現代企業制度的建立與會計監督

金哲

現代企業制度的建立與會計監督

金哲

現代企業制度在內涵方面更為豐富，與傳統的企業制度相比產權更為明晰，在管理制度的設計方面也更為科學合理。會計監督作為企業經營活動中的監管者，在現代企業制度建立之后也需要及時的進行補充豐富，才能保證企業的財務工作可以符合現代企業制度的要求。企業制度的建立需要配套的會計監督方法，目前在現代企業制度建立的過程中，兩者之間出現了一些問題，文章對這些問題提出了解決對策，以求更好的完善現代企業制度，促進會計更好的發揮監督的作用。

現代企業制度；會計監督；措施

一、引言

現代企業制度是隨著我國的市場經濟的不斷發展而逐步變化的，完善的現代企業制度是支持企業健康發展的基石。市場經濟要求參與的企業主體在治理結構、組織形式等方面進行改進，通過建立現代的企業制度以達到要求。會計監督制度一直是企業制度中較為關鍵的一環，因為企業的運轉是離不開財務工作的運轉的，而會計監督正是從財務的角度對企業的經營狀況進行考察。會計監督不僅對企業內部的經營運轉情況進行審查監督，更是為了保證企業可以提供準確財務報表、展示其經營業績的一個重要的審核過程。隨著現代企業制度的建立，企業的會計監督工作也需要進行一定的改革，才能更好的發揮會計的監督功能。

二、現代企業制度的建立過程中的會計監督工作遇到的瓶頸

（一）現代企業內部控制與管理體制存在缺陷以致會計工作較為混亂

現代企業制度中管理體制和內控制度是兩個主要的構成內容，這兩部分的合理與否將直接關乎現代企業制度的成功與否。然而現實中，很多企業卻并沒有做好這兩個主要的部分以至于企業沒有建立起完善的制度框架，會計工作也沒有發揮出應有的監督作用，而是淪為形式工作，最終使企業內部經營混亂，企業也因此而陷入經營困境。

（二）與《會計法》配套的法規缺位導致實務中會計監督工作無法可依

《會計法》的頒布為會計監督工作提供了法律層面的指引，然而在實務中遇到的一些較為具體的問題，《會計法》卻沒有直接明確的規定。與該法配套的法規暫時的缺位的直接后果就是存在一些企業為了省時省力，還在沿用過去的方法來進行會計監督工作。雖然已經學習了新的會計監督制度，但是因為仍然使用舊有的觀念和會計方法，最終的結果很難達到《會計法》的要求，這樣對現代企業制度的建立也是非常不利。

（三）現代企業制度中的會計人員依附性較強，難以滿足會計監督的要求

現代企業制度中，企業并未給予會計人員獨立的地位，這樣的背景下會計人員在進行會計監督的過程中就存在很多束縛，因為雇傭關系限制了會計人員在行使監督職能時的客觀性。會計人員需要取得雇主的信任與支持才能得以繼續工作，這樣一來在工作中如果遇到企業的一些違規行為的時候，會計人員就很難保持客觀性，客觀的履行會計監督的職能。這種制約是非常不利于現代企業制度的建立的。

三、針對現代企業制度下會計監督工作存在問題的對策

（一）建立完善的現代企業內部控制與管理體制，為會計監督工作鋪平道路

完善企業的管理體制與內部控制，主要是為了確保會計監督工作的基礎——會計信息的真實準確。管理體制是和內部控制是現代企業制度的兩大支柱，在完善這兩部分之后，現代企業制度才得以建立。而從企業的會計工作角度來看，這兩部分是確保會計工作能夠正常開展的基石，有了完善的內部會計控制制度企業才可以對企業的財務收支、生產計劃、利潤分配等工作進行合理的安排，而企業的管理體制則幫助管理層對企業的經營風險有了更為清醒的認識。現代企業加強內部控制機制，有利于財務人員合理的對企業的財務運營情況更為精準的計量，企業為了自身的長久發展，是需要從在企業的內部安排相關的會計監督制度的。

1.提高對資產類項目的監督力度。資產是企業進行持續經營的基礎，會計監督的首要任務就是監督企業經營中各項資產的運用與留存情況。每年定期的資產清查是會計監督的主要措施，在發現資產有所損耗、遺失等與賬面記載不符的情況，要及時查明原因，在賬目做相應的調整。除此之外，現代企業中要積極發揮財務工作對決策的輔助作用，企業在制定投資決策時，需要會計部門做好對企業的財務狀況的監督以及決策過程是否真的會有利于企業利潤增長的監督。這一步驟是保證現代企業制度科學合理的不可或缺的步驟。

2.嚴格監督企業的各項費用、成本支出。企業經營中的各項成本、費用是遞減企業收入的主要部分，會計部門通過對現代企業經營中的各項費用與成本進行嚴格的審查，可以最大限度的降低企業浪費，有利于規范企業的日常經營。降低這些抵減項目的數額，也是增加企業利潤的一種方式。對企業的各項業務招待費、管理費用的監督審核，要給予高度的重視，因為這些項目通常是工作人員侵蝕企業金額的重點。

3.對企業的經營成果的分配要增加監督強度。企業的利潤分配是最容易對所有者權益造成不公平分配的部分，企業的會計監督工作需要加強對這一部分的監督力度，才能保證利潤分配的科學合理。對經營利潤的分配需要對分配方案、公積金提取進行審查，是否符合國家的相關規定，分配方案是否公平合理，大股東是否侵蝕了中小股東的利益，這些內容都是會計監督工作的重點。

（二）出臺配套的法規為會計監督的實務工作提供指引

企業會計監督不力既有外部因素的影響，也有企業內部原因的影響。從外部考察可以發現，缺乏與《會計法》配套的操作細則指引是導致企業會計監督職能無法順利實施的外在原因。而從企業內部尋求原因則可以發現，企業的財務工作者在沒有新的操作指引的前提下，仍然使用舊有的操作指引，沒有及時的將《會計法》的新理念應用到會計監督工作中則是導致會計監督職能無法有效發揮的內部因素。出臺與《會計法》配套的實施細則與法規，是為企業的會計監督工作提供具體的操作指引。《會計法》是從法律的層面上對企業會計監督工作的大方向予以確定，然而實務工作中很多操作細節都缺乏明確的規定。出臺配套的法規與操作細則，可以大大的增強企業會計監督工作的精準度，也有利于監督職能的履行。會計監督工作在有了這些操作層面的法規指引之后，可以使會計人員在行使監督職能時，采用配合《會計法》理念的操作方法來進行財務工作。

（三）提高會計人員的獨立性使其更好的發揮監督職能

現代企業制度之中，會計人員受限于雇傭關系，在行使監督職能的時候考慮到個人的事業發展往往會受到一定程度的限制。為了將這種限制最大程度的降低，公司在設置企業制度的時候，可以通過匿名來隱去相關責任人，以對會計人員給予一定程度的保護。同時還可以將會計人員的人事考核等可以直接影響會計人員事業發展的權力上收，由董事會直接進行考核，與會計人員的直接上級分離，這樣就可以避免會計人員為了迎合直屬上司而弱化監督職能。也可以最大程度的保證企業會計監督的質量，使企業的財務人員能夠真正的發揮監督職能，為企業的發展保駕護航。保持會計人員的獨立性，除了以上這些外部的規定之外，企業還要通過定期舉辦培訓，對盡職的會計人員予以表彰，為員工梳理榜樣，對那些敢于講真話辦實事以企業的利益為最高目標的會計人員，企業要設立相應的獎勵表彰制度，以此激勵其他的會計人員在日常的工作中履行監督職能。

綜上，現代企業的經營已經不能再單純的依靠管理者的經驗，更多的是需要一套科學合理的企業制度才能保證企業的良好運行。會計監督體制的完善是企業實現效益最大化的必要條件，因而企業在進行制度建立的過程中，需要給予會計監督體制以充分的重視，只有這樣才能為企業的健康發展提供保障。

［1］戴恒年.談國有資產保值增值的會計監督［J］.財會學習. 2016（10）.

（作者單位：黑龍江省綏化高速公路管理處）