遏制官員“雅腐”需做足“公開”文章

倪洋軍

人人都有喜好，官員也不例外。黨員干部在閑暇之余，練練書法、寫寫文章、搞搞收藏，本無可厚非。但是，官員有著特殊的身份，握著一定的權力，自己的一些愛好、喜好，很容易成為一些別有用心之人“投其所好”的目標或“拉攏腐蝕”的軟肋，甚至有些官員借各種“嗜好”“雅好”大肆索賄、瘋狂斂財。

黨的十八大以來，中央持續反“四風”、轉作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以及“三嚴三實”專題教育，黨風政風有了明顯好轉，政治生態和從政環境也有了明顯改觀。但是，在作風建設進入新常態的今天，仍然有一些官員不收斂、不收手，頂風違紀。有些官員涉足文化圈、伸手藝術品、身染“文藝范兒”，由于被披上了文化、文藝的“外衣”，使得一些權錢交易更加隱蔽，給案件偵查帶來難度，也成為一些官員心存僥幸、逃避監督的“擋箭牌”和“隱身衣”。

應該說，早在1998年，中央就曾發文明確要求黨政機關領導干部不得兼任社會團體領導職務。但禁令頒布17年后，仍不乏有領導干部熱衷文化圈，究其原因，還是因為這個圈子里有利可圖。要想有效遏制官員“雅腐”的滋生蔓延，還需全力做好“公開”這篇老文章、大文章。

要不斷完善個人事項報告制度。在組織和人民面前，領導干部沒有“隱私”可言，必須如實報告個人事項。這是強化政治紀律和政治規矩的重要手段，也是衡量官員是否對黨絕對忠誠的“試金石”。領導干部的書畫“潤筆”、寫作收入等也應納入個人有關事項申報內容，接受組織監督檢查。

要加大對領導干部八小時之外的監督。領導干部的很多“雅腐”“雅賄”等行為，常常是在工作之余、下班之后發生的。因此，在強化對領導干部八小時之內的監督基礎上，不能放松對其八小時之外的監督和把控。要加大明察暗訪力度，對發現的領導干部八小時之外不守規矩的行為，公開點名曝光，不斷凈化官員的朋友圈、社交圈。

要強化制度執行力。再好的制度，再好的手段，不落實、不執行，都是空擺。要想讓“公開”真正發揮作用，必須使“公開”成為常態、讓“不公開”成為例外。要加強對有關制度落實的巡查力度，在堅決清理領導干部不得兼任社會團體領導職務的同時，對于那些隱瞞個人報告事項，尤其是利用“雅好”大肆斂財的行為，要嚴肅問責、嚴厲懲戒，絕不姑息遷就，讓紀律真正帶上“高壓電”，讓“雅腐”付出沉痛代價。

清者自清，濁者自濁。官員有“雅好”不可怕，可怕的是借著“雅好”之名行“雅賄”“雅腐”之實。各級各地黨員干部特別是領導干部必須始終保持清醒政治頭腦，始終做到自律、自省、自警，慎獨、慎初、慎微、慎權，懂得收斂、學會拒絕，潔身自好，永葆清廉本色，走好人生每一步。

（責編 / 梁曉娟）endprint