職業性體檢中存在的問題和對策

潘玲

安順市人民醫院 貴州安順 561000

職業性體檢中存在的問題和對策

潘玲

安順市人民醫院 貴州安順 561000

當前，職業病已經對人們的身體健康造成了嚴重的威脅，為了有效防治職業病，我國制定了《職業病防治法》，但職業病發病率依舊較高，這就需要做好職業性體檢工作。此背景下，本文首先分析了當前職業性體檢中存在的問題，其次對改善職業性體檢的對策進行了一定的闡述，以期改善職業性體檢狀況，提升職工的身體健康。

職業性體檢；問題；對策

1 引言

近年來，隨著社會經濟的迅速發展，職業病引起了人們的高度重視。但由于長時間職業健康的漠視，使得職業病預防工作未得到充分的關注，當前，我國職業病發病率日趨上升，引起了全社會的關注與重視。但在職業性體檢工作執行過程中，依舊存在許多問題，這就需要對其進行不斷深入的分析與研究，合理改善，以促進社會的和諧發展。

2 當前職業性體檢中存在的問題

2.1 領導層職業意識相對較低

在當前職業性體檢工作中，依舊存在諸多問題亟待解決，首要問題即為企業領導的職業衛生意識較淺薄，法制觀念也較低，往往不重視職業性體檢工作的重要意義，給職工的身體以及企業經濟效益的獲得帶來了較大的損害與影響。職業性體檢過程直接決定了體檢的準確性，但大多數體檢工作人員一般不重視體檢的具體項目、受檢人員的選擇等，導致體檢結果存在不正確的問題，或是檔案保存不完整，導致檔案遺失，大大增加了日后職業病防治工作的難度。

2.2 體檢安排不合理

在職業性體檢過程中，由于醫療機構未與企業或是單位提前溝通體檢時需要注意的事項，再加上體檢時也沒有指派專業人士引導體檢人員嚴格依據相關規定進行具體的體檢。同時，由于接受職業體檢的人員并沒有真正的了解體檢工作的作用，對體檢的具體內容也沒有專業的認知，極容易產生敷衍的心理。由于上述現象的普遍存在，使得少數接受體檢的人員在體檢工作中無法投入充足的耐心配合醫療機構的體檢人員的工作，導致體檢結果的準確性無法得到有效的保障。

2.3 體檢設備不完善

就當前情況來看，有大部分的醫療機構為了獲得更多的經濟利益，往往忽視職業性體檢的重要性與規范性，在沒有配備必要的儀器、設施與技術的環境下，依舊為就業人員進行體檢，導致體檢結果不準確的問題頻繁發生。而隨著醫療市場競爭的日益增大，人們的職業病的復雜程度不斷上升，少數醫療單位為了確保其經濟效益，在未配備完善的、優良的設施與儀器的情況下，對一些小型企業與工廠職工實施體檢，導致職業性體檢的準確性及體檢的本質發生了巨大的變化。

2.4 政策制度不健全

隨著《職業病防治法》的推行，我國職業衛生工作已經取得了一定的效果，職業病防治體系也得到了進一步的健全。同時，職業衛生監督隊伍的建設與職業衛生技術服務機構的監督管理工作也得到了一定的增強，重大職業病危害事故得到了有效的遏制與防范。但就當前情況來看，職業病防治形勢依舊十分嚴峻，主要體現為職業病患者總量大、發病率較高、經濟損失大、影響惡劣，由此可以看出，職業衛生問題現已成為嚴重影響社會穩定的公共衛生問題及社會問題。

3 改善職業性體檢的對策

3.1 提高領導人的意識，不斷增強體檢管理

在職業性體檢問題處理過程中，企業的領導人具有關鍵作用，這就要求必須不斷提升企業領導人的職業衛生意識，可通過各方面的培訓工作，以提升其法律與衛生意識，使得企業職工能夠充分的認識到職業性體檢的作用與重要意義，然后對其實施相應的有效措施。此外，在職業性體檢問題處理工作中，還應增強企業自身的管理，不斷完善企業的衛生管理制度，構建職工的職業健康監護檔案，嚴格依據相關規定妥善存儲檔案，促進企業職業性體檢工作的良好發展。

3.2 加強對員工職業健康衛生教育

（1）增強對企業員工職業健康衛生的教育，以提升職工防治職業病的自我保護意識，并且還應定期開展《職業病防治法》的宣傳工作，以培養就業職工自身維護意識，特別是一些處于接毒、高潮、潮濕、噪音、灰塵工作環境中員工的教育。（2）大力宣傳職業病防治的相關法律制度與科學知識，以提升企業員工的職業病防治法制觀念，提高員工預防職業病危害的能力與水平。（3）積極培養一線員工的職業病防護知識，為其詳細講解可能存在的且會危害身體健康病癥的預防措施，提醒員工時時關注安全隱患，注意配帶安全防護用品，以正確的方式合理預防危害身體健康的隱患，有效減少職業病發病率，確保職工身體健康。

3.3 加強醫療衛生單位的建設

醫療機構在職業性體檢工作中，必須嚴格遵循《職業病防治法》，并且還應當依據實際需求，對醫療儀器與設施進行合理的采購。同時，還應詳細的分析申請單位可能會存在的危害因素，然后依據《職業健康監護管理辦法》，對體檢項目進行妥善的安排。此外，對于體檢工作人員，其必須具備專業的技術與醫療知識，并且還需通過不斷的學習與實踐，提高自身專業技術水平，更好的滿足社會需求，使得服務技術日漸成熟、完善。在進行職業性體檢工作時，必須嚴格執行相關工作流程，遵守管理制度，確保工作質量，以此來為體檢的準確性提供優良的保障。就當前情況來看，職業病的預防是一項長期性工作，對此，醫療衛生機構必須嚴格依據有關規范進行體檢結果的填寫，為日后查詢提供便利。體檢結果資料具有十分重要的作用，這就需要高度注意與企業的溝通、上報、保管，以便能夠及時的、直觀的掌握員工的身體情況，然后根據實際需求，制定必要的治療措施與對策。

3.4 加強企業職業體檢制度的建設

針對當前企業職業體檢問題，應增強職業體檢制度的建設與有效執行，并且還應積極培養企業管理人員的職業衛生意識與法律意識，使得企業管理人員能夠從觀念上真正意識到職工的身體健康是企業必須要承擔的社會責任，充分重視員工職業體檢的重要意義。同時，企業還應當依據有關衛生管理條例，構建完善的職業健康管理制度，以更好的發揮職業性體檢的作用，積極開展職業性體檢活動。

通常情況下，企業要想獲得持續的發展，提升自身運營經濟效益，必須高度重視員工的身體健康，真正落實員工的職業健康保障工作，這就需要提高企業領導層對員工職業健康的關注度，健全職業性體檢制度。企業是現代市場經濟的主體，是社會財富的創造者，是社會責任的承擔著，是社會發展過程中的重要法人，不僅享受著與其業務相關的民事權利，還需要承擔相應的民事義務，此類權利與義務主要體現在企業的發展生產、財富增加、遵紀守法、維護職工的合法權益等方面。勞動者的職業健康是企業與社會生存發展的重要基礎，確保企業員工的身體健康和安全，直接關聯著企業與國家經濟的可持續發展，以及社會的和諧與安定。

3.5 加大社會監督機制的建設

當前，我國企業運營過程中還存在專業衛生監督人才隊伍相對匱乏，監督工作量往往較大，少數企業法律意識較為單薄，在注冊過程中，還存在隱報、瞞報或不報有毒有害行為，不按照法定程序用工等方面的問題。針對注冊信息不齊全的企業，衛生監督部門在糾正與查處用人單位沒有進行職業性體檢的違法行為時，往往存在較大的難度，極容易出現遺漏等方面的問題。對此，應不斷增強職業衛生技術機構與隊伍的建設，衛生行政部門應充分運用法律手段，落實有法必依、執法必嚴、違法必究。除此之外，還應增強與工商行政管理部門之間的溝通與交流，加強聯手管理途徑，全面貫徹《職業病防治法》。

4 結語

綜上所述，隨著職業性體檢的持續發展，越來越多的企事業單位對其員工的職業健康情況投入了高度的重視與關注，這就需要各級衛生行政部門與各級醫療機構對職業性體檢工作中存在的問題進行深入的分析，積極探索處理措施，以有效保障相關從業人員的身體健康，促進社會的和諧、經濟的長遠發展。

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R194.3

A

1672-5018（2016）09-036-02

潘玲（1981-）女，布依族，碩士，貴州安順，主治醫師，主要從事：健康體檢和預防保健工作