創新加強媒體融合發展中的思想政治工作

劉光佑

（重慶日報報業集團 機關黨委，重慶　400010）

創新加強媒體融合發展中的思想政治工作

劉光佑

（重慶日報報業集團 機關黨委，重慶400010）

推動傳統媒體與新興媒體融合發展，是新形勢下黨中央著眼鞏固宣傳思想文化陣地、壯大主流思想輿論作出的重大戰略部署。面對媒體格局和輿論生態的巨大變化，黨報集團如何創新加強思想政治工作，發揮定海神針的作用，引領廣大媒體從業人員堅定信心、增強定力，更好地肩負起黨和人民賦予的職責使命，進一步增強主流媒體的傳播力、引導力，是擺在各媒體單位黨組織面前一項重大而又緊迫的課題，迫切需要積極破解并有所作為。

黨報；思想政治工作；核心競爭力

一、創新落實黨管媒體主體責任，切實增強媒體融合發展的政治定力

媒體融合發展是傳媒領域一場重大而深刻的變革。面對新興媒體帶來的巨大沖擊，黨報集團創新加強思想政治工作的首要任務和重要職責，就是要堅定不移地落實黨管媒體的主體責任，切實增強媒體融合的發展政治定力。近年來，重報集團始終堅持黨管媒體原則，把堅持正確輿論導向作為黨報集團生存發展的第一要務和義不容辭的政治責任，不斷強化導向管理，提升內容品質，取得了明顯成效。

一是創新黨管媒體責任機制。出臺了關于加強和改進黨管媒體的若干工作意見，明確各媒體單位黨組織書記必須由總編輯擔任，作為黨管媒體“第一責任人”，總編輯每天必須審讀重要版面重要稿件，發現問題及時糾正，防止抓黨建與管媒體“兩張皮”現象。

二是創新加強馬克思主義新聞觀教育。每年將10月份作為“馬克思主義新聞觀教育集中培訓月”，分期分批對全體采編人員進行一周以上集中培訓，邀請知名專家學者、首席記者、首席評論員等通過案例講課授課，收到較好效果，得到中宣部馬克思主義新聞觀培訓督查組充分肯定。

三是大力實施精品工程。深入開展“三項教育”和“走轉改”活動，引導媒體從業人員牢記使命擔當，自覺轉作風改文風，積極傳遞正能量，努力推出有思想、有溫度、有品質的精品力作。僅2015年，集團所屬媒體就有300多件新聞作品分別獲得重慶新聞獎和中國新聞獎，一名同志榮獲長江韜奮獎，110多篇（次）新聞報道獲得中宣部《新聞閱評》、中央“三教辦”、國家新聞出版廣電總局及重慶市委、市政府領導和市委宣傳部領導批示表揚，創歷年之最。

四是創新考核激勵機制。始終堅持社會效益第一的原則，深化細化媒體融合發展改革方案，制定出臺《重報集團新聞獎評選辦法和細則》，嚴格落實“五個嚴禁”，既強化各媒體在市場競爭中的主體地位，又加大輿論導向考核權重和力度，實行獎懲兌現責任到人，從而牢牢把握輿論導向的主動權。

二、創新加強骨干人才隊伍建設，切實增強媒體融合發展的核心競爭能力

媒體競爭關鍵是人才競爭，媒體優勢核心是人才優勢。面對媒體融合發展的全新挑戰，重報集團堅持把抓好骨干人才隊伍建設，作為加強思想政治工作和培育媒體核心競爭力的一項重要工作來抓，大力實施人才戰略，制定出臺了青年骨干人才培養工程和全媒體人才培養計劃，建立完善了以集團為引領、二級單位為重點、綜合管理部門為基礎的三級培訓體系，大規模抓好全員培訓， 取得了明顯效果。

一是著力加強領導干部能力培訓。結合形勢任務，由集團統一組織中層以上領導干部，通過參加系列講座、專題論壇、理論研討、考察交流、掛職鍛煉等多種方式進行培訓。集團先后舉辦50多期（次）專題講座，邀請30多位專家學者、市級領導、市級部門負責人到集團講課，作專題報告。

二是著力加強全媒體技能培訓。結合提高辦報、辦刊、辦網質量，推進媒體轉型發展，采取“走出去、請進來”，以老帶新、“師傅帶徒弟”、組團采訪、現場點評、實戰培訓、傳統媒體與新媒體之間互派人員掛職鍛煉、舉辦“周末大講堂”“新聞夜校”“財經記者訓練營”“經理/主任講壇”、組織員工參加全國、全市各類技能競賽，與大專院校聯合辦學，開辦高級管理人員工商管理碩士（EMBA）研究生班和新聞研究生班，建立新聞專業產、學、研基地等多種形式，大力加強內容生產、全媒體技能培訓和在崗技能培訓，增強了實戰實作能力。

三是著力加強管理服務能力培訓。結合辦文辦會辦事等工作實際，組織綜合管理部門人員，每月舉辦一次辦事基本要領、“創學習型組織、做學習型職工”座談交流等活動，先后交流了學習《名家談國學》《哲學智慧與企業管理》等40多本經典名著、經營管理類書籍的心得體會，完成了《重慶日報報業集團部分資料匯編》《管理性公務文書寫作要領與范文》《辦事的基本要領》等內容的研討與編寫工作，并匯集出版，發職工群眾人手一冊，受到大家歡迎，有效提升了綜合部門制度化規范化精細化科學化管理質效和服務水平。

三、創新整合黨群部門資源優勢，切實增強媒體融合發展的整體合力

創新加強思想政治工作，助推媒體融合發展，需要不斷創新機制，整合資源，激發活力，打造一支高素質的思想工作骨干隊伍。近年來，重報集團順應媒體融合發展態勢，積極探索整合黨群職能部門資源優勢，加強思想工作骨干隊伍建設，推進思想政治工作深入開展，取得了明顯進展。

一是優化整合黨群部門工作職能。從集團層面先后將機關黨委辦公室、工會、共青團等黨群組織與干部人事處等職能部門，進行充分整合，實現管干部、管思想、管隊伍相統一。與此同時，各基層單位大都將黨團工青婦等群團組織機構及職責職能進行有機整合，對接上級機關開展工作，既精減了機構冗員，又便于組織協調，同向發力開展黨建思想政治工作，形成上下一盤棋，聯動抓落實的良好格局。

二是切實加強思想骨干隊伍建設。堅持每年舉辦2～3次基層黨組織書記和黨務干部培訓，每兩個月舉行一次基層黨組織書記學習會，既學黨建思想政治理論和工作方法，又學媒體融合發展新知識新技能，不斷提高在媒體融合發展大背景下，駕馭領導抓好黨建和思想政治工作的能力和水平。

三是建立完善職工隊伍思想動態研判制度。集團黨委及各基層黨組織堅持把加強職工隊伍思想政治工作納入重要議事日程，定期分析研判職工思想動態，及時疏導化解在媒體融合發展中面臨的各種矛盾和實際問題，確保了職工隊伍思想穩定。

四、創新豐富思想政治工作載體，切實增強媒體融合發展的凝聚力

創新豐富思想政治工作形式載體，是新形勢下推進媒體融合發展的必然要求。近年來，重報集團結合深化文化體制改革、推進媒體融合發展，積極探索運用互聯網思維開展思想政治工作，不斷增強針對性、實效性，受到職工群眾歡迎和好評。

一是以重大紀念活動為載體，開展黨的先進性純潔性教育，增強思想政治工作的感召力。結合紀念“五·四”青年節、“七·一”建黨節、“三·八”婦女節，開展評選表彰先進基層黨組織、團組織，優秀黨員、黨務工作者、優秀團員、團干部、優秀女職工、女干部、“感動集團十大人物”等活動，舉行先進事跡報告會，形成學先進、趕先進、向先進看齊的良好氛圍。結合紀念“一一·二七”英烈大屠殺祭典日，組織黨員干部參觀紅巖村、渣滓洞、白公館，重溫入黨誓詞，組織新黨員入黨宣誓，進行黨的理念信念教育，使大家的心靈受到強烈震撼、凈化和洗禮。

二是以重大節假日為契機，開展送溫暖送關懷活動，增強思想政治工作的凝聚力。堅持每年“元旦”“春節”期間，由集團領導帶隊，走訪慰問老同志、老黨員、生活困難黨員、困難職工，讓他們感受到組織的溫暖；每年舉辦一次職工運動會和迎新春聯歡會，常年開展豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活，加強企業文化建設，營造和諧奮進的良好氛圍。

三是以新技術為手段，搭建網絡互動交流平臺，增強思想政治工作吸引力。利用集團內部智能化辦公系統、“傳媒短訊”、微信公眾號平臺，開設時政概覽、黨史學習、紅色影院、增識長技、領導信箱、答疑解惑等欄目，通過文字、圖片、音視頻等多媒體形式進行學習交流。先后開展了“踴躍學黨史、永遠跟黨走”“學習十八大精神 踐行重報人使命”、建設“廉潔集團廉潔媒體”廉政知識網上競賽、“答題秒殺”等活動，吸引廣大黨員、團員、青年和職工群眾踴躍參與。圍繞媒體轉型發展，集團“一中心兩園區”（重報新聞傳媒中心、重慶國家廣告產業園、重報數字印刷產業園）建成搬遷投入使用，舉辦各種論壇、辯論賽、演講比賽、征文比賽、金點子比賽、職工才藝大賽等系列活動，集思廣益，互動交流，凝聚共識，提振了隊伍精氣神。

四是以專項教育為抓手，增強思想政治工作的影響力。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，突出解決領導干部作風問題、職工群眾關心關注的熱點難點問題和反映強烈的實際問題。制定出臺了密切聯系群眾、關心維護群眾切身利益的一大批制度性文件，完善長效機制，逐條抓好落實，得到了職工群眾的好評，形成了上下一心干事業、謀發展的良好局面。

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1674-8883（2016）12-0241-01