職業(yè)性體檢中存在的問題和對策

潘玲

安順市人民醫(yī)院 貴州安順 561000

職業(yè)性體檢中存在的問題和對策

潘玲

安順市人民醫(yī)院 貴州安順 561000

當前，職業(yè)病已經(jīng)對人們的身體健康造成了嚴重的威脅，為了有效防治職業(yè)病，我國制定了《職業(yè)病防治法》，但職業(yè)病發(fā)病率依舊較高，這就需要做好職業(yè)性體檢工作。此背景下，本文首先分析了當前職業(yè)性體檢中存在的問題，其次對改善職業(yè)性體檢的對策進行了一定的闡述，以期改善職業(yè)性體檢狀況，提升職工的身體健康。

職業(yè)性體檢；問題；對策

1 引言

近年來，隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職業(yè)病引起了人們的高度重視。但由于長時間職業(yè)健康的漠視，使得職業(yè)病預(yù)防工作未得到充分的關(guān)注，當前，我國職業(yè)病發(fā)病率日趨上升，引起了全社會的關(guān)注與重視。但在職業(yè)性體檢工作執(zhí)行過程中，依舊存在許多問題，這就需要對其進行不斷深入的分析與研究，合理改善，以促進社會的和諧發(fā)展。

2 當前職業(yè)性體檢中存在的問題

2.1 領(lǐng)導(dǎo)層職業(yè)意識相對較低

在當前職業(yè)性體檢工作中，依舊存在諸多問題亟待解決，首要問題即為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)衛(wèi)生意識較淺薄，法制觀念也較低，往往不重視職業(yè)性體檢工作的重要意義，給職工的身體以及企業(yè)經(jīng)濟效益的獲得帶來了較大的損害與影響。職業(yè)性體檢過程直接決定了體檢的準確性，但大多數(shù)體檢工作人員一般不重視體檢的具體項目、受檢人員的選擇等，導(dǎo)致體檢結(jié)果存在不正確的問題，或是檔案保存不完整，導(dǎo)致檔案遺失，大大增加了日后職業(yè)病防治工作的難度。

2.2 體檢安排不合理

在職業(yè)性體檢過程中，由于醫(yī)療機構(gòu)未與企業(yè)或是單位提前溝通體檢時需要注意的事項，再加上體檢時也沒有指派專業(yè)人士引導(dǎo)體檢人員嚴格依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行具體的體檢。同時，由于接受職業(yè)體檢的人員并沒有真正的了解體檢工作的作用，對體檢的具體內(nèi)容也沒有專業(yè)的認知，極容易產(chǎn)生敷衍的心理。由于上述現(xiàn)象的普遍存在，使得少數(shù)接受體檢的人員在體檢工作中無法投入充足的耐心配合醫(yī)療機構(gòu)的體檢人員的工作，導(dǎo)致體檢結(jié)果的準確性無法得到有效的保障。

2.3 體檢設(shè)備不完善

就當前情況來看，有大部分的醫(yī)療機構(gòu)為了獲得更多的經(jīng)濟利益，往往忽視職業(yè)性體檢的重要性與規(guī)范性，在沒有配備必要的儀器、設(shè)施與技術(shù)的環(huán)境下，依舊為就業(yè)人員進行體檢，導(dǎo)致體檢結(jié)果不準確的問題頻繁發(fā)生。而隨著醫(yī)療市場競爭的日益增大，人們的職業(yè)病的復(fù)雜程度不斷上升，少數(shù)醫(yī)療單位為了確保其經(jīng)濟效益，在未配備完善的、優(yōu)良的設(shè)施與儀器的情況下，對一些小型企業(yè)與工廠職工實施體檢，導(dǎo)致職業(yè)性體檢的準確性及體檢的本質(zhì)發(fā)生了巨大的變化。

2.4 政策制度不健全

隨著《職業(yè)病防治法》的推行，我國職業(yè)衛(wèi)生工作已經(jīng)取得了一定的效果，職業(yè)病防治體系也得到了進一步的健全。同時，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的建設(shè)與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理工作也得到了一定的增強，重大職業(yè)病危害事故得到了有效的遏制與防范。但就當前情況來看，職業(yè)病防治形勢依舊十分嚴峻，主要體現(xiàn)為職業(yè)病患者總量大、發(fā)病率較高、經(jīng)濟損失大、影響惡劣，由此可以看出，職業(yè)衛(wèi)生問題現(xiàn)已成為嚴重影響社會穩(wěn)定的公共衛(wèi)生問題及社會問題。

3 改善職業(yè)性體檢的對策

3.1 提高領(lǐng)導(dǎo)人的意識，不斷增強體檢管理

在職業(yè)性體檢問題處理過程中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人具有關(guān)鍵作用，這就要求必須不斷提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)衛(wèi)生意識，可通過各方面的培訓(xùn)工作，以提升其法律與衛(wèi)生意識，使得企業(yè)職工能夠充分的認識到職業(yè)性體檢的作用與重要意義，然后對其實施相應(yīng)的有效措施。此外，在職業(yè)性體檢問題處理工作中，還應(yīng)增強企業(yè)自身的管理，不斷完善企業(yè)的衛(wèi)生管理制度，構(gòu)建職工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，嚴格依據(jù)相關(guān)規(guī)定妥善存儲檔案，促進企業(yè)職業(yè)性體檢工作的良好發(fā)展。

3.2 加強對員工職業(yè)健康衛(wèi)生教育

（1）增強對企業(yè)員工職業(yè)健康衛(wèi)生的教育，以提升職工防治職業(yè)病的自我保護意識，并且還應(yīng)定期開展《職業(yè)病防治法》的宣傳工作，以培養(yǎng)就業(yè)職工自身維護意識，特別是一些處于接毒、高潮、潮濕、噪音、灰塵工作環(huán)境中員工的教育。（2）大力宣傳職業(yè)病防治的相關(guān)法律制度與科學(xué)知識，以提升企業(yè)員工的職業(yè)病防治法制觀念，提高員工預(yù)防職業(yè)病危害的能力與水平。（3）積極培養(yǎng)一線員工的職業(yè)病防護知識，為其詳細講解可能存在的且會危害身體健康病癥的預(yù)防措施，提醒員工時時關(guān)注安全隱患，注意配帶安全防護用品，以正確的方式合理預(yù)防危害身體健康的隱患，有效減少職業(yè)病發(fā)病率，確保職工身體健康。

3.3 加強醫(yī)療衛(wèi)生單位的建設(shè)

醫(yī)療機構(gòu)在職業(yè)性體檢工作中，必須嚴格遵循《職業(yè)病防治法》，并且還應(yīng)當依據(jù)實際需求，對醫(yī)療儀器與設(shè)施進行合理的采購。同時，還應(yīng)詳細的分析申請單位可能會存在的危害因素，然后依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，對體檢項目進行妥善的安排。此外，對于體檢工作人員，其必須具備專業(yè)的技術(shù)與醫(yī)療知識，并且還需通過不斷的學(xué)習(xí)與實踐，提高自身專業(yè)技術(shù)水平，更好的滿足社會需求，使得服務(wù)技術(shù)日漸成熟、完善。在進行職業(yè)性體檢工作時，必須嚴格執(zhí)行相關(guān)工作流程，遵守管理制度，確保工作質(zhì)量，以此來為體檢的準確性提供優(yōu)良的保障。就當前情況來看，職業(yè)病的預(yù)防是一項長期性工作，對此，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)必須嚴格依據(jù)有關(guān)規(guī)范進行體檢結(jié)果的填寫，為日后查詢提供便利。體檢結(jié)果資料具有十分重要的作用，這就需要高度注意與企業(yè)的溝通、上報、保管，以便能夠及時的、直觀的掌握員工的身體情況，然后根據(jù)實際需求，制定必要的治療措施與對策。

3.4 加強企業(yè)職業(yè)體檢制度的建設(shè)

針對當前企業(yè)職業(yè)體檢問題，應(yīng)增強職業(yè)體檢制度的建設(shè)與有效執(zhí)行，并且還應(yīng)積極培養(yǎng)企業(yè)管理人員的職業(yè)衛(wèi)生意識與法律意識，使得企業(yè)管理人員能夠從觀念上真正意識到職工的身體健康是企業(yè)必須要承擔的社會責(zé)任，充分重視員工職業(yè)體檢的重要意義。同時，企業(yè)還應(yīng)當依據(jù)有關(guān)衛(wèi)生管理條例，構(gòu)建完善的職業(yè)健康管理制度，以更好的發(fā)揮職業(yè)性體檢的作用，積極開展職業(yè)性體檢活動。

通常情況下，企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，提升自身運營經(jīng)濟效益，必須高度重視員工的身體健康，真正落實員工的職業(yè)健康保障工作，這就需要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對員工職業(yè)健康的關(guān)注度，健全職業(yè)性體檢制度。企業(yè)是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的主體，是社會財富的創(chuàng)造者，是社會責(zé)任的承擔著，是社會發(fā)展過程中的重要法人，不僅享受著與其業(yè)務(wù)相關(guān)的民事權(quán)利，還需要承擔相應(yīng)的民事義務(wù)，此類權(quán)利與義務(wù)主要體現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)、財富增加、遵紀守法、維護職工的合法權(quán)益等方面。勞動者的職業(yè)健康是企業(yè)與社會生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)，確保企業(yè)員工的身體健康和安全，直接關(guān)聯(lián)著企業(yè)與國家經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，以及社會的和諧與安定。

3.5 加大社會監(jiān)督機制的建設(shè)

當前，我國企業(yè)運營過程中還存在專業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人才隊伍相對匱乏，監(jiān)督工作量往往較大，少數(shù)企業(yè)法律意識較為單薄，在注冊過程中，還存在隱報、瞞報或不報有毒有害行為，不按照法定程序用工等方面的問題。針對注冊信息不齊全的企業(yè)，衛(wèi)生監(jiān)督部門在糾正與查處用人單位沒有進行職業(yè)性體檢的違法行為時，往往存在較大的難度，極容易出現(xiàn)遺漏等方面的問題。對此，應(yīng)不斷增強職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機構(gòu)與隊伍的建設(shè)，衛(wèi)生行政部門應(yīng)充分運用法律手段，落實有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。除此之外，還應(yīng)增強與工商行政管理部門之間的溝通與交流，加強聯(lián)手管理途徑，全面貫徹《職業(yè)病防治法》。

4 結(jié)語

綜上所述，隨著職業(yè)性體檢的持續(xù)發(fā)展，越來越多的企事業(yè)單位對其員工的職業(yè)健康情況投入了高度的重視與關(guān)注，這就需要各級衛(wèi)生行政部門與各級醫(yī)療機構(gòu)對職業(yè)性體檢工作中存在的問題進行深入的分析，積極探索處理措施，以有效保障相關(guān)從業(yè)人員的身體健康，促進社會的和諧、經(jīng)濟的長遠發(fā)展。

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R194.3

A

1672-5018（2016）09-036-02

潘玲（1981-）女，布依族，碩士，貴州安順，主治醫(yī)師，主要從事：健康體檢和預(yù)防保健工作