淺談海南核電建設技能培訓中心的必要性

梁坤

【摘 要】鑒于海南核電機組各專業生產技術人員、維修人員和承包商人員在工業安全、輻射防護、防人因失誤及維修技能方面培訓的迫切需要，建設有海南核電工程特色的技能培訓中心，為電站安全生產培訓提供支持，是海南核電1、2號機組的安全、穩定、可靠運行的重要保障之一，也是建立區域核電公司專業人才戰略儲備重要舉措。

【關鍵詞】核電廠；技能培訓；必要性

0 前言

為了全方位地提升海南核電生產人員的綜合性操作技能，在海南核電運行、檢修工作中持續改進工作績效，使海南核電實現更安全、更高效的發電運行。在海南核電廠區內建設一個綜合技能培訓設施，該培訓設施應包括機械、電氣、輻射防護、消防、急救、防人因等實驗室，結合部分重要的單體設備培訓模擬體，以實現在一個模擬仿真的環境中，對運行、檢修、輻射防護人員（包括本公司人員和主要承包商人員）進行綜合性的技能培訓，以使生產人員掌握和了解在輻射、高溫、噪音、狹窄等不利環境下如何按照核安全的高要求來進行規范性的操作。

1 技能培訓中心建設的必要性

1.1 滿足核電站日常維修與換料大修技能培訓需要

核電站日常維修與換料大修人員必須開展并加強維修技能培訓，以保障核電安全、可靠運行。

日常維修的工作量很大，涵蓋電站所有的維修專業。只有開展了較好的日常維修，才保證電站可用因子保持在較高的水平。維修各專業部門進行各自負責的系統和設備維修巡視和缺陷初步分析及處理，在設備出現意外故障時，實行應急搶修，保證電站生產活動正常進行。日常維修一般分為預防性維修和糾正性維修兩類，而換料大修活動又是核電站預防性維修和糾正性維修的重要的環節。預防性維修，預先發現系統和設備存在狀況偏離、異常或缺陷，在系統和設備喪失其功能之前采取措施，使系統和設備快速恢復正常狀態，消除異常或缺陷，防止故障發生。預防性維修對設備維修巡視人員的綜合素質要求高，不僅有高度責任心、還要有豐富的經驗和熟練的技能，才能及時發現問題、分析原因，并正確采取措施，因此，必須對此類人員進行系統和設備結構工作原理、常見故障的發現及處理（包括曾出現過和未出現過）進行培訓。糾正性維修都是事后性的，即故障出現后進行的維修，這類維修的時效性要求很高（即使有備用設備也一樣），必須盡快修復，此類維修人員必須具備熟練技能，所以開展培訓實驗室內的技能實際操作訓練不僅必需而且極為重要。此外，隨著電站運行時間的增長，設備和部件會逐漸老化，其缺陷和故障逐漸并較頻繁地顯現出來，維修任務將會不斷加重，從而對維修技能的培訓和技能培訓實驗室的建設與完善帶來更高的要求。

1.2 培訓設施短缺，導致維修技能不足

自2008年海南核電有限公司（以下簡稱HNPC）組建以來，由于HNPC還沒有建設技能培訓中心，人員技能培訓只能外委兄弟核電廠開展，但是存在需要培訓的人員多、培訓經費緊張、能接收培訓單位的資源制約等原因，很難滿足HNPC對維修人員技能培訓的實際需求，目前在公司內部開展的技能培訓多數只能進行原理、結構和功能知識培訓，缺少檢修人員技能培訓的設施和平臺。通過參加電站系統設備的調試或大修，雖然也可以達到一定的實際維修操作培訓效果，但因培訓量大、學員多，在調試或大修期間培訓是不現實的。在平時加強培訓，提高技能，在調試或大修中運用這些技能，縮短大修時間，才是合理正確的方法。2013年核能行業協會評估專家就已提出HNPC核電維修技能培訓資源匱乏，不能保證維修人員、技術支持人員有效地接受培訓并可靠地開展工作，這一狀況只有建設自己的技能培訓中心，有系統的開展實際操作技能培訓，才能得到徹底的改變，從而保證HNPC機組安全、經濟穩定運行。

1.3 人員培訓考核與授權需要

由于缺少技能培訓考核設備，目前，HNPC人員及承包商人員基本安全培訓考核和授權只能進行基礎理論培訓和筆試，大部分科目無法開展實操培訓考核，只有輻射防護和急救可實現實操，特別是對于技術崗位人員崗位技能培訓無法開展，急需建立一套基本上能夠覆蓋各專業人員實際操作培訓平臺，以滿足人員上崗考核授權要求。

1.4 人因事件反映維修技能培訓的必要性

在核電站發生的運行事件中，設備原因和人為原因是引發事件的兩大因素，而人因事件的數量和比例，在一定程度上反映電站人員的維修技術水平、維修質量水平、接口管理水平、安全文化水平和風險意識的高低。培訓不足、工作實踐不足反映出人員的知識、技能和態度等綜合素質亟待提高。正是維修人員技能的不足，才會發生重復性維修。有關資料將“人員培訓不足”（包括技能培訓和其它培訓）放在人因事件原因的首位。“工作實踐不足”則更進一步表明，有經驗的維修技術骨干稀釋和缺乏經驗及技能的新員工比例增大（不能及時實施技能提高培訓），對電站安全運行帶來較大風險。人因事件比例高、重復性維修率高，這些都反映了維修人員在技能方面的能力不足。建設維修技能培訓實驗室、全面提高維修人員的技術和維修能力，也是HNPC迫切需要解決的問題。

2 結語

隨著核電事業的發展，新的維修技術在不停地開發并得到應用，為此，需要引進新工藝、新技術、新方法，以提高維修技能，縮短維修時間，提高電站的營運效益，延長電站運行壽命。新技術的應用和新型設備及工具的開發，需要對員工和承包商增加培訓內容，并進行不斷的培訓。通過培訓，新員工學習和掌握相關技能，老員工則隨時保持知識和技能的更新，適應核電發展的需要。

【參考文獻】

[1]技能培訓中心建設規劃[Z].海南核電有限公司.

[責任編輯：王楠]