淺析會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德

付亞楠

淺析會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德

付亞楠

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)從事會(huì)計(jì)行業(yè)的工作人員的素質(zhì)要求越來越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作中應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，是提升單位財(cái)務(wù)管理水平的重要途徑，也是構(gòu)建單位人才隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容。然而，當(dāng)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的問題較為嚴(yán)重，因此改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀變得極為緊迫。本文針對(duì)當(dāng)前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題進(jìn)行分析，并提出解決對(duì)策，對(duì)改進(jìn)和加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有深遠(yuǎn)的意義。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德 社會(huì)環(huán)境 教育

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，它引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。

二、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）法規(guī)淡化，法律意識(shí)薄弱

各種會(huì)計(jì)法律制度中涉及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的部分較少，非常缺乏全面系統(tǒng)的職業(yè)道德準(zhǔn)則來規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為。部分會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，缺乏必要的法律法規(guī)知識(shí)。在實(shí)際工作中未能依法辦事，工作態(tài)度不端正，這不僅危害了單位的發(fā)展，也對(duì)自身極不負(fù)責(zé)。

（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平不高，良莠不齊

現(xiàn)階段，我國會(huì)計(jì)從業(yè)人數(shù)中絕大多數(shù)為初級(jí)職稱，中級(jí)高級(jí)所占比例極低，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平相對(duì)偏低。又因?yàn)樨?cái)務(wù)工作的穩(wěn)定性相對(duì)較強(qiáng)，一般情況下會(huì)計(jì)人員是可以捧著鐵飯碗過日子，導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)從業(yè)者安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，不主動(dòng)學(xué)習(xí)技能，缺乏鉆研精神。業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不足，這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。

（三）會(huì)計(jì)信息失真

一些對(duì)會(huì)計(jì)工作擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)，為了個(gè)人利益對(duì)于會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行干涉，向會(huì)計(jì)人員施加壓力，讓其出具虛假會(huì)計(jì)信息。一些會(huì)計(jì)人員不能堅(jiān)持原則，不能頂住領(lǐng)導(dǎo)的壓力，直接或間接參與偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，損害國家和集體的利益。

三、切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德

（一）要營造遵守職業(yè)道德的良好社會(huì)環(huán)境

會(huì)計(jì)人員生活在社會(huì)大環(huán)境中，其會(huì)計(jì)誠信和職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾，特別在社會(huì)體制、觀念變革迅速的情況下，社會(huì)心態(tài)、風(fēng)氣、風(fēng)尚對(duì)會(huì)計(jì)人員的沖擊極大。可以說，要想保有高品質(zhì)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，優(yōu)化會(huì)計(jì)行為的社會(huì)環(huán)境尤為重要。而會(huì)計(jì)行為社會(huì)環(huán)境的優(yōu)化不僅需要會(huì)計(jì)界的努力，也需要社會(huì)各界的協(xié)調(diào)與改革，只有多方努力才能為會(huì)計(jì)行為營造出純潔、透明的大環(huán)境。

首先，要加強(qiáng)全社會(huì)的信用建設(shè)，政府、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等經(jīng)濟(jì)主體的信用意識(shí)和信用行為對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的形成和培養(yǎng)有著極大的關(guān)聯(lián)和互動(dòng)效應(yīng)。在一個(gè)誠信的社會(huì)背景下才會(huì)有誠信職業(yè)道德的形成。

其次，要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和會(huì)計(jì)人員的工作獨(dú)立性。單位領(lǐng)導(dǎo)人的道德水平及道德修養(yǎng)直接影響會(huì)計(jì)人員道德水平的發(fā)揮，所以提高領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)尤為重要。同時(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員工作的客觀性、獨(dú)立性，也可以保證會(huì)計(jì)人員相對(duì)獨(dú)立地開展工作，不完全受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人。

再次，要不斷完善單位內(nèi)部制度。用制度來約束會(huì)計(jì)人員的信用意識(shí)和法制道德觀念，促使會(huì)計(jì)人員按規(guī)定的程序和手續(xù)辦事，鏟除可一切可能敗壞會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的土壤。

最后，財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理和考核，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)證年檢、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的換發(fā)等工作，從源頭上把好關(guān)。每半年組織一次考核，以此約束和管理會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，不搞平均主義，對(duì)不合格、不能勝任的會(huì)計(jì)人員要堅(jiān)決予以撤換。

我們要不斷探索加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理和監(jiān)督的有效辦法和途徑，逐步建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制，改善會(huì)計(jì)人員的理財(cái)環(huán)境，提高會(huì)計(jì)管理水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)教育

提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，主要包括以下兩個(gè)方面：

一要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的政治思想教育和會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，提高思想覺悟。加強(qiáng)職業(yè)道德教育體系的建設(shè)，使職業(yè)道德規(guī)范真正地深入每一位會(huì)計(jì)人員的心中，徹底改變目前會(huì)計(jì)教育中存在的弱化職業(yè)道德教育的現(xiàn)象。因?yàn)槁殬I(yè)良心是對(duì)職業(yè)責(zé)任的自覺意識(shí)，是認(rèn)識(shí)和情感、意志和信念的統(tǒng)一，它不僅會(huì)使從業(yè)人員表現(xiàn)出強(qiáng)烈的道德責(zé)任感，而且能夠使其自覺地依據(jù)一定的職業(yè)道德原則和規(guī)范影響其職業(yè)行為，這種發(fā)自內(nèi)心的巨大精神動(dòng)力，在從業(yè)人員的職業(yè)活動(dòng)中起主導(dǎo)作用。在后續(xù)教育和資格考試中加大職業(yè)道德教育的比重，把道德教育、文化知識(shí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來，努力使會(huì)計(jì)人員具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和強(qiáng)烈的法制觀念，敢于堅(jiān)持基本原則，不為情、不為名、不為利、不懼權(quán)勢(shì)的浩然正氣，真正塑造出德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)的會(huì)計(jì)人才，努力將會(huì)計(jì)人員整體的職業(yè)道德水平提高到較高層次上。

二要加強(qiáng)繼續(xù)教育，采用多種形式提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，減少會(huì)計(jì)工作中的差錯(cuò)，確保會(huì)計(jì)工作的高效率和高質(zhì)量。會(huì)計(jì)職業(yè)人員的素質(zhì)及能力的培養(yǎng)過程應(yīng)是一個(gè)建立在專業(yè)知識(shí)技能基礎(chǔ)之上的，循序漸進(jìn)、不斷積累、不斷上升的過程，絕不可能一蹴而就。一方面，會(huì)計(jì)人員必須重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)，在系統(tǒng)、全面掌握會(huì)計(jì)主干課程知識(shí)的同時(shí)，應(yīng)逐步掌握與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí)。對(duì)任何一個(gè)會(huì)計(jì)處理，要學(xué)會(huì)分析、判斷、綜合、總結(jié)，養(yǎng)成思維習(xí)慣，只有通過不斷地積累，才會(huì)不斷提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。另一方面，會(huì)計(jì)管理部門要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育。處于單位管理核心地位的會(huì)計(jì)人員，要有高等數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、外語、社會(huì)科學(xué)的基本知識(shí)，要熟悉本國的法律、法規(guī)、歷史，了解其他國家的法律、法規(guī)、政府政策等。這些基礎(chǔ)知識(shí)的獲得將提高會(huì)計(jì)人員的觀察、分析、判斷和歸納能力。單位應(yīng)有針對(duì)性地組織社會(huì)力量對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全方位、多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，如闡釋和培訓(xùn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、各項(xiàng)法規(guī)制度的要點(diǎn)、難點(diǎn)以及對(duì)新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的討論等，以提高其職業(yè)判斷技能。

四、結(jié)語

會(huì)計(jì)行業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德也更多地引起了人們的重視。會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)意識(shí)的加強(qiáng)對(duì)社會(huì)發(fā)展至關(guān)重要，因此，我們要努力營造遵守職業(yè)道德的良好社會(huì)環(huán)境，不斷加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員思想政治教育的力度，全面提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想覺悟和職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)，但只要各方共同努力，堅(jiān)持不懈，會(huì)計(jì)職業(yè)道德之花終會(huì)綻放。

（作者單位為萊西市中醫(yī)醫(yī)院）

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