“同流不合污”需堅守“底線思維”

劉益飛

十 八大后“第一虎”李春城的問題東窗事發后，李春城任成都市委書記期間的市領導班子“塌方式”腐敗的問題也接連曝光。同李一樣從外地交流到成都任職，10年間與之搭班子的市長葛紅林，被中央任命為中鋁集團一把手。

在葛紅林履新的領導干部大會上，中組部有關負責人代表黨組織評價，葛“擔任成都市市長十多年來，敬業務實勤政，要求自己嚴格，敢于抵制不正之風和腐敗現象。”筆者熟悉的成都市不少干部談起葛紅林時，均提到其對外說過的一句名言：“同流不合污”。

不過，近來對“同流不合污”現象，有人也表達了這樣一種觀點，“同流不合污”，可能意味著對腐敗問題不敢堅決抵制，當事人境界不高，此種方法不值得提倡。那么，“同流不合污”是好是壞，到底應該如何界定呢？

同流合污，根本在于“流”

應當說，在自然界，“同流合污”是一種較普遍的現象。大自然里，只要“污”的能量足夠大，“同流”者焉能不污？滔滔污染的大河，一股涓涓清流匯入，終難逃“合污”的結局；重重霧霾的大環境，一兩個小區綠化環境再好，也難免不被霧霾的污濁籠罩。因此人們意識到，要解決“同流合污”的問題，根本的是要著眼于“流”。當然，在自然界中，也有“涇渭分明”的情況，但畢竟很少，且有一個必要條件，那就是雙方的能量大體相當。

社會生活中，“同流合污”也是一種常見的現象。蕓蕓眾生，只要缺乏足夠的人生定力或基本生活保障，一味隨波逐流、隨心所欲、追名逐利，就很容易“同流合污”。

在那些政治生態惡化及“逆淘汰”肆虐的官場，“同流合污”者比比皆是。當然，自古以來，那些“出污泥而不染”者也大有人在，但從歷史上看，他們還是少數。

一個地方、一個單位、一個系統，如果政治生態惡化的狀況長期難以扭轉，腐敗現象愈演愈烈并難以遏制，想要獨善其身都不易，而“同流合污”則容易得多。所以，研究解決“同流合污”問題，要注重個人的品質及定力，但更要注重社會大環境的改造即“流”如何清澈的問題。

“同流不合污”者境界不高？

一些官場中人感慨：“同流不合污”中最難做到的，是不合上級的污；最需要做到的，是不染同級的污。這種經驗之談，也從側面切中了“同流合污”的癥結。

在已經查處的許多腐敗案件中，往往有一個較為普遍的現象，就是主要領導出事，班子成員或下級也或多或少有問題。其中一個原因就是一些干部總以為“朝中有人好做官”， 總想跟上級拉近關系，從而失去了底線，合了上級的污。上級一出事，把下級卷進去在所難免。至于同級之間的“合污”，就如山西原班子的“塌方式腐敗”，或沆瀣一氣，或心照不宣，把政治生態搞得一團糟。

因此，理應在黨員領導干部中大力提倡一種“底線思維”，即在共同干事業的過程中，牢牢堅守自律底線。當然，我們還應努力做到不僅能以廉潔共勉并隨時警惕“污”，還能堅定地反對“污”、制止“污”。如果能做到這一點，那么，“污”就會越來越難、越來越少，越來越沒有市場。但是，過去一些地方的政治生態中，老實說，要達到此境界很難，能真正做到的很少，甚至才剛開始做就會被打入另冊，掃地出門。

有人說，“同流不合污”者的境界不高，不值得提倡。這也不全對。面對污穢泛濫，第一層次是自己“獨善其身”，這不應過多指責。因為不少時候，對“污”的有效抵制斗爭，也需有必要的條件和時機。

第二層次的“同流不合污”，則是在惡劣的政治生態下，在自己一時無力阻止腐敗泛濫的特定時期，堅持嚴于律己和“底線思維”，不隨波逐流，并對腐敗加以力所能及的抵制，這難能可貴。

因此，一方面，我們應當在干部隊伍中要求和提倡對腐敗現象進行針鋒相對的斗爭，并切實保護勇于斗爭的先進分子，另一方面，也應對“不合污”者予以理解、尊重和愛護。

當然，地方和單位的主要領導人對于自己責任范圍內發生的嚴重腐敗現象，采取睜只眼閉只眼的態度，漠然視之，甚至包庇縱容，那就另當別論了，那已經涉及到瀆職犯罪了，這與“同流不合污”有明顯區別，不是一回事。

使“污”產生難，要“合污”更難

進一步講，要警惕和遏制“同流合污”的傾向，大體而言，主要是兩個方面：

首先是黨員干部個人的自重、自警、自省，也就是解決好人生觀、世界觀、價值觀問題。“學壞容易學好難”，有時候“同流合污”就是一念之差。這就需要以理性良知來遏制內心“惡”的欲望沖動，厭惡“污”、警惕“污”、抵制“污”，從而自覺地不“合污”。這當然需要重視教育、教化的作用以及核心價值觀的引領，特別是注重增強黨員領導干部的黨性鍛煉。鍛煉過程既蘊含著中國傳統文化“內省”和“修身”的精神，更彰顯著共產黨員按照黨性原則做人做事的要求。這有助于自己在不正當利益及欲望沖動的誘惑和考驗面前，增強辨別是非的能力和把握自身的定力，有效遏制人欲望中那些丑陋的東西。

更重要、更現實的，則是積極營造不易產生“污”和有利于遏制“污”的大環境即制度機制。這包括：下決心改革某些并不合理的選人用人機制，讓“權為民所賦”的理念成為廣泛的共識，以令人信服的民主機制取代“安排性選舉”、“潛規則安排”等模式，讓每一個公民能有平等的上升及出彩的機會，讓每一個官員能有平等的競爭及進步的機會，而不屑于也無必要去為此付出“同流合污”的代價。

下決心推進黨務公開、政務公開及涉及公眾利益事務的公開進程，改變目前在不少直接涉及黨內外人們切身利益的領域中，仍然存在的若明若暗的狀況，從而使陽光普照易產生“污”的地方，使“污”產生難，要“合污”更難。

下決心建立行之有效的權力監督機制，要讓黨員主體的監督、人民群眾的監督成為無處不在、真正管用的利器，“切實防止出現人民形式上有權、實際上無權的現象”。從而使得形形色色的污泥濁水易被蕩滌，使“同流合污”者易被警示、被制衡、被淘汰。（作者系中共成都市委黨校教授）