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以生為本的高職英語教與學研究

2016-02-17 14:25:30杜芳林
中國教育技術裝備 2016年12期
關鍵詞:英語口語高職英語

◆杜芳林

以生為本的高職英語教與學研究

◆杜芳林

闡述高職學生英語口語教學現狀以及出現的問題,提出以生為本理念下改善高職英語口語“教與學”的策略,旨在提高高職學生英語口語應用能力。

高職英語;口語能力;以生為本

10.3969/j.issn.1671-489X.2016.12.080

隨著我國與國際市場的接軌,對人才的英語口語能力的要求也隨之提高,以應對世界經濟全球化的趨勢。高職院校是培養技術型人才的搖籃,對英語口語的教學也逐漸重視,以順應當前人才市場的實際需求。目前以生為本的理念逐漸融入高職英語教與學中,這種理念的滲透能夠提高學生學習英語口語的效率,增強學生的英語口語應用能力。但是當下高職學生英語口語學習過程中仍然存在很多問題亟待解決。

1 以生為本概述

“以生為本”,簡言之就是以學生為中心,這種理念是素質教育所需要普及和倡導的,對于傳統教學理念來說,是一種里程碑意義的革命。它要求徹底改變過去課堂中教師作為主角的狀態,避免教師在課堂上盡情發揮,卻不了解學生具體掌握知識的情況。同時要求改變傳統課堂中缺乏師生互動的滿堂灌教學模式,通過構建平等、民主、和諧的課堂環境,教師做好對學生學習的引導,并鍛煉學生各方面的能力,鼓勵學生主動學習,發掘自己的潛力。

2 高職學校英語口語教學現狀及問題

高職學生英語基礎較差 高職生一般都是高考的落榜生,在升本無望的情況下,報考高職院校,因此,很多高職學生的英語口語表達能力較差,在高中時期的英語基礎較薄弱。其次,即使有些高職生在高中階段英語成績尚可,但傳統的應試教育指導下的是啞巴英語模式的教學,學生英語寫作和聽力能力較強,但是沒有把時間都花在英語口語的表達方面,或者說高中階段的英語教學是缺乏口語訓練的。這就導致高職英語教師的講授過程步履維艱。

學生缺乏明確的學習目的 由于高職專業課都是實用性很強的技術類學科,使得學生對學習英語口語的重要性存在模糊的理解,認為學習英語口語和自己未來的職業規劃不相干,因此,學習的目的不是很明確,學習英語沒有計劃,也缺乏很強的針對性。這就使本身英語基礎就很差的高職學生,學習口語更加困難,越是困難,就越對英語口語的學習產生恐懼心理,最后導致徹底放棄。英語教師在課堂上提問學生,對問題的深度和廣度沒有很好的把握,沒有制訂科學的分層教學方案,學生很可能不會回答。

缺乏對學生的英語口語訓練 高職院校的教師,所使用的教學模式仍然是傳統的知識點講授的方法,并且貫穿于課堂的始終,沒有給學生留有進行口語訓練的足夠時間,學生在課堂上提高的只是自己的聽力能力,其實這還是啞巴英語教學在高職階段的延伸,并沒有得到實質性的教學進展,學生的口語交際能力沒有任何長進。

高職學生的英語口語發音不標準 源于缺少純粹的口語訓練,以及受到漢語語言思維的影響,學生在英語口語表達或者是閱讀過程中,會出現發音不標準的現象;和別人進行口語交流時,也會造成對自己所要表達意思的理解錯誤,甚至是產生誤解,長時間沒有教師的及時更正,就會形成語言障礙和習慣;學生的語言思維還受到漢語思維的影響,潛意識知道這種表達方式是不正確的,但由于形成了錯誤的習慣,很難在短時間內進行更正,有時候學生在表達過程中為了一個英語單詞而煞費苦心,卻不知道換個方式來表達。

英語教師的教學方法有待改進 有些高職英語教師自認為,英語教學的重點在于英語知識的講授,學生英語口語能力的提高需要學生自己去積累,在課余時間進行自學就能夠解決。這種觀念會導致越來越多的英語教師繼續沿用傳統的教學方法,因為他們認為這種教學方法是最穩妥和面面俱到的,殊不知這種傳統的教學方法扼殺了學生的語言創造能力,不僅沒有使課堂教學效率得到提高,而且讓學生逐漸淡忘了英語口語學習,逐漸失去的興趣。

教學方法缺乏創新和足夠的吸引力,是不會讓學生喜歡上英語口語訓練的。比如有些教師在上課時直接開門見山,讓學生把教材翻到新課的那一頁,沒有創設性地進行課堂導入,也不能做到新舊知識點的串接,學生很難在上課剛開始階段就跟上教師的課堂進度,上課好比是聽“天書”;下課鈴響后,教師直接離開教室,沒有深入學生群體中去了解聽課的反饋意見,導致學生遇到難題時沒有機會和教師進行交流。這與其說是教學方法落后,不如說是教學上的不負責任。

作者:杜芳林,四川商務職業學院,研究方向為英語教學(610000)。

3 基于以生為本的高職英語口語“教與學”策略

以學生為根本,給學生鍛煉口語表達能力的機會 提高學生英語口語表達和交際能力的前提,就是要充分尊重學生在課堂上的主體地位。學生在發揮學習英語口語的主動性的同時,必須接受英語教師的指導,訓練要有針對性。如高職英語教材里有很多口語對話的場景,教師應該首先帶領學生熟讀課文,然后每組選出代表到講臺前來,進行口語對話的情境再現;對話結束后,教師對每個學生的表現進行客觀的反饋。教師還可以在每一堂課中創設不一樣的場景,讓學生對教材中的對話進行改編和創新,然后通過對話的方式向同學和老師展示自己的成果。

巧用多媒體,激發學生學習英語口語的興趣 激發學生進行英語口語訓練的方式是多種多樣的,其中信息化教學設備的應用就是很好的例子。多媒體教學手段融入教學中已經有了一段時間,而科技設備和教學課堂的結合也是高職教學未來的發展趨勢。多媒體教學設備所展示的豐富的音視頻和動漫效果,能夠深深吸引學生的目光,還有利于提高學生英語發音的標準性。有的教師的口語發音不是很標準,多媒體的音頻技術可以把標準的發音展示給大家,學生臨場進行模仿和糾正,及時更正自己的發音,這是有利于口語交際能力提高的。

如在講到一般將來時的例句“你要做什么”時,英語句子是這樣的:“What are your going to do.”教師可以通過多媒體的音頻設備,播放最為準確的口語發音,還可以通過視頻和音頻相結合的方式,播放一段英語對話的場景,以吸引學生的注意力。為了提高學生英語口語的實踐能力,也可以通過多媒體來播放英語原聲電影。筆者曾經給學生播放美國經典大片《阿甘正傳》,學生被劇中的經典對白和場景深深打動,在課余還經常揣摩劇中的臺詞,并不斷模仿,這在無形中是有利于他們英語口語交際能力提高的。

經常開展豐富的教學活動 教學活動分為課內和課外兩種。在課堂上,英語教師要大膽創設口語實踐情境,并號召學生主動參與,讓學生親身體會英語口語的文化魅力。如在每堂課的上課前5分鐘,教師可以安排學生到講臺前來一段脫口秀,讓每一個學生都有展示和鍛煉自我的機會;還可以設置主題教學,安排好每堂課的談話時間,并讓學生在課前準備素材,做好口語表達的充分準備,積極營造寬松的訓練口語的環境,讓學生舒緩壓力,發揮自己的水平。英語教師還可以運用小組合作學習的方式,在小組內部分配好組員的角色,然后小組內部進行互動交流。

課外活動的形式就更加豐富多彩了,學校可以在校內開辟英語角場所,通過校廣播站經常播放英語脫口秀節目以及英語故事和經典歌曲,還可以由英語教師牽頭組織英語演講大賽活動、英語流行歌曲演唱周等。

建立和諧的師生關系 為了鍛煉學生的英語口語交際能力,英語教師首先就必須堅持全英教學方法,整堂課從始至終都運用英語語言來表達。在課內和課余時間,教師要用英語和學生進行交流,讓英語口語融入校園生活中,時間長了,學生的英語口語能力定會取得突飛猛進的進步,也會養成一種良好的習慣。

同時,教師通過英語和學生進行溝通,增強了自身的親和力,有利于和諧師生關系的構建。如在訓練學生用英語買東西時,英語教師可以與學生進行溝通,運用生動的語言吸引學生,創設情境等,提升學生的英語口語表達能力。

改善教學模式,重視學生的主體作用 以生為本理念突出學生在教學中的主體地位,最終達到學生的自我實現。教師在口語教學中要積極改善陳舊的教學模式,在教學中要以學生為中心,減少在課堂上的講解時間,將學生的口語實踐作為教學的重點,增加學生在課堂上的口語交流時間。在口語教學結束以后,倡導學生積極進行自我評價、相互評價。教師在教學中要為學生創設自由的學習環境,重視學生的興趣和愛好,鼓勵學生在學習中提出自己的想法。學生在主動學習中收獲解決問題的能力,培養了自信心,對今后的問題會積極主動地進行參與,實現自己的價值。

教師在教學中要最大化地安排學生自己動手實踐的時間,在經驗中更好地掌握知識,開發學生的思維。教師在教學中要大膽地對學生放手,實現學生在課堂上多開口說。留給學生自我思考、自我總結的時間,化被動接受為主動學習,實現學生在教學中的主體作用。教師在教學中不僅要看到教學的結果,還要重視學生學習的過程。

如在教學中教師可以先讓學生對課本上的內容進行熟讀,以角色扮演的方式開展教學,將課堂的時間分配給學生多一些,便于學生在后面的學習中順利地進行知識的提取。教師對學生在課堂上所犯的錯誤進行指導即可,最大化地實現學生的主體作用。

4 結語

總而言之,要想使高職英語口語教學進行得有聲有色,英語教師就要改進教學模式,在教學過程中訓練學生的口語,培養學生養成用英語對話的習慣以提高自身的英語口語水平。英語教師還應增加學生的英語閱讀量,通過這樣的教學方式促進學生英語口語水平得到提高,使英語課堂教學效果有所改善。與此同時,院校的積極配合也是必要的。學生優秀的學習成果離不開教師的教學,只有英語教師的正確引導,才會使學生在學習過程中形成良好的英語口語學習觀。■

[1]胡燕.高職英語口語教學中存在的問題及對策[J].學園,2014(5):44-45.

[2]汪文姣.關于高職英語口語教學的幾點思索[J].考試周刊,2011(52):125-126.

[3]馬曉梅.淺談高職英語口語教學[J].時代教育,2013(3):121-122.

H319.3

B

1671-489X(2016)12-0080-02

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