科技進步和創新對于現代企業的管理影響研究

張亮

（安徽大學江淮學院，安徽合肥230039）

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科技進步和創新對于現代企業的管理影響研究

張亮

（安徽大學江淮學院，安徽合肥230039）

摘要：隨著市場競爭的加劇，科技進步和創新在現代企業管理中發揮著越來越重要的作用。在21世紀的市場競爭中，企業要想穩占一席之地，立于不敗之地，就一定要進行科技進步和創新。但是與發達國家相比，我國現代企業在科技進步和創新方面還存在著一些問題，如企業主體意識缺乏、創新能力不高等等。本文在闡述科技進步和創新在現代企業管理中的重要性的同時，指出我國現代企業在這方面的不足和缺陷，并提出相應的解決對策，以供參考。

關鍵詞：科技進步和創新；現代企業管理；重要性；問題及策略

隨著我國經濟體制的完善和市場競爭的加劇，企業的壯大對于企業的管理提出了更好層次的要求。越來越多的企業逐漸重視企業的管理方法的更新和改變。而科技的進步與創新為企業管理提供了更新和改變的契機。它對于企業管理來說，具有不可代替的作用。

一、科技進步和創新對于現代企業管理的重要作用

（一）科技進步和創新有利于企業提高市場競爭力

首先，科技的進步和創新能夠提高企業的核心競爭力，使得企業在市場競爭中立于不敗之地。目前，社會競爭趨于激烈化發展，每天都有企業無奈退出市場競爭的舞臺。在這樣嚴峻的形勢下，現代企業要想在市場競爭中屹立不倒，取得優勢地位，就一定要格外重視科技的進步和創新。因為科技的進步和創新能夠幫助企業管理找到突破口，增強企業的科技生產力，為企業的進一步發展提供強有力的支持。科技創新是第一生產力，企業利用科技進步和創新，能夠在大幅度提高生產效率的同時，降低企業能耗、成本，從而提高市場占有率，增加企業利潤。如某一電纜企業因為缺乏科技投入，導致科研經費緊張，使得科研人員在科技進步和創新方面沒有新的動力、思路和辦法，電纜企業的管理就陷入了產品滯銷、員工懈怠、環境污染、體制混亂的局面之中，遲遲得不到改善。所以，重視科技進步和創新對于現代企業管理的重要性不言而喻。所以，現代企業管理要尤其重視科技的進步和創新，完善管理體制，增加科研投入，提高員工的積極性和工作效率，開發新產品，提高企業的核心競爭力。

其次，科技進步和創新能夠促進生產要素的合理配置。企業競爭的實質就是科技的競爭。如果能夠在科技進步和創新方面先人一步的話，那么企業就毫無疑問地掌握市場主動權。因為科技的進步和發展能夠促進生產要素的合理配置，進而促進企業管理的有序化和科學化進行。在企業管理中，每個部分和環節都是互相聯系，必不可少的，彼此之間一定要互相配合、互相支持，共同為科技進步和創新建言獻策、貢獻力量，促進企業的良性發展。此外，科技的進步和創新能夠促進生產要素的重新整合和排列，從而優化資源配置，減少能耗和浪費，提高企業效益。

（二）科技的進步和創新有利于企業的可持續發展

首先，科技進步和創新能夠提高企業的綠色經濟效益。近年來，國家環境遭到嚴重破壞，霧霾天氣增多、水資源被污染、沙塵暴頻頻發生，國家和政府意識到了環境保護的重要性，所以開始提倡綠色經濟，促使企業在發展壯大的過程中，保護環境，尊重自然。科技的進步和創新能夠減少企業發展對環境的破壞，提升企業的形象，創造綠色經濟效益。例如企業生產中的廢氣、廢水等嚴重污染自然環境，給企業的發展帶來不利影響。而企業在這方面進行科技創新，利用科學的手段來處理污水、過濾煙塵，較少對大自然環境的損害，為后代留下碧水藍天。

其次，科技進步和創新能夠促進企業資源的合理安排。在傳統的企業管理模式中，資源浪費是導致企業效益降低的主要原因之一。但是科技的進步和創新能夠很好地解決這一問題，提高企業資源的利用效率，實現企業資源的合理安排。例如在勞動力密集的企業中，人力成本是企業支出的主要費用之一。面臨著日益上漲的人工成本，企業要想提高企業效益，就需要進行科技創新，增加生產的機械化水平和自動化水平，減少企業的人力成本和由人工操作而帶來的失誤損失，減少單個產品的生產時間，解放更多的人力出來做其他的事情。同時，科技進步和創新還能夠降低企業員工的工作強度，減少員工的工作時間，實現企業人力資源的合理配置。

（三）科技進步和創新有利于提高企業的經濟實力

首先，科技進步和創新能夠提高企業的生產效率。如何來提高企業的經濟效益呢，最直接的辦法就是提高企業的生產效率。科技進步和創新能夠促進新技術的誕生，新技術的應用可以直接提高企業的生產效率，提高企業的經濟實力。此外，科技進步和創新能夠減少生產勞動的時間，提高產品的質量和產量，減少殘次品的出現率，促進企業管理者和生產者對新技術的認同和使用，提高企業產效和產能。其次，科技進步和創新能夠提高我國企業的經濟實力，在國際市場中取得競爭的實力。現代企業做大做強的一個重要標志就是是否進入國際市場，具有國際競爭的資格。而科技的進步和創新能夠提高企業產品的質量和科技含量，豐富企業的產品種類，提高企業的國際競爭力。

二、現代企業在科技進步和創新中所遇到的問題

（一）企業主體意識缺乏

我國企業的發展經歷了計劃經濟、市場經濟這兩個階段。在第一階段，企業自主權不強，產銷經營都被國家所控制。在市場經濟階段，企業開始自負盈虧，企業的主體性逐漸體現出來，并逐漸形成了科技進步和創新的主體意識。但是因為傳統經濟體制的束縛尚未完全解除，企業新項目的投資需要上級批準，企業貸款無法順利到位，企業的自主權依然十分有限，這就導致企業的管理者不愿意承擔風險，投入大量的資金來博取一個不確定的未來。所以，傳統體制的影響嚴重阻礙了企業成為科技進步和創新的主體，導致企業在政府和市場地夾縫中舉步維艱，無法進行科學創新。

（二）企業的科技進步和創新能力不足

企業的科技和創新能力不足主要表現在以下三個方面：首先，創新意識淡薄。尤其是大型的國有企業，無法完全擺脫計劃經濟的影響，對于政府和銀行有著很強的依賴性。他們認為，只要有了政府的政策支持和資金支持，即使沒有科技進步和創新也能夠獲得企業利潤。如果企業在競爭中失敗，無法盈利，自由政府來解決這一問題，企業壓根就沒有動力，更沒有意識來進行科技進步和創新研究；其次，企業不能夠有效內化引入的科技。技術引入是企業科技進步和創新的主要途徑之一。引入的科技能夠有效地提高我國的勞動生產力，促進企業產品結構的調整。但是由于我國的許多企業缺乏對于科技人才的培養，導致引入的科技無法消化吸收；最后，企業科技創新資金不足。雖然近年來，現代企業已經意識到科技創新的重要性，但是，在經費投入方面的比重依然偏低。政府對科技進步和創新的投入不足3.7%，更不用說中小企業了。

此外，還有體制的約束、創新人才的培養后續乏力、科研投入淺嘗輒止等原因，導致現代企業的科技進步和創新能力低下。

三、如何依靠科技進步和創新，提高現代企業的管理水平

（一）以市場為導向，構建企業的管理制度

只有以市場為導向，完善企業的管理制度，形成科學合理的關系系統，才能夠提高企業的生產質量和工作效率。在面臨全球競爭的當下，企業應該將部分的管理權限分配給基層部門，讓他們結合工作形式和市場情況作出及時的調整。尤其是一些中小企業，雖然規模較小，但是實力雄厚，管理層需要集中時間和精力來處理有關企業前途發展的重要問題，無暇在細枝末節上浪費精力。所以，發揮基層管理人員的智慧，調動他們的積極性，增加企業創新的動力。此外，企業管理制度的完善還需要建立一系列的管理行為規范，涵蓋企業的領導制度、責任落實制度、內部管理和基層管理制度、員工的行為管理制度等等。根據市場經濟形式的變化企業遵從管理的基本規律和自身特點，對原有的傳統體制進行革新。這些革新主要包括：改變企業的業務流程和信息管理，廢除那些不適應市場經濟形勢的傳統管理制度；營造企業科技進步和創新的氛圍，促進員工主動接受科技知識；提高企業對于市場地靈敏度；引入員工競爭機制，促進企業員工的生產積極性。

（二）以服務為途徑，完善科技進步和創新的市場化體系

首先，企業的科技進步和創新需要資金的支持，政府、企業和銀行要形成一個完善的機制，進行融資擔保，幫助企業開通多項融資渠道，形成企業科技創新與發展的資金保障體系。其次，建立信息化平臺。隨著科學技術的深入發展，計算機和網絡已經覆蓋到社會的各個角落，成為人們工作和生活的有力助手。企業利用計算機來建立完善的信息化平臺，改變單一的信息傳遞方式，建立網絡化的信息查詢體系，來加強管理層和員工的聯系，降低企業的營銷成本，提高企業的工作效率。最后，形成創新人才市場開拓機制。對于企業科技進步和創新來說，人才永遠是最重要的。所以企業應該建立公正可信的人才選拔機制和人才任用機制，運用各種手段來技法員工的科技創新能力，提高治理配置的科學性和合理性。

（三）以人才為中心，形成完善的科技創新人才培養體系

首先，引進創新人才的機制。企業之間的競爭已經由原來的產品競爭、品牌競爭過度到創新人才的競爭上來。建立一套完備的人才引入機制，引入科技創新人才是增強企業未來競爭實力的一個重要途徑。其次、完善相關的知識產權法律法規。建立促進科技創新的知識產權制度，保護企業的合法權利，減少知識產權法方面的漏洞和歧義，促進企業創新能力的提高。最后，構建系統的科技創新型人才培養和開發機制。人才是競爭的核心。所以，現代企業要想獲得核心競爭優勢，培養和開發創新型人才是確保企業競爭力不斷增強的保證。所以，企業要轉變人才培養觀念，不僅僅在公司經營中營造出一種總是重視科技創新人才的氛圍，更要在公司體制上形成一套培養和開發科技創新人才的策略，不惜成本培養員工學習科學技術的機會、增強員工的創新實踐能力，促進科技人才的成長。

（四）以政府為保障，強化政府的監督職能

科技進步和創新除了需要企業經理一個發明、實驗、產業化的實踐過程之外，還需要一個強有力的監督機制，來全方位、有效地促進企業的科技進步和創新。首先，企業需要政府的財稅激勵政策的支持。國家財政部門要保障企業的科技進步和創新事業的順利進行，就需要增加科技研究方面的經費投入，支持具有科技創新能力的企業進行創新，加大中小企業的科技創新扶持力度，并通過財政撥款、貸款等方式，引導企業積極引入國外的先進經驗和先進技術，促進企業與科研機構的結合。其次，企業需要政府增加財政補貼。政府的財政補貼對企業創新來說，可謂是一劑強有力的強心劑。它不僅僅能夠鼓勵企業的專利產品迅速轉入生產領域、實現知識的商業化轉變，而且還能夠調動科技人員的積極性和主動性。

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