提升四種能力 解決四個問題
——焦作市國土資源局開展“執法服務年”活動

◎特約記者 張濤

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提升四種能力 解決四個問題
——焦作市國土資源局開展“執法服務年”活動

◎特約記者 張濤

焦作市國土資源局從4月中旬至12月底，將在全市國土資源系統開展“執法服務年”活動。此次“執法服務年”活動的主要目標任務是：提升全系統干部職工四種能力，解決四個問題，實現干部隊伍朝氣蓬勃、工作能力上檔升級、服務保障提質增效，引領全系統務實求真開展工作，為經濟轉型示范市和美麗焦作建設提供更加優質服務。

該局重點提升把握形勢認識問題能力，進一步端正廣大干部職工的思想認識和服務態度，要求大家提升擔當意識，正確認識新常態下執法與服務、責任與擔當的關系，正確把握與認識新常態下國土資源面臨的新形勢新任務；重點提升改革創新破解難題能力，堅持目標導向和問題導向、精準施策和宏觀謀劃相統一，從迫切需要解決的重點、難點問題順推，結合實際大膽探索，深入調查研究找準工作突破口，尋求破解難題的途徑和方法；重點提升勇于擔當、高效服務能力，進一步提升敢于負責、勇于擔當意識，做到敢擔當、能擔當、會擔當、善擔當，積極推行立說立行、雷厲風行的工作作風，進一步優化工作流程，創新服務方式方法，強化執行力，打造優質高效的服務環境；重點提升盡職盡責求真務實能力，進一步發揚“釘釘子”精神，完善抓落實責任制和督察問責機制，堅持問題導向，注重系統推進，盡快研究制定解決問題的具體措施和辦法。

該局著重解決思想認識不足，把握新形勢新政策新問題能力不足、思想解放不到位、創新開拓意識不強等問題；著重解決能力素質不高，領導班子整體素質和領導能力欠缺，干部隊伍業務知識不扎實，知識儲備、更新不及時，處理工作難題能力不足、辦法不多不活的問題；著重解決工作作風不實，求穩怕亂、不敢擔當、怕擔風險和工作懶散慢、等拖混等作風不扎實現象，以及紀律松弛散漫、遲到早退、脫崗串崗、形象不佳等問題；著重解決服務效率不優，服務意識淡薄，服務水平不高，審批流程不優，辦事敷衍拖沓、推諉扯皮，以及處理執法與服務不到位的問題。

據悉，該局此次“執法服務年”活動，分為學習動員、查擺問題、整改落實、總結提升四個階段。為確保“執法服務年”活動扎實有效開展，該局成立了由局長任組長的活動領導小組，下設辦公室，具體負責活動的組織協調、督察督辦、檢查驗收等工作。

（作者單位：焦作市國土資源局）