應發揮好“富礦”作用

◎ 楊濤

應發揮好“富礦”作用

◎ 楊濤

楊濤 漫畫

俗話說“家有一老，是一寶”。如果把一個單位比做一個家，那么，退休后的老模范、老先進、老技師就是企業的珍貴寶藏，他們也是企業“工匠精神”和優良傳統的傳承者和弘揚者。因此，如何保護好、發揮好這座“富礦”的作用，對促進企業健康發展很有意義，應引起各級領導重視。

筆者在企業曾經歷過這樣一件事。一臺關鍵生產設備發生故障，調集了多名技術人員輪番上陣，也沒修好。正在大家一籌莫展之際，有人提議，企業有一位退休的老模范是這方面的專家，能不能請他來看一下。求救電話打到老模范家里，他二話不說，立即回到車間，披掛上陣。結果不到半個小時，就排除了故障，設備重又正常運轉起來，確保了生產任務的完成。事后，企業領導要給他發獎金，可老模范說啥也不要。還說企業有啥事，只要一個電話，他立即就來。一番話，讓在場員工十分感動。大家不僅佩服他的高超技能，更敬佩他愛廠如家無私奉獻的精神。

像這樣的故事，在我們身邊絕不鮮見。老模范、老先進、老技師由于年齡的原因，離開辛勤工作幾十年的崗位，步入了晚年生活。然而，人離開了崗位，但大工匠的絕技還在身上，勞模精神還在心里。在企業生產和精神傳承中，他們都是不可或缺的重要環節。因此，企業領導要在安排照顧好他們退休生活的同時，力所能及地發揮他們的作用，莫忽視遺忘了身邊這座“富礦”。筆者認為，做好以下工作十分重要：

首先，要做好已退休老模范、老先進、老技師的日常管理和聯系溝通工作。要通過召開座談會、茶話會、文娛活動，以及體檢或療養等多種形式，加強與老人的聯系，聽取他們對企業發展的意見和建議。絕不能平時不聞不問，遇到困難臨時抱佛腳，這樣會有人走茶涼之感，冷了老人的心。

其次，要在政治上關心，生活上照顧。逢年過節或企業慶祝、典禮等活動，企業領導要登門慰問、拜訪，并力所能及地幫助他們解決生活上的困難。

另外，要有計劃地多開展一些針對性強的傳、幫、帶活動，邀請老模范、老先進、老技師們下到車間、班組進行實地指導，將他們的好經驗、好做法傳承下來，培養新一代技工盡快成長，為企業發展服務。

只要保護好、發揮好這座企業發展的“富礦”，相信會有更多新模范、新典型和新一代大工匠成長起來，這對企業的發展是十分重要的。