文_謝志鵬 范欽兵
奪紅旗 促提升
——內黃縣供電公司強化供電所管理走筆
文_謝志鵬 范欽兵
鄉鎮供電所是供電企業服務“三農”的一線陣地和窗口。近年來,內黃縣供電公司持續強化關鍵環節管控,健全激勵約束機制,以同業對標和供電所星級評定為抓手,在17個供電所范圍內開展“奪紅旗”和星級自評定比賽,將“三集五大”體系建設管理要求全面落實到最底層,推動農電管理與省市公司全面接軌。
2015年,內黃縣公司以往年供電所評比數據為基礎,在全縣17個供電所之間開展了奪紅旗競賽,競賽主要包含基礎管理、人力資源管理、安全管理、運維檢修、供電服務、隊伍建設六個方面內容。在全部供電所之間實行“月考”,根據考核結果進行排名,前三名得紅旗,后三名得黑旗。實施“每月一評比,每月一兌現”,激發供電所之間創先爭優的動力。
與此同時,該公司還根據省電力公司供電所星級評定工作要求,積極開展供電所星級自查評定工作。2015年年初,該公司自查評定出1個九星級供電所、2個八星級供電所、3個七星級供電所、11個六星級供電所。為不斷提升供電所管理水平,該公司還成立了供電所星級評定領導小組,聯合各專業部門制定了整改措施,并將整改措施完成情況納入供電所創先爭優奪紅旗比賽中,不斷促進供電所完善各項指標。
截至2015年年底,該公司通過自評,測定符合十星級供電所標準的2個、九星級供電所的6個、八星級供電所的9個,綜合管理水平顯著提高。
一個木桶能盛多少水,不是取決于最長的木板,而是取決于最短的木板。同樣,農電工作開展得好壞,也取決于供電所整體工作水平的下線。內黃縣公司根據各供電所管理實際,搭建互助平臺,積極開展供電所互助幫扶工作。
每個月,該公司根據供電所奪紅旗競賽結果,篩選出標桿供電所和進步最快的供電所,集中全體供電所所長及營業廳主管開展互助學習活動,加強供電所之間交流溝通,學習先進管理經驗,促進共同提高。
中召供電所是內黃縣公司的標桿供電所之一,在每月供電所奪紅旗競賽中都名列前茅,而亳城供電所在多次奪紅旗競賽中成績不佳。為促進共同進步,該公司將亳城供電所列為中召供電所的互助對象,多次組織亳城供電所人員到中召供電所進行交流學習,并定期組織中召供電所人員前往亳城供電所進行幫扶指導。通過互助幫扶活動,亳城供電所工作水平顯著提升,在去年8月份的奪紅旗比賽中,獲得全縣第五名。
由于供電所綜合管理水平的提升,2015年,內黃縣公司在安陽供電公司組織的供電所季度同業對標工作中,每季度都是第一名,并在年終綜合評比中榮獲第一名。