電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

胡秋艷，朱鴻雁

（牡丹江電力工業(yè)學(xué)校，黑龍江 牡丹江 157011）

?

電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

胡秋艷，朱鴻雁

（牡丹江電力工業(yè)學(xué)校，黑龍江 牡丹江 157011）

電力是社會(huì)發(fā)展的主要能源之一，電力企業(yè)關(guān)乎著社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程。電力企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作也已成為當(dāng)前電力企業(yè)管理中必不可少的兩大關(guān)鍵要素，這兩大要素為電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了精神支持。從電力企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)方面入手，針對(duì)二者之間的關(guān)系進(jìn)行分析和闡述。

電力企業(yè)；思想政治工作；文化建設(shè)

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)高技術(shù)高水平的信息化社會(huì)，整個(gè)社會(huì)的發(fā)展都被高科技元素占據(jù)著，再加上經(jīng)濟(jì)全球化的影響，使得我國(guó)電力企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)有其獨(dú)特的內(nèi)容和含義，只有將電力企業(yè)的文化與思想政治工作緊密的聯(lián)系在一切，才能夠明確企業(yè)文化的真實(shí)導(dǎo)向，將企業(yè)內(nèi)無形的東西逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛行蔚模罱K，讓電力企業(yè)的文化發(fā)揮作用，使電力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)，確保電力企業(yè)的全方位發(fā)展。

1　電力企業(yè)的思想政治工作

1.1電力企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

對(duì)企業(yè)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足：一部分人錯(cuò)誤的認(rèn)為如果在電力企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)思想政治工作會(huì)干擾企業(yè)的安全防范工作和經(jīng)濟(jì)效益，還有一部分人認(rèn)為思想政治工作沒有任何實(shí)際意義。因此，在實(shí)際工作時(shí)，常常忽視思想政治工作，使得電力企業(yè)的思想政治工作陷入了盲區(qū)。

工作人員素質(zhì)偏低：電力企業(yè)從事思想政治工作人員素質(zhì)參差不齊，很多人身兼數(shù)職，本身工作都應(yīng)付不過來了，還要開展思想政治工作，使得這些工作人員沒有多余的時(shí)間和精力來開展思想政治工作；一部分工作人員本身就對(duì)電力企業(yè)的思想政治工作持輕視態(tài)度，忽視思想政治工作，還有一部分人認(rèn)為政工干部是沒有太大的發(fā)展前途，因此，很多工作人員都要求轉(zhuǎn)行，這樣，造成了電力企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的失衡。

1.2推動(dòng)電力企業(yè)思想政治工作的有效途徑

電力企業(yè)教育管理與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合：在對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行管理的時(shí)候，通常都是在思想政治工作的基礎(chǔ)上來強(qiáng)化教育管理，除此之外，教育管理還能夠進(jìn)一步的拓展思想政治工作的相關(guān)內(nèi)涵，將思想政治教育有效的溶于企業(yè)生產(chǎn)工作的各環(huán)節(jié)中。

講原則與靈活求是相結(jié)合：在電力企業(yè)，進(jìn)行思想政治工作本身就是一個(gè)復(fù)雜的過程，因此，對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展來說，要堅(jiān)持以服務(wù)為主的理念，并在堅(jiān)持大原則的前提下對(duì)一些不違背上級(jí)政策精神的事情要運(yùn)用比較靈活的處置方式，這樣思想政治工作才會(huì)具有感召力和說服力。

實(shí)現(xiàn)點(diǎn)面結(jié)合：電力企業(yè)開展思想政治工作要秉承實(shí)事求是的風(fēng)格，以實(shí)際情況為主，將企業(yè)的先進(jìn)性與廣泛性有機(jī)的結(jié)合在一起，發(fā)揮二者的促進(jìn)作用，這樣，才會(huì)使企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作更富有針對(duì)性。

2　電力企業(yè)的文化建設(shè)

2.1文化建設(shè)特征

電力企業(yè)的文化行業(yè)背景與電力企業(yè)文化的基本特征是相通的，電力企業(yè)的文化主要是以人民電業(yè)為人民的服務(wù)為最終目標(biāo)，而且為人民服務(wù)也是我國(guó)電力企業(yè)發(fā)展的根本方針。首先，要始終保持電力企業(yè)的安全，企業(yè)內(nèi)部的所有工作人員都要具備安全意識(shí)，這也是所有企業(yè)都必須遵守的。其次，要求電力企業(yè)工作人員要有高度的責(zé)任心和組織紀(jì)律性。再次，電力企業(yè)的工作人員要有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，由于現(xiàn)階段電力企業(yè)所使用的設(shè)備儀器精度都非常高，很多設(shè)備還需要連續(xù)作業(yè)，這時(shí)，需要工作人員要互相合作、團(tuán)結(jié)互助，這也是對(duì)電力企業(yè)工作人員職業(yè)道德的基本要求。

2.2電力企業(yè)文化的核心內(nèi)容

我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了改革與發(fā)展的過程，在長(zhǎng)期的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)中逐漸形成了企業(yè)的基本文化體系，電力企業(yè)文化在其文化精髓的基礎(chǔ)上又有了新的發(fā)展，目前，電力企業(yè)的文化主要包含企業(yè)精神、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，等等。

2.3電力企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題

對(duì)電力企業(yè)文化建設(shè)的重要性沒有充分的認(rèn)識(shí)：很多電力企業(yè)將企業(yè)的文化建設(shè)和精神建設(shè)混為一談，他們認(rèn)為，只要多開展一些體育性的文娛活動(dòng)就可以，而且在電力企業(yè)管理工作上過分的強(qiáng)調(diào)了制度化的管理模式，沒有意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，很難將企業(yè)員工的個(gè)人價(jià)值取向和企業(yè)組織的整體價(jià)值進(jìn)行有機(jī)整合，還有一部分企業(yè)雖然認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化建設(shè)的重要性，也根據(jù)企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)提出了與之相關(guān)的企業(yè)精神宣傳方法，但是，由于電力企業(yè)沒有從戰(zhàn)略的角度來思考企業(yè)的文化，更沒有專門的組織機(jī)構(gòu)支撐企業(yè)文化建設(shè)，使得最終的電力企業(yè)文化只能夠流于形式，沒有真正的推動(dòng)企業(yè)的全方位發(fā)展。

電力企業(yè)文化與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相脫節(jié)：任何企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下都有競(jìng)爭(zhēng)性和功利性，由于電力企業(yè)是能源企業(yè)，長(zhǎng)期以來都是壟斷行業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的員工缺乏較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)觀念，最終導(dǎo)致電力企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中缺乏靈活性和適時(shí)性。

效仿形式化嚴(yán)重：我國(guó)電力企業(yè)眾多，一部分企業(yè)看到別的電力企業(yè)將企業(yè)文化搞上去了，這一部分企業(yè)就跟著模仿，殊不知，這樣的效仿沒有充分的考慮到企業(yè)的客觀情況和自身特點(diǎn)，最終會(huì)導(dǎo)致企業(yè)不僅不會(huì)得到發(fā)展，還有可能會(huì)限制企業(yè)的發(fā)展。

3　電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

3.1相同之處

二者在電力企業(yè)發(fā)展中所關(guān)注的重點(diǎn)大體上是相同的，都比較注重精神層面的發(fā)展，都是強(qiáng)調(diào)人這一行為因素，對(duì)工作人員的思想意識(shí)以及相關(guān)的態(tài)度行為進(jìn)行道德觀、價(jià)值觀等方面的教育，將企業(yè)人員的工作重心轉(zhuǎn)移到文化建設(shè)當(dāng)中，不斷增強(qiáng)企業(yè)工作人員的凝聚力。

3.2不同之處

電力企業(yè)的文化建設(shè)主要是在企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展中形成的行為規(guī)范，這一行為規(guī)范是全體工作人員共同認(rèn)同的，而且，文化建設(shè)主要分析的是理性的文化概念，而電力企業(yè)的思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的核心任務(wù)以及企業(yè)工作人員的思想和行為規(guī)律，以企業(yè)的精神文明建設(shè)為基本要求，思想政治工作所關(guān)注的重點(diǎn)是對(duì)人的思想政治觀念以及自身生活態(tài)度的相關(guān)影響，因此，思想政治工作研究的范疇除了人的相關(guān)思想行為以外，還對(duì)思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念進(jìn)行了較為詳細(xì)的探討。

3.3互補(bǔ)作用

我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展基本上都是在自身實(shí)際情況的基礎(chǔ)上借鑒了西方企業(yè)的發(fā)展方法。在管理內(nèi)容上，西方電力企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中積累了大量的文化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，在管理方面又有了新的提高，而在我國(guó)的電力企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作本身就是我黨的立黨之本，思想政治工作也是我國(guó)長(zhǎng)期革命和建設(shè)的一個(gè)總結(jié)與概括，我們想要更好的發(fā)展電力企業(yè)，除了要發(fā)揮我國(guó)的思想政治工作特色以外，還可以適當(dāng)?shù)慕梃b一下西方的電力企業(yè)文化理論，將我國(guó)的思想政治工作與西方的電力企業(yè)文化有機(jī)的結(jié)合在一起，形成一個(gè)互補(bǔ)的狀態(tài)，這樣才能夠建設(shè)出具有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)文化。

在電力企業(yè)的發(fā)展方式上，思想政治工作的行為方式主要表現(xiàn)為研究行為與溝通行為，這樣就可以為企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)提供重要的方法。電力企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該是相互促進(jìn)，相互補(bǔ)充的，只有這樣，才能夠進(jìn)一步推進(jìn)我國(guó)電力企業(yè)更好更快的發(fā)展。

［1］ 張麗娜，田性廣.以思想政治推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展［J］.管理觀察，2013，（25）：74-75.

［2］ 李紹強(qiáng).淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)電力企業(yè)政工工作［J］.東方企業(yè)文化，2014，（02）：92-93.

［3］ 翁軍.以創(chuàng)新管理深化電力企業(yè)思想政治工作［J］.廣西電業(yè)，2002，（04）：77-79.

［4］ 王新強(qiáng).入世后電力企業(yè)思想政治工作應(yīng)關(guān)注的三個(gè)問題［J］.勝利油田黨校學(xué)報(bào)，2004，（03）：142-143.

［5］ 祁秀麗.牢固樹立榮辱觀,做電力企業(yè)新型人才［J］.中國(guó)職工教育，2006，(12):60-61.

F270；F426.61

B

1674-8646（2016）01-0074-02

2015-10-25