脖子到下巴有多遠

張月麗

一個年輕人推開老板的門，對老板說要求加薪。他說：我老婆懷孕了，不久就要生小孩子，我希望……

老板笑著回答，本公司從不為員工工作之外的失誤負責。

當然這是一個小笑話，但在實際生活中，讓老板加薪，有時弄不好就是一個笑話，或遭遇一些尷尬。

我在一家規模不大的廣告公司上班，雖然工作能力讓老板滿意，但老板即使如同朋友一樣待你，也不會多付薪金給你。更讓我郁悶的是，一位男同事到老板辦公室，兩次要求加薪，居然全部通過！而我也學著勇敢了一次，但是剛剛說出要求，老板含糊地把話題轉移到別處。礙于多日的情面，只好不了了之。私下好納悶，男同事有什么絕招呢？

一次看幾個藍領、白領在一個電視節目里聊他們如何讓老板加薪，有個女孩講到她的故事，給我留下很深的印象。

她在公司工作一年多了，認為自己的業務能力有了很大程度的提高，而薪金卻一直沒有上升。她對老板講到這些情況時，老板摸著脖子說，“你的進步大家有目共睹，公司也予以認可。但是我覺得你將來還有很大的提升空間，況且目前你的工資水平在你同期進公司的人里面已經是比較高的了……”

她望著老板似乎很為難的表情，知道接下來會發生什么。眼看加薪要求就要泡湯，她突然改變策略，老板剛才提到公司要開發新產品，她說：“到時候我為公司的新產品開發做一份漂亮的策劃案，如果您滿意，就要給我加薪。如果不滿意，就維持薪水原狀，您看可以嗎？”

老板聽到這里突然微笑不語了。女孩說：“當我看到老板的手從脖子放到下巴上的一瞬間，我就知道我成功了。這種動作說明老板已經接受了我的建議。”

我忍不住把這個故事講給予我有同樣困惑的姐妹。她笑言：“原來老板加薪這么簡單。”她俏皮地量了又量：“脖子到下巴，你說有多遠？手往上一提就OK！除非老板的脖子長得像那長頸鹿……”

笑歸笑，其實我們都清楚，讓老板的手從脖子移到下巴上，距離不是問題。它意味著你不單有勇氣，更要具備實力，承諾更多，承擔更多，這才是老板給你加薪的秘訣啊！