◎本刊記者 陳 戈
多措并舉推動轉型升級“組合拳”在市縣的落實
◎本刊記者 陳 戈
“十二五”特別是黨的十八大以來,在經濟社會發展的峰回路轉之處,浙江省委以“八八戰略”為總綱,針對制約浙江發展的一系列突出問題,打出了一套順時應勢、務實有效的轉型升級“組合拳”。
以“治理污水”為突破口,開展“五水共治”、“三改一拆”、“四邊三化”、“一打三整治”專項行動,打出轉型升級“倒逼拳”;以創新驅動為主線,實施“四換三名”工程,大力培育七大產業,打出轉型升級的“引領拳”;以提高綜合競爭力為核心,推出“浙商回歸”、“特色小鎮”、“市場主體升級”新舉措,打出轉型升級“助推拳”……
2015年,浙江省委組織部切實強化中心意識、大局意識,堅持圍繞中心服務大局謀劃干部工作,通過把握導向完善干部實績考核體系,營造重點工作比學趕超氛圍,注重在重點工作一線考察識別干部,積極推動干部“能下”工作,出實招保障了省委省政府“五水共治”、“三改一拆”、“四邊三化”等轉型升級“組合拳”在市縣落實。
就在省委書記夏寶龍第十次與十名縣委書記的夜會上,來自淳安、柯橋、秀洲、黃巖、景寧、平陽、嵊泗、南潯、北侖、永康等10個縣(市、區)委書記分享了各自“拳法”,探討了如何打好轉型升級組合拳。
平陽縣完成“三改”424萬平方米,全省排名第一;柯橋正在打造“印象柯橋”,以治水倒逼轉型升級;南潯區通過堅持每月在全區上下召開一次“治水治氣”、“三改一拆”推進會,提前一個季度超額完成全年任務……各地在重點工作的比學趕超中將轉型升級“組合拳”打到了實處。
●點評
把圍繞中心服務大局的理念貫穿市縣干部選拔任用、考核評價和監督管理全過程中,為省委選拔了一批“獅子型”干部,助推了轉型升級“組合拳”在市縣的落實,為干部們大展“拳法”、干事創業提供了廣闊的舞臺。