999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見

2016-03-01 21:24:12孫勝秋
新教育時代電子雜志(教師版) 2016年17期
關(guān)鍵詞:績效考核教學(xué)質(zhì)量學(xué)校

孫勝秋

(通化縣職業(yè)教育中心 吉林通化 134000)

全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見

孫勝秋

(通化縣職業(yè)教育中心 吉林通化 134000)

隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的發(fā)展情況也成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。然而,在現(xiàn)在社會中,知識教學(xué)越來越重要,作為社會發(fā)展的動力,職業(yè)教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步也推動了經(jīng)濟(jì)進(jìn)程,所以高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的要求具有的專業(yè)性也相對提升,本文首先研究了全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的重要性,并且分析了全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的阻礙力量,據(jù)此還提出了促進(jìn)全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的措施,這為全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量具有重要的意義。

全面提高 高等職業(yè)教育 教學(xué)質(zhì)量

一、前言

1.研究的背景

隨著我國職業(yè)教育的不斷發(fā)展與進(jìn)步,高等職業(yè)教育學(xué)校的發(fā)展也受到了高度的關(guān)注。然而,在全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量方面還存在問題。所以,如何全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量,對于高等職業(yè)教育學(xué)校的發(fā)展來說也非常重要。很多職業(yè)教育學(xué)校都是通過優(yōu)化職業(yè)教育教師激勵機(jī)制來促進(jìn)全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量。一個科學(xué)的職業(yè)教育制度,不僅可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生,還可以使教師之間更加具有競爭力,從而更好的促進(jìn)全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量。

2.研究的目的和意義

研究本文的目的就是希望通過對全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見研究,進(jìn)一步找出有利于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的措施,以此來促進(jìn)職業(yè)教育的發(fā)展與進(jìn)步。現(xiàn)在職業(yè)教育高等學(xué)校在發(fā)展的過程中,通過不斷加強(qiáng)教師績效考核制度來進(jìn)一步提高職業(yè)教育學(xué)校教師的綜合素質(zhì),而且也有利于激發(fā)教師的工作熱情,從而促進(jìn)提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量。只有職業(yè)教育學(xué)校教師之間更加具有競爭力,才能讓教師在充滿壓力的情況下提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量。所以,本文的研究對于職業(yè)教育的發(fā)展具有重要的意義。

二、全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的重要性

全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量也是現(xiàn)在黨的十六屆全會精神所關(guān)注的焦點(diǎn),而且黨貫徹的十六屆六中全會精神也在努力的促進(jìn)高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。如果高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量沒有達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn),那么就會使得職業(yè)教育仍然落后于普通教育,這樣也會使得我國的教育事業(yè)無法得到更好的突破與發(fā)展。同時,在現(xiàn)在來說“重普教輕職教”思想非常嚴(yán)重,如果無法更好的提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量,那么就會知道這個思想更加頑固,這樣一來,以后再想改變就會非常困難,這樣也會阻礙職業(yè)教育學(xué)校學(xué)生的發(fā)展信心,并且給職業(yè)教育學(xué)校的發(fā)展也會帶來一定的阻礙作用。

三、全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的阻礙力量

1.高等職業(yè)教育學(xué)校設(shè)施不完善

首先,高等職業(yè)教育學(xué)校設(shè)施不完善又嚴(yán)重阻礙高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的提高與進(jìn)一步發(fā)展。如果高等職業(yè)教育學(xué)校缺乏硬件設(shè)施,那么就無法更好地吸引專業(yè)的老師,無法為學(xué)生提供更好的教育。同時,高等職業(yè)教育學(xué)校設(shè)施不完善這會讓學(xué)生的課程無法與其他學(xué)校相比,甚至?xí)寣W(xué)生在學(xué)習(xí)的過程因為設(shè)施不完善而出現(xiàn)厭學(xué)心理或者是埋怨心理,這樣就會嚴(yán)重影響學(xué)生的情緒,這樣就無法更好的培養(yǎng)人才,這樣也不會讓家長和學(xué)生另外職業(yè)教育學(xué)校。高等職業(yè)教育學(xué)校的設(shè)施不完善會讓學(xué)生不再選擇高等職業(yè)教育學(xué)校,這也會給職業(yè)教育學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模帶來不良的影響。

2.教育行政部門缺乏對職業(yè)教育的重視

很多教育行政部門所關(guān)注的都是普通義務(wù)教育或者是高等院校,他們對于職業(yè)學(xué)校沒有給予過多的關(guān)注以及重視,這樣也會讓職業(yè)學(xué)校無法更好地得到發(fā)展與進(jìn)步。同時,就是因為連教育行政部門都缺乏對職業(yè)教育的重視,才會讓現(xiàn)在的很多老師都選擇留在普通義務(wù)教育或者是高校里教學(xué),這樣一來,就會讓職業(yè)學(xué)校的專業(yè)教師大量減少,從而影響高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量。而且,在很多人眼里,職業(yè)教育沒有普通義務(wù)教育重要,所以不管是學(xué)生、家長還是教育部門,他們都沒有對職業(yè)教育給予高度的關(guān)注,這樣就無法更好的提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量。

四、促進(jìn)全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的措施

1.完善高等職業(yè)教育學(xué)校設(shè)施

要想更好地促進(jìn)高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,首先就要完善高等職業(yè)教育學(xué)校的設(shè)施。這就需要政府能夠提供大力的支持,也希望教育有關(guān)部門能夠給予職業(yè)教育高度的肯定,只有為高等職業(yè)學(xué)校提供了足夠的資金,才能夠讓他們完善高等職業(yè)教育學(xué)校的設(shè)施。而且,只有學(xué)校的硬件設(shè)施跟上,才能為學(xué)生提供更好的教學(xué)模式以及教學(xué)方法。同時,良好的學(xué)校設(shè)施可以吸引更多的優(yōu)秀老師,也吸引更多的學(xué)生,以此來擴(kuò)大學(xué)校的招生規(guī)模,這也可以為職業(yè)學(xué)校贏得更好的聲譽(yù)與形象,從而促進(jìn)職業(yè)學(xué)校的發(fā)展,以此來帶動職業(yè)教育的進(jìn)步。

2.教育行政部門加強(qiáng)對職業(yè)教育的重視

還有,高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的提高離不開教育行政部門對于職業(yè)教育的支持與肯定。所以,這就需要教育行政部門能夠加強(qiáng)對職業(yè)教育的重視。對于職業(yè)教育學(xué)校要給予高度的肯定,并且能夠進(jìn)行定期的抽查,并且對職業(yè)學(xué)校給予資金支持。只有教育行政部門加強(qiáng)對職業(yè)教育的重視,才能更好的帶動學(xué)生、家長、教學(xué)人員對職業(yè)教育的肯定,以此來推動高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

五、總結(jié)

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代,主要是以智力資源以及無形資產(chǎn)作為生產(chǎn)要素以及以科學(xué)知識和科學(xué)技術(shù)來推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,因此,這對職業(yè)教育的發(fā)展提出了新的需求。這也就要求職業(yè)教育學(xué)校能夠全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量,從而促進(jìn)我國教育事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。本文主要是以全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量作為主要的研究對象,對于職業(yè)教育學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行有效的分析和論述,針對高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量存在的問題進(jìn)行分析,最終提出有效的解決措施,實(shí)現(xiàn)高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提升發(fā)展。

[1]弓亞玲. 人力資源績效考核方法研究與應(yīng)用[D].北京交通大學(xué),2007.

[2]周田. 基于貝葉斯網(wǎng)絡(luò)的人力資源績效考核模型的研究與應(yīng)用[D].首都師范大學(xué),2014.

[3]李崇嘉. 基于信息化的績效考核方案優(yōu)化與系統(tǒng)設(shè)計[D].遼寧科技大學(xué),2014.

[4]孫衍安. 試析人力資源績效考核方法[J]. 改革與開放,2011,06:88.

[5]邵彬. 人力資源績效考核方法研究與應(yīng)用[J]. 中國商貿(mào),2011,20:45-46.

[6]魏娟. 公共部門人力資源績效考核研究[D].華中師范大學(xué),2014.

[7]周慶,呂登高. 人力資源績效考核方法淺析[J]. 萊鋼科技,2005,06:184-186.

[8]郭玉冰. 基于績效考核下的國有控股銀行操作風(fēng)險管理研究[D].山西財經(jīng)大學(xué),2013.

[9]吳畏. 普通高校學(xué)校體育績效管理研究[D].河北師范大學(xué),2013.

[10]王剛,李志祥. 現(xiàn)代人力資源績效考核方法比較研究[J]. 現(xiàn)代管理科學(xué),2005,09:27-28+6.

猜你喜歡
績效考核教學(xué)質(zhì)量學(xué)校
努力改善辦學(xué)條件 不斷提高教學(xué)質(zhì)量
關(guān)注學(xué)習(xí)過程 提升教學(xué)質(zhì)量
甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:20
提高教學(xué)質(zhì)量,重在科學(xué)管理
華人時刊(2019年17期)2020-01-06 12:08:10
國企改革視角下績效考核的具體方法
績效考核分配的實(shí)踐與思考
公立醫(yī)院績效考核實(shí)施探討
學(xué)校推介
留學(xué)生(2016年6期)2016-07-25 17:55:29
提高語文教學(xué)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考
人間(2015年10期)2016-01-09 13:12:52
奇妙學(xué)校
績效考核的作用
主站蜘蛛池模板: 亚洲日韩久久综合中文字幕| 久久久精品久久久久三级| 18禁色诱爆乳网站| 日韩 欧美 国产 精品 综合| 潮喷在线无码白浆| 最新加勒比隔壁人妻| 91视频区| AV熟女乱| 三区在线视频| 女人18毛片一级毛片在线 | 极品av一区二区| 99青青青精品视频在线| 国产凹凸一区在线观看视频| 久久黄色视频影| 91网在线| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 伊人久久福利中文字幕| 国产一区二区网站| 午夜日b视频| 久久黄色视频影| 国产污视频在线观看| 亚洲区视频在线观看| 黄色网页在线播放| 午夜无码一区二区三区| 欧美日韩午夜| 日本久久免费| 日本不卡在线播放| 91精品视频播放| 亚洲欧美一区二区三区图片| 亚洲黄网在线| 国产1区2区在线观看| 精品一区二区三区波多野结衣| 99热这里只有精品国产99| 亚洲视频色图| 全部毛片免费看| 亚洲成a人在线播放www| 日本爱爱精品一区二区| 日韩精品免费在线视频| 亚洲精品天堂在线观看| 欧美亚洲国产精品第一页| 91日本在线观看亚洲精品| 久久久久亚洲av成人网人人软件 | 米奇精品一区二区三区| 日本人妻一区二区三区不卡影院 | 亚洲浓毛av| 青青草原国产免费av观看| 九九视频免费看| 国产一级妓女av网站| 香蕉eeww99国产精选播放| 国产真实二区一区在线亚洲| 18禁色诱爆乳网站| 无码免费视频| 欧美在线精品一区二区三区| 综1合AV在线播放| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡| 久草视频中文| 国产精品自在拍首页视频8| www.91在线播放| 日韩av电影一区二区三区四区| 日本在线欧美在线| 亚洲成a人在线播放www| 狼友视频国产精品首页| 色综合久久久久8天国| 伊人久久婷婷五月综合97色| 亚洲国产精品一区二区第一页免 | 亚洲欧美极品| lhav亚洲精品| 四虎亚洲国产成人久久精品| 国产色网站| 亚洲综合专区| 国产成年无码AⅤ片在线 | 青青热久麻豆精品视频在线观看| 日韩国产黄色网站| 色网站在线视频| 国产精品永久在线| 又爽又黄又无遮挡网站| 女人18毛片一级毛片在线| 手机看片1024久久精品你懂的| 一级做a爰片久久免费| 精品国产成人av免费| 野花国产精品入口| 亚洲精品手机在线|