高管“回鍋”，尚能飯否？

吳用

近兩三年來，高管離職的新聞層出不窮。不過，在兜兜轉轉之后，這些高管驀然回首，發現原公司才是“真愛”，于是紛紛做起了“回鍋肉”。

拯救者

杰克·多西

職位：Twitter CEO

離職時間：2008年

回歸時間：2015年

被董事局逼走、臨危受命、推出革命產品，這樣的路線幾乎完全復制了當年的喬布斯。這就是Twitter聯合創始人之一的杰克·多西在Twitter的回歸之路。

在重新接手Twitter后，杰克·多西如同喬布斯一樣，立刻推出了具有革命性的產品——名為“Monments”的功能。該功能可以為用戶篩選、整合、推送當下熱點事件的有趣內容，并且讓用戶實時跟蹤事件的發展推演，并進行回顧。

可以說“Monments”的推出，讓Twitter的內容變得更加多元化，可讀性也更強，而且還為廣告商建設一個新的平臺。如果成功，將會大大增加Twitter的收入，一舉解決Twitter-直以來缺乏營收點的困局。

打醬油

史蒂芬·埃洛普

職位：微軟設備部門執行副總裁

離職時間：2010年

回歸時間：2013年

2013年9月3日，微軟宣布收購諾基亞設備和服務部門，埃洛普也時隔3年后重新回到了微軟，成為了設備部門執行副總裁。但是，回歸后的埃洛普仍然沒有吸取在諾基亞時的教訓，不力求改進WP系統的使用體驗、軟件生態以及消費者需求，只是在營銷上下工夫，這明顯讓WP再次錯過了追趕對手的時機，手機業務立刻就成為了微軟巨大的負擔。

因此，當賽亞特·納德拉就任CEO后，這位并沒有“成績”的高管自然不在他的改革計劃之內。去年的6月18日，微軟就宣布了埃洛普辭職的消息。從重新回歸到再次辭職，埃洛普只花了21個月的時間，這樣的短命回歸的確有些“打醬油”的味道。

奧米德·柯德斯塔尼

職位：谷歌首席商務官

離職時間：2009年

回歸時間：2013年

在離職前，奧米德·柯德斯塔尼就以“商務創始人”的身份加入谷歌，也為谷歌創造過極大的廣告收益。而2013年重新回歸后，奧米德·柯德斯塔尼也發揮了自己在廣告營銷上的特長，一下子就讓谷歌在2014年的搜索廣告收入達到了近450億美元，而2013年這個數字只有383億美元。

不過，在今年的8月，奧米德·柯德斯塔尼再次離開谷歌，加入了佩奇成立的新公司Alphabet。雖然和埃洛普一樣，奧米德在谷歌只打了一年多的“醬油”，但是這個“醬油”明顯比埃洛普打得更用心。

開拓者

馬泰爾·奧爾薩

職位：老虎機項目負責人

離職時間：2014年

回歸時間：2015年

馬泰爾·奧爾薩屬于被動回歸。作為公司C00的馬泰爾·奧爾薩在去年離開了Zynga（著名博彩游戲公司），并創辦了新公司Rising Tide Games，主營線上社交博彩游戲。而今年9月，Rising Tide Games就被老東家收購，馬泰爾·奧爾薩也奉上了回歸后的“禮物”——其公司開發的創新博彩游戲《Black Diamond Casino》。

這款游戲與以往博彩游戲不同的是加入了大量的社交和互動的內容，讓玩家具有很強的參與感，這一游戲也算是Zynga從傳統博彩到線上互動博彩的轉型之作。從目前的美國測試區的下載量成績非常可觀，在全球發行后，很有可能成為Zynga的另一條重要的收入渠道。

王皓

職位：蝦米音樂網CEO

離職時間：2007年

回歸時間：2013年

2013年1月10日，阿里巴巴主動對蝦米網提出了收購，王皓也以這種被動的方式回歸了老東家。回歸老東家后，王皓很快就推出了尋光計劃，支持獨立音樂人，并在老東家的支持下，開始嘗試下載收費模式，即允許獨立音樂人和獨立唱片公司在網站上對正版下載“自主定價”，這也是線上音樂網站第一次如此大規模地支持獨立音樂收費的嘗試。

雖然現在成果還不明顯，但是這被業內稱為“音樂淘寶”的模式還是得到了不少人的認可。

徐雷

職位：京東商城市場部高級副總裁

離職時間：2010年

回歸時間：2013年

從事營銷多年的徐雷，在回歸京東后做出的第一個決定就是重啟了體育營銷項目，先是和中超簽署了5年戰略合作協議；2014年又和中國男子籃球職業聯賽達成合作；隨著這兩大聯賽的不斷發展，京東的線上體育項目也得到了突破。在2015年8月15日，京東發布赴美的首份財報，京東首席財務官黃宣德表示，2014年第二季度交易總額達到630億元，同比增長107%，而體育用品的增長率超過了平均水平。