身份變股份

編前話

國企職工持股這一特殊的報酬計劃，是為吸引、保留和激勵公司員工。不過，有學者發問：僅由國企職工持股，那“國企屬于全民”該如何體現？吸引、保留和激勵，公司并非只有“員工通過貸款購買、現金支付等方式擁有企業股票”這一銀股方式，也有其他方式。

比如，身股！

概念

“身股”源自于明清時期的晉商商幫。晉商將商號股份分為銀股和身股，銀股是財東（股東）投資商號的合約資本，對商號盈虧負無限責任；身股是財東允許掌柜等重要伙計以人力——而非資本——充頂股份，可以參與分紅，但不對商號虧賠負責。身股與銀股同權同利，都在工資外對利潤分紅；唯一不同在于，身股不得轉讓，人在股在，人走股沒。