中醫藥科研管理機構文化建設研究現狀及對策

王振華，程　濤，鄭訪江（.甘肅省中醫藥研究院，甘肅蘭州730050，.甘肅省中醫院，甘肅蘭州730050）

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中醫藥科研管理機構文化建設研究現狀及對策

王振華1，程濤1，鄭訪江2
（1.甘肅省中醫藥研究院，甘肅蘭州730050，2.甘肅省中醫院，甘肅蘭州730050）

摘要：中醫藥是中國五千年來的文化瑰寶之一，在中國的醫藥行業具有深厚的文化底蘊，近年來，在中醫藥科研管理機構如何開展文化建設一直是這一領域內的重要課題。筆者從中醫藥科研管理機構中的文化建設的研究現狀入手，闡釋了文化建設在中醫藥科研管理機構中發揮的重要作用，進一步提出相應的解決對策。通過文化建設在中醫藥科研管理機構中的有效應用，促進中醫藥科研事業正常、有序、持續、穩定地發展。

關鍵詞：中醫藥科研；文化建設；研究現狀；對策

隨著我國中醫藥科研體制改革的不斷深入，文化建設工作在中醫藥科研管理機構中占據著越來越重要的位置。在文化建設過程中，中醫藥科研管理機構作為文化建設的主體將發揮著重要的作用，擔負著解決我國中醫藥領域的發展與進步中的基礎性、全局性和前瞻性的重大問題。同時，為我國中醫藥領域的持續、穩定、健康地發展提供強有力的支撐。在1987年全國中醫藥會議上，中醫藥管理局就已經提出了要做好中醫藥的內涵建設，這不僅包括中醫藥特色，中醫藥人才；科研管理，能力提升；而且也包括核心價值，人文素養。這和中醫藥科研管理機構的文化建設不謀而合[1]。并且，中醫藥事業發展的“十二五”規劃綱要以及中國中醫藥科學院“十二五”規劃綱要中都明確指出：加強中醫藥科研管理機構的文化建設，推動中醫藥事業的科學普及[2]。如何建設適應時代發展的中醫藥科研文化，將是中醫藥科研工作的重要內容，也同時是構建和諧中醫藥科研管理機構的必備條件。

1　中醫藥科研管理機構文化建設的研究現狀

隨著生命科學技術的不斷發展，中醫藥科研管理機構基礎設備的不斷完善，中醫藥作為天然藥物的代表，不斷受到藥物界的廣泛關注。最近十多年來，國家、省級、市級政府不斷加大對中醫藥科研的投入，根據不完全資料統計[3]，國家科技和專項計劃對中醫藥科科技的投入，其中，“九五”時期1.30億；“十五”時期增加到6.45億；“十一五”時期加上中央財政投入專項資金共計10.25億,并建設了16家國家級中醫藥臨床研究基地。

但是，我國中醫藥科研管理機構文化建設的現狀依舊不容樂觀，中醫藥科研管理機構的文化建設依然是一個薄弱環節。分析其原因主要是：①目前我國中醫藥科研管理機構采用的管理模式一直是醫藥分開的管理模式，并沒有將文化建設的內涵融入到中醫藥科研管理工作中，進而引起衛生管理部門與中醫藥科研管理部門的嚴重脫節；②我國中醫藥科研管理機構的文化建設不適應中醫藥領域新形勢的發展要求，主要表現為：學風浮躁、論資排輩等現象依然存在；未全面理解中醫藥價值的內涵及重要性，未充分發揮中醫藥科研人員的團隊精神；有待于進一步提高在中醫藥科研管理機構進行文化建設重要性的認識；中醫藥專業的隊伍建設后繼人員缺乏。從事中醫藥領域的專業人員，很多都由于這樣或那樣的原因改行從事西醫藥的相關工作，根據不完全數據統計[4]，某市現有的中醫藥在職人員2085人，其中，大中專學歷的占80%以上，而高級職稱的中醫藥在職人員不到6%；并且，中醫藥臨床資深的專家較少且年事已高，50歲以上的占近40%，而30歲以下的僅占8.4%。

2　中醫藥科研管理機構文化建設的內涵及重要性

中醫藥科研管理機構中的文化是其在長期的經營和管理實踐中所形成的環境氛圍、精神境界、價值觀念以及廣大工作者所認同的行為方式和道德規范。

在中醫藥科研管理機構中，文化建設的有效推行在很大程度上促進了中醫藥科研事業的持續穩定發展。近年來，文化建設逐漸成為國內中醫藥科研管理機構關注的熱點，文化建設是影響中醫藥科研管理機構發展的內在因素，也是其深層原因；同時，文化建設對中醫藥科研管理機構的發展有導向力、激勵力、約束力、凝聚力等重要的提高作用，且這在中醫藥科研管理機構的興衰發展中將表現得越來越明顯、越來越強烈。

3　中醫藥科研管理機構文化建設的有效對策

3.1在中醫藥科研管理機構的文化建設中樹立正確的理念

理念是人類正常思維活動的成果，是客觀現實在人腦中的本質反映。“圍繞中心，服務大局”是我們作為中醫藥科研人員應樹立的正確理念，也即是中醫藥科研人員圍繞中醫藥領域事業的發展這個中心展開工作，為廣大人民群眾的健康服務：對一個具體的中醫藥單位來說，就要服務于中醫藥領域這個行業；對一個具體的中醫藥工作人員來說，就要服務于此中醫藥單位的需要與發展，服務大局體現的是中醫藥相關人員的集體主義。

3.2在中醫藥科研管理機構的文化建設中要積極開展主題活動

為了使中醫藥科研管理機構文化建設的內涵及重要性深入人心，開展多種形式的主題活動就顯得很有必要。主題活動要與文化建設緊密相關，根據中醫藥科研管理機構的具體情況選定。比如：2011年中國中醫藥科學院就開展了“我為中醫藥發展提建議”為主題的獻言獻策活動；中醫藥實驗中心最近連續都開展了“七一建黨日”、“紀念改革開放30年”、“慶祝建國60年”、“慶祝建黨90年”等主題活動，帶領全體員工奔赴抗日革命根據地、革命老區延安、紅旗渠等紅色旅游區，開展艱苦奮斗、自力更生、團結協作、無私奉獻等創業和奉獻精神的再教育活動，使文化建設的內涵及重要性深入人心。

3.3在中醫藥科研管理機構的文化建設中要營造良好的工作環境

在中醫藥科研管理機構的工作中，除去休息日之外，我們每天約有三分之一的時間都是在工作單位中度過的。很明顯，良好的工作環境在很大程度上能為我們提供一個良好的心情狀態，這對提高工作的效率顯得尤為重要。在中醫藥科研管理機構的文化建設中，其重要環節之一就是加強環境建設：具有特色的中醫藥科研院的院徽、院歌等；懸掛或張貼明顯的標志物指引；建筑物布局合理，道路安全平整，院內的綠化覆蓋面積合理；通風良好，光線充足，防火標志物明顯，衛生間舒適清潔等。

工作環境除了外在的硬件外，還有就是工作的文化氛圍。在快樂和諧的文化氛圍下，員工們更愿意為科研院的發展獻言獻策，也只有在一個和諧的文化氛圍中，員工的心中才會萌發出奉獻的強烈欲望，為所在的科研院出謀劃策，進而使其在同行業中更具競爭力。

3.4在中醫藥科研管理機構的文化建設中要樹立典型人物

典型人物從另一個新角度給予科研院的員工們積極的影響。我們都知道，雷鋒精神充分體現了全心全意為人民服務、為人民的事業無私奉獻的內涵，這種精神影響了接下來的幾代人。與此同時，在中醫藥科研管理機構中，樹立這樣的典型人物是很有必要的，真正讓全體員工感覺到模范人物就在我們的身邊。

中醫藥學是中國優秀傳統文化的重要組成部分，與其他類的中國優秀傳統文化一樣淵源流長，是我國廣大人民同各種疾病作斗爭的智慧與經驗的偉大結晶，即便是在高科技現代化的時代里，中醫藥依舊值得廣大人民群眾的繼承和進一步發揚。在中醫藥科研管理機構中開展文化建設，要堅持“以醫化人，以文化醫”的原則[5]，各級中醫藥科研管理機構要從實際出發，積極開展文化建設活動，從這些文化活動中總結出相應的規律和方法，在實踐中不斷完善文化建設的具體設施。在中醫藥科研管理機構中開展文化建設，對中醫藥科研管理機構來說是一項長期且重要的任務，這就要求相關的管理機構人員要將文化建設貫穿于中醫藥科研工作的始終，真正將文化建設落到實處，為中醫藥科研管理機構注入一股穩定且持久的活力。

參考文獻:

[1]彭恩勝,陳江勇.影響中醫藥文化核心價值體系建設的若干維度[J].醫學爭鳴,2014,16(03):28-31.

[2]中醫藥事業發展“十二五”規劃[N].中國中醫藥報,2012（6）：6002..

[3]孫峰,蘇剛強,余景亮.中醫藥科研的現狀分析及決策創新要略思考[J].中國醫藥導報,2014,11(6):81-86.

[4]李宗友,王志偉,高宏杰，等.中醫藥科研機構績效評價指標設計研究[J].中國中醫藥圖書情報雜志,2014,38(1):55-58.

[5]代金剛,雷燕,楊鴻,等.對中醫藥科研機構文化建設的思考—以中國中醫科學院為例[J].中醫藥管理雜志,2013, 20(4):327-329.

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