機關公務員隊伍建設的探索與思考
———以新鄉市公務員隊伍建設為例

侯輝生

機關公務員隊伍建設的探索與思考
———以新鄉市公務員隊伍建設為例

侯輝生

公務員是黨和國家政策的執行者和推進者、落實者，是組織服務人民群眾工作的橋梁和紐帶，是黨加強與人民群眾血肉聯系推動經濟社會發展的重要實踐者。面對當前我國經濟發展的新常態，承擔經濟社會發展中堅力量的公務員隊伍的素質如何，直接決定著未來社會的前途和發展方向。近年來，新鄉市在加強公務員隊伍建設方面，做出了一些有益的探索和思考。

一、近年來新鄉市公務員隊伍建設的基本探索

（一）堅持制度，嚴摳細究，鍛造一支管理規范、方向明確、守規矩、充滿生機、不辱新鄉經濟社會建設使命的公務員隊伍。近年來，新鄉市堅持用制度規范管理，靠管理建設隊伍，逐步形成了嚴謹、規范、高效的公務員管理新模式。一是注重抓細抓常，規范管理。嚴格落實規章制度，在公務員登記、職位管理、信息庫建設等工作中，堅持細處著眼、常態用力，不斷夯實公務員規范管理的基礎。及時準確完善與更新公務員信息數據庫和職位管理電子臺賬，將“適時督促、嚴格審核、勤于管理”貫穿接收、上報和使用數據全過程，確保公務員信息管理系統數據庫覆蓋全、更新快、信息準。二是注重求實求效，優化程序。堅持嚴格按政策原則和制度程序辦事，持續規范公務員登記、任免備案等日常管理工作流程，緊盯編制核定、職位設置、人員資格等重點部位，嚴格審核審批，適度簡化程序，在確保公務員日常管理制度化規范化的基礎上，努力實現精準、快捷、高效。……