探討改革創新傳播媒體思想政治管理工作

劉麗麗

摘 要：改革創新的浪潮不斷推進，作為社會主要觀察和監督力量的媒體行業，在新形勢下，更需要緊抓思想政治工作的深化改革。堅持跟進時代的步伐，加強調研傳播媒體的思想政治的管理工作情況。本文結合媒體思想政治工作的改革，分析新形勢下的新任務，并研究和探討了紙質媒體的思想政治工作的改革創新。

關鍵詞：思想政治；改革；創新

傳播媒體作為黨委政府宣傳政策方針、實時新聞的主要窗口。是社會的觀察者和監督者，做好其思想政治工作，更加有利于社會的穩定發展，促進經濟利益的增加，同時也為行業內的不斷進步和發展奠定了基礎。思想政治的不斷深化改革是行業發展的源泉，只有正確發揮思想政治的有效作用，才能促進發展的同時提高經濟效益，兩者相輔相成，缺一不可。思想政治管理工作的開展，對提高傳播媒體行業的工作積極性、樹立正確價值觀、保證傳播理念的正確性，有十分重要的作用。

一、現階段行業內的情況和出現的問題

根據黨委政府的正確方針的指導，傳播媒體行業積極加強思想政治工作的管理，在不斷的努力下，取得了長足的進步，主要體現在，以思想促工作，以工作配合思想。工作質量的顯著變化，工作效率的提高，都離不開思想政治工作的改革。但是，在積極發展的狀態中，仍然出現了一些消極因素：

（一）因為傳播媒體行業的工作特點主要是一個字：“快”

新聞的時效性，要求傳播媒體的快節奏工作。新聞發生的不確定性，決定了傳播媒體的不規律工作特征。所以，在思想政治管理工作的開展過程中，難以按照既定的程序，隨步驟一步一步地開展，更是難以進行集中的討論和學習。這樣，思想政治管理工作難以形成一個有效的體系。

（二）考核機制的不完善，忽略了思想政治工作

社會發展快速，經濟增長，社會壓力的增加，對傳播媒體行業來說，也需要注重經濟效益。這樣狀態下形成的考核機制則只關注新聞的質和量，由于思想政治工作在短時期內不會產生經濟效益，行業內普遍有所放松。從業人員沒有足夠的時間進行思想政治的學習，思想覺悟、政治辨別能力難以得到提高。

（三）出現以上消極因素的主要原因是

1.傳播媒體的從業低齡化

新老交替是自然法則，在傳播媒體行業的從業者身上，有更為明顯的體現。傳播媒體的時尚化、年輕化成為了較為顯著的特點。有報道提供數據表明，在傳播媒體行業的整體從業人員中，有近八成的工作人員在三十五周歲以下。在一些基層工作中，工作隊伍更加年輕化，有近九成的工作人員低于三十五周歲。年輕化的隊伍，能夠帶給傳播媒體行業發展的活力和動力。但是，因為其成長經歷和發展、鍛煉環境的影響，這些年輕的傳播媒體工作者，觀念上對思想政治工作普遍性不重視，淡薄思想政治工作。

2.對思想政治工作的不重視

傳播媒體行業是思想自由發揮，進行思想碰撞而產生思維火花的行業。是自由主義的實踐者。難以全面認識傳播媒體行業在社會主義發展中特殊性質。對思想政治工作的不重視，宣傳的力度不夠，直接導致對黨政府的原則性政治思想的不理解，難以保持黨性的先進。

3.思想政治管理工作缺乏調研創新

新時代的新要求。現代社會的不斷發展，對思想政治工作的模式也產生了新的要求。生活方式的多元化，價值觀念的層次豐富化，都要求在思想政治工作中，需要新模式的思想政治工作管理辦法。大部分的傳播媒體行業在思想政治管理工作中，還處于傳統模式的管理方法，對新形勢下的思想政治工作需求沒有進行調研和了解，對從業人員自身思想政治的情況不了解。大環境下沒有充足的條件進行思想政治工作的創新。

二、改變思路，從根本上加強改革創新的力度

既然傳播媒體行業的思想政治工作的開展過程中，我們發現了以上問題，我們就可以借鑒成熟的思想政治改革方法，改變傳統思路，總結為以下幾點：

（一）樹立先進人物、發揮積極作用

榜樣的力量是無窮的。在思想政治工作的改革中，選取一些高覺悟、高影響力的優秀黨員，對其進行表彰和鼓勵。將其經驗做一定范圍內的宣傳，以帶動其他工作人員的思想改革熱情。

（二）領導干部的帶頭作用

思想政治管理工作的主導，還是在管理層。只有管理者首先做到修身、修德，以自身做實踐的先鋒，通過提高自身的人格魅力，對身邊的職員進行潛移默化的影響，讓其加入到提高思想政治工作的隊伍中來，進而起到真正的表率作用。

（三）建立正確的價值觀

世界觀是宏觀的思想建設，人生觀是主觀思維的體現，價值觀取向則直接影響傳播媒體工作者的職業道德建設。因此正確的三觀是思想改革的重要培養方面。管理層隊伍更是要進行正確三觀的引導。

（四）加強溝通交流

有溝通才有了解，要實時保持對廣大員工的交流和互動，了解基本的情況，針對思想政治問題進行意見的交換。制定更加適應傳播媒體行業的思想政治管理工作方針。

（五）以人為本，提高思想政治改革創新的積極性

在員工關注的問題上，進行有效的解決和幫助。單位要對員工進行人文關懷，幫助職員解決工作與生活中的問題，進而增加領導與員工之間的親密度，借此提高凝聚力，加強思想政治工作的宣傳力度。

三、具體的實施方法

（一）觀念的創新

思想觀念的創新是維持思想政治工作進步的基本工作。在新的形勢下，應對其發展，更是要不斷地改革和創新，對新思路進行補充和完善。掌握傳播媒體從業人員的思想政治狀態，并將其進行收集和分析研究，用科學的方法繪制思想政治改革流程圖，堅持一步一步有序地展看思想政治工作。對思想政治較低的員工，進行重點培訓和教育。發揮領導的積極作用，提高責任意識。與此同時，還應該結合科學發展觀對干部與職工的思想工作進行引導，提高全體人員的責任意識、政治思想意識以及發展改革意識，積極地調動職工思想政治工作的學習主動性，保持不斷地學習和自我監督，進而促進創新思想工作目標的實現。

（二）機制的改革

面對思想政治工作的創新要求，傳播媒體的工作機制也需要進行改革。完善領導機制，加強中國共產黨文化的理論教育，以黨章的學習為中心，堅持思想政治工作新思路的創新和探索。把政治工作的思想教育工作責任落到實處。聯合各方面力量，發揮黨組織和群團的引導作用，對領導機制的新模式與新路子進行不斷地探索與創新，以領導為切入口加強思想政治工作的機制完善。分析傳播媒體行業的具體情況和工作特點，改革運行機制，具體情況具體分析，修改和補充傳統運行機制的不足，再予以科學的方法輔助。設立獎勵制度，發揮先鋒作用。

（三）工作內容的改革

新形勢下的思想政治工作將以傳統內容為基礎又區別于傳統內容，思想政治工作不再是以指導為主要目的，而是以交流和溝通為方式，以解決問題，樹立正確思想政治觀念為目標。思想的解放要求我們在思想政治工作中，要以尊重和理解為原則。了解傳播媒體行業工作人員的真實想法，發現在工作中的問題，予以疏導和解決。避免主觀因素的影響，以平等的態度進行溝通，在交流中逐漸滲入思想政治工作，在探討中得到關于思想政治工作的真實意見，以完善思想政治工作的內容，堅持以人為本，在交流中取得員工的認同，從而對真實思想的狀況以及問題進行了解，并有針對性的對其開展思想政治工作。化解員工與單位之間的矛盾，在此基礎上提高思想政治工作的質量，促進其不斷的創新。如筆者所在單位領導經常與員工談心交心，了解員工的需求和困難，在員工生日、結婚時贈送賀卡，給員工帶去溫暖。年終歲末領導還到困難員工家里拉拉家常、了解情況并送去慰問金和慰問品。

總之，思想政治工作的創新和改革，有利于傳播媒體的發展，在思想政治工作的不斷創新和改革的過程中，可以提高傳播媒體行業的工作效率和工作質量，促進經濟的發展。在正視傳播媒體行業出現問題的基礎之上，以創新的理念指導思想政治工作，對運行機制進行完善，以領導的思想政治工作改革為先行、加入獎懲機制。對思想政治工作內容的不斷創新，注重問題的解決，才能更好做好傳播媒體行業的思想政治工作。

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