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職場心得
職場特別生存法則
一是善于利用網絡收集需要的信息。二是善于從身邊的各個圈子獲取信息。即使你不善于社交,或者不愿意在社交上投入過多時間,你可以選擇在各個圈子結交一兩個人,或者打入他們組織的溝通渠道,每天抽一點時間快速篩選出有用信息。
認識的人多,不代表人脈廣,能對你產生價值的,才叫人脈。要讓別人為你產生價值,要么是你們之間的情分足夠,要么是你本身有價值因而值得別人的投資。前者,一個正常人只能維持在個位數。后者,才是真正沒有上限的,且不需要你主動鉆營的,人們自會向能產生價值的人靠攏。
可能有一本書對你極具價值,但你總是在趕deadline,遲遲沒有翻開這本書,你告訴自己,趕完這個deadline,但永遠有下一個deadline。人生就在一次次忙碌的“努力”中走向平庸。
關于這一點有一場很著名的Ted演講,大致是說,如果在采取行動取得成果之前先告訴別人自己要做這件事,會使自己提前預支一部分做成這件事的成就感,仿佛自己已經取得了成功,削弱之后行動的動力。
但也不必藏著掖著到最后。提前預支多巴胺會削弱動力,獲取多巴胺反饋的過程過長也會削弱動力。因而取得階段性成果時就可以公諸于世了。
如果你與人相處之時只想著為自己謀利,遲早是要混不下去的。通過利他來利己,才是高明的做法。不要只把看得見的東西當作利益。
溫馨提示:
職場里有許多學問,需要仔細琢磨,但做真實的自己最重要。