公立醫院改革中人才隊伍思想政治工作芻議──以傳染病醫院為例

楊彩虹 朱舒婷 鞠永和 苗 木

公立醫院改革中人才隊伍思想政治工作芻議──以傳染病醫院為例

楊彩虹 朱舒婷 鞠永和 苗 木

公立醫院改革背景下，醫院思想政治工作面臨新形勢、新任務。醫改后醫院患者群的變化和醫院服務對象的特殊性，使醫務工作者承擔更大的工作壓力，面臨更復雜的心理挑戰。思想政治工作者如何化解各種矛盾、為衛生人才隊伍建設保駕護航，為醫院改革發展提供強有力的思想保證。筆者通過梳理醫改中出現的矛盾和問題，對加強和改進思想政治工作的途徑進行思考和探索。

思想政治工作;傳染病醫院;公立醫院改革;人才隊伍

江蘇作為公立醫院改革試點省份，2016年已全面啟動包括:改革管理體制、建立運行新機制、建立符合醫療行業特點的人事薪酬制度等綜合性改革。隨著改革進一步推進，新形勢、新任務、新問題對醫療衛生單位的思想政治工作提出了新的挑戰，思想政治工作也出現了新的特點，面臨諸多矛盾和問題。如何與時俱進，重新審視自己的角色，充分認識到肩負的責任和使命，正視和解決存在的問題，更好地服務于醫改大局，推進醫院衛生事業的發展，這是每個思想政治工作者需要研究的重要課題。

1 思想政治工作面臨的新形勢

醫藥衛生事業關系千家萬戶，是重大民生問題。當前深化醫藥衛生體制改革，加快醫藥衛生事業發展，扎實推進醫院思想政治工作，是廣大人民群眾的迫切愿望，也是構建和諧醫患關系的有效途徑。……