三等功，70多人次受到表彰，成為南京軍代局的“標兵”單位。

（作者：陸軍南京軍事代表局某軍事代表室）

519廠舉辦高技能人才絕技絕招專題講座

近日，519廠緊密結合產品生產實際，舉辦高技能人才絕技絕招鉗工、數控車工講座，數十名專業人員和對講座課程感興趣的相關技術、技能人員參加了大型筒體薄壁螺紋盲孔系精確加工技術、數控車典型零件加工技巧及編程實例兩個專題講座。

早在今年四月中旬，該廠就著眼于進一步提高產品裝配崗位技能人員的操作技能和解決實際問題的能力，以近幾年來應用于加工生產實踐，具有創新性、先進性并取得顯著成效的加工方法和先進技術裝備應用技巧為內容，對比行業具體相關案例，選取本廠4個單位9個提高產品質量、工效的絕技絕活、加工訣竅的典型案例等進行提煉和升華，形成有指導借鑒和普及推廣意義的模版范本，組織編寫《產品裝配絕技絕招培訓案例》，用于引深落實企業人才培訓教育計劃。

講座前，參訓學員還提前準備本工種方面的相關疑難問題，在培訓期間與授課教師互動討論，交流思想。據了解，該廠還將在其它工種陸續開展相應專題的培訓講座。（王建偉）

七二二所與全球著名檢測機構TüV萊茵合作取得新進展

近日，德國TüV萊茵審核評審專家蒞臨七二二所對計量檢測中心電磁兼容檢測室（以下簡稱EMC）能力驗證進行了審核，并將授權七二二所在音視頻類產品、信息通訊類產品、燈具類產品和家電類產品等四類產品的對外檢測資質。評審期間，專家對計量檢測中心的體系文件、EMC的場地環境、檢測設備設施、人員管理培訓、現場試驗考核等方面進行了全面的審核。評審專家充分肯定了EMC的檢測能力，同時提出了寶貴的改進建議。

隨著七二二所計量檢測中心檢測能力的不斷提升、商業化管理模式的逐漸開展與成熟，中心將通過深化與德國TüV萊茵的合作，進一步拓展市場領域，爭取參與更多的國際國內的檢測業務。（劉 雄）