社保費率的前世今生

■文／本刊編輯部整理

社保費率的前世今生

■文／本刊編輯部整理

1986年

《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》頒布，企業(yè)費率為15%，個人費率為3%。

1965年

《勞動保險條例》蛻變?yōu)椤捌髽I(yè)保險”。

1951年

《勞動保險條例》頒布，企業(yè)費率為3%，作為勞動保險金，個人不繳費。

1991年

《國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》頒布，養(yǎng)老保險企業(yè)費率由省、自治區(qū)、直轄市人民政府經(jīng)實際測算后確定，個人費率為3%。

1995年

《國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》頒布，各地實施統(tǒng)賬結合兩套試點方案，企業(yè)費率為23%左右，個人費率3%。

1997年

《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》頒布，企業(yè)費率為20%，個人費率從4%起步，直到提高至8%。

1993年

《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》頒布，企業(yè)費率為0.6%—1%，個人不繳費。

1994年

《關于職工醫(yī)療制度改革的試點意見》頒布，單位費率為10%，個人費率為1%。《企業(yè)職工生育保險試行辦法》頒布，企業(yè)費率為1%，個人不繳費。

1998年

《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》頒布，單位費率為6%，個人費率為2%。

1999年

《失業(yè)保險條例》頒布，單位費率為2%，個人費率為1%。

2004年

《工傷保險條例》頒布，確定行業(yè)差別費率，工傷保險平均費率保持不變。

《企業(yè)年金試行辦法》頒布，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1∕12。

2005年

《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》頒布，企業(yè)費率為20%，個人費率為8%。

2008年

《關于采取積極措施減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢的通知》頒布，實施“五緩四減三補兩協(xié)商”政策。

2010年

《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》頒布，確定行業(yè)差別費率，工傷保險平均費率保持不變。

2015年

《關于調整失業(yè)保險費率有關問題的通知》頒布，失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%。

2016年《關于階段性降低社會保險費率的通知》發(fā)布，養(yǎng)老保險超過20%的省（區(qū)、市），將單位繳費比例降至20%，單位繳費比例為20%且累計結余可支付月數(shù)高于9個月的省（區(qū)、市），單位繳費比例降低至19%；失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。繼續(xù)貫徹落實2015年降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定，生育保險和基本醫(yī)療保險擬合并實施。

說明：為了使讀者了解社會保險費率演變概貌，本刊收集整理了社保費率演變歷程資料。本資料不含各項險種局部試點期間費率演變情況，不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險繳費或費率演變情況。