■天津師大第三附屬小學校長 張俊民
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為教師搭建平臺 促學生快樂成長
■天津師大第三附屬小學校長張俊民
近年來,我校在各級領導的關懷下,在全校師生的努力下,獲得了幾十項市級以上殊榮,尤其是2014年被評為全國基礎教育先進學校,2015年被評為全國體育工作示范校,2016年獲天津市 “三八”紅旗集體,榮譽的取得是對我們各項工作的認可,更是一種激勵。今天就我校打造教師隊伍,實現 “立德樹人,高效輕負”等方面取得的些成績和做法向大家匯報:
強國必先強教,強教必先強師。幾年來,我校一如既往地把提升教師的專業素質放在首位,讓教師在活動中成長。
(一)“二、三、四”工程
結合天津市西青區教師提升工程,根據我校師資參差不齊的特點,幾年來,一直堅持 “二、三、四”工程。
“二”即 “二筆字”活動 (即鋼筆字和粉筆字)。幾年來,我們堅持兩筆字 “周周寫、周周評”活動,我們固定時間、固定內容、固定地點、固定評價方式,形成了苦練基本功,形成服務于教學的良好局面。全校所有的教師,不論教什么課,都要參與,每學期都評出一等獎和二等獎,并出版了 《師大三附小教師硬筆書法集》,大大提升了教師的書寫能力。
“三”即 “三本書”“教參、教材和課程標準”,這是教師入門之法。學校要求教師熟悉課標,研讀教科書,在熟悉教材和教參的基礎上,還要考慮課與課,單元與單元之間的內在聯系。學校配合此活動開展了35周歲以下 “人人說課標、說教材”活動,參加了三次全國和諧杯 “說課標、說教材”活動,多名青年教師快速成長。在西青區組織的 “說課標、說教材”活動中,我校獲團體一等獎。
“四”即 “四個一”讀書工程,這個工程已堅持了5年。即每月交一篇讀書筆記,每學期讀一本專業理論的書,每學期末寫一篇2000字的讀書心得,每學期組織一次青年教師學術沙龍活動。長年堅持的 “二、三、四”工程,潛移默化地提升了教師的專業水平。
(二)成立了 “專家工作室”
“走出去,請進來”是我校幾年來打造教師隊伍最有效的方法之一,幾十名專家學者來到我校,從不同層面對教師進行培訓。每學期開學第一天的通識培訓,現在一直堅持著。根據現實情況,于2015年成立了 “師大三附小專家工作室”,專家分為教學專家、德育專家和教科研專家。在教學方面,聘請了天津市教研室退休專家楊志平、陳萍、李洪英、教科院的張君鳳、國家級舞蹈教練夏曉菲。為了增加活動的實效性,真正提高教師的實際操作能力,內化學習來的知識,我們以課例為抓手,注重專家跟蹤課堂教學,采取聽課、評課、隨機講座等形式,使老教師更新了觀念,新教師快速成長。
(三)教研成為教師成長的助推器
幾年來,扎實有效、形式多樣的教研活動為教師成長奠定了基礎。一是校級教研。利用全體教師會,包括全體教師的培訓和校質量分析,校級優秀課展示,匯報交流等。二是大教研組集中教研。學校分為幾個大教研組,即語、數、外、科任組,利用每周一、二、三、五下午時間,教務處每位成員負責一個組,針對本學科的特點進行集中教研。三是分教研組教研,各學科組長負責,主要是教材分析,課件制作,集體備課等。四是現場教研,是針對學校教學過程中隨時出現的問題不定時的教研,一般情況下,上午發現的問題下午解決,如:在督課過程中,發現四年級 《三位數和兩位數》教師在授課過程中,存在問題,馬上集中教研,這種及時的、有針對性、趁熱打鐵似的教研十分有效。五是辦公室隨時隨地的教研,組內的教研是不定時的,三附小有良好的教研氛圍,老師們課下談的是如何處理教材、課件等,爭論一個問題往往是面紅耳赤……新老師多的組教研組長主動安排教材分析;遇到難教的課,有經驗的老教師先做示范課;有的組自己還安排同課異構……扎實有效的教研形式提升了教師的專業素質,提高了我校教學質量。
(四)巧借外力,提升自我
我校積極參加區、市級各項活動,借區、市級活動這個平臺提升自己,我校凡是區以上的活動必先開展校級活動。開展活動學校有計劃、有方案、有總結、有表彰。每次活動教務處發放計劃表,并以周計劃的形式通知全校老師,以便老師們互相學習。如:據上級計劃,本學期區里有微課比賽,我校本學期即開展青年教師微課比賽活動,此活動我們走在了全區的前列。我們先后組織了校 “雙優課”活動,校優質課大賽等。我們還積極承擔各項教學活動,如教研室的各種教研活動,河東二實驗的陽光課堂,師范大學的各項活動等,巧借這些外力,我們足不出戶,鍛煉了學生又提升了教師。
開齊課程,開足課時應成為每一所學校辦學的自覺價值追求,我校一直致力于此項工作,并取得了成效。
(一)構建多元的課程體系
我校一直抓好國家級課程和地方課程并開好校本課程,我們與天津師大體育學院合作,開設了1、2年級小足球課;開設了1-3年級航模課,1-6年級的寫字課,1、2年級武術操課,4年級科技課,1、2年級讀書課……豐富的課程體系減輕了學生的課業負擔,激發了學生的學習興趣,培養了學生的動手能力,增強了學生的體質,陶冶了孩子的情操。
(二)多舉措的執行好課程計劃
我們在人員十分緊張的情況下,充分挖掘內部資源,開齊了所有的音、體、美小科,在計算機、寫字、品生等課程配備了專職教師,3年級以上的科學、品社均采用錯班上課,避免了擠占課時的情況。我們十分注重過程性評價和期末的終結性評價,在過程性評價中,開學初第一周走進小科組,對不同的小科提不同的要求。如:音、體、美課程,注意小科的教學安全和課程質量,小科課要做到有重點、有內容、有組織、有環節、有效果。教學安全方面提出:音樂課怎么搬琴、美術課剪刀的使用、體育課學生怎樣排隊走出教學樓都有具體的要求;我們每月查小科教案;隨時巡課,督小科的課;定期查專用教室的使用。終結性評價針對學科的不同有不同的檢查方法。例如:美術、寫字等以檢查作業本的形式,音樂課擬抽查歌曲的形式 (每次抽取2人,檢查本冊的歌曲和樂理知識),所有的檢查均有反饋、有總結,并納入評估。
(三)豐富多彩的活動,讓學生快樂成長
“燙葫蘆”、“兒童畫”、“蘭亭班”、“昆蟲制作”,各種舞蹈、樂器班等幾十個豐富的社團讓每一個孩子都能找到屬于自己的幸福。而 “百花爭艷”活動已成為我校教學的一個品牌活動,每學期一次,堅持了6年,此活動分為 “語、數、外”3個學科,語文學科以讀好書、寫好字為出發點,開展了 《講故事比賽》、《成語大會》、《優美詩文誦讀》等。數學學科以動腦、動手為出發點,開展了 《趣味數學大賽》、《巧算24點》、《魔方比賽》等……英語學科鍛煉孩子口語為出發點,開展了歌謠比賽、課本劇比賽等。這些活動的開展,激發了學生的學習興趣,提高了孩子們動手、動腦、動口的能力和表演能力。更難得的是,此活動是在人人參與,層層選拔的情況下產生的,并且教務處有布置、有考評、有總結。營造了濃濃的氛圍,給人一種 “萬紫千紅,滿園春色”的感覺。開展最成功的是區際 “趣味數學”聯誼賽,參賽的學校有師大三附小、河東第二實驗小學、西青區華旭小學。比賽內容為 “二十四”點比賽、拼魔方比賽、背圓周率的表演賽。“二十四點”比賽孩子們反應迅速,計算準確,競爭激烈,可以說是 “秒答”,魔方比賽孩子們技藝嫻熟、心靈手巧,小小的魔方在他們手中飛快地旋轉……此活動體現了 “感受數學、享受數學”的理念,此活動還將以每年一屆的形式繼續開展下去。
課堂是提高教育教學質量的渠道,是檢驗教師業務素質的平臺,更是點燃學生生命之火的燈塔。幾年來,我們咬住課堂不放松,不游移,不偏離。
(一)行政督組活動
一直以來,我們督課以抓鬮的形式,或多或少有偶然的成份。“窮則變,變則通”,今年,改變方式以督組的形式,即每次督一個組,周四行政會訂被督的組,督課人的名單以周計劃的形式下發 (為了讓更多的老師去聽課)。督課有兩大成功,其一是聽課前每一個老師都精心準備,是一種學習的過程。其二是督課后的教研交流,個性的問題單獨溝通,共性的問題集體教研,是一種再提高的過程。督課已成為我校課堂教學的新抓手。
(二)成功地舉辦了兩屆 “快樂課堂”活動
為加強本區及外區縣優秀校交流合作,展示我校幾年來特色文化建設,實現 “高效輕負,立德樹人”這一核心目標,我校開展了兩屆 “快樂課堂”專場活動。我們誠邀外區縣的一節優秀課,本區的一節優秀課和我校老師同臺獻技。來自河東、河西、靜海名校和我區的實驗小學、一小、逸夫、大柳灘、東嘴、辛口中心、王穩莊中心的多位優秀教師來我校。市教研室小語主任曹媛、何穎,小語理事會的高拉庭等,及我區教研室的教研員對課例進行了精彩點評。每次活動聽課教師達50人以上,達到了一人做課,多人受益的效果。
(三)年級組 “賽課”活動
教師的舞臺在課堂。幾年來,我們成功地舉辦了多次校級賽事活動,其中最成功的是 “年級組賽課”活動,已成功地舉辦了三屆,這是一種 “捆綁式”的活動。每組推舉一人作課,利用兩周時間進行組內磨課,全組成員精心集體備課、試講、評課,這樣的團隊作戰每組經歷一次,就有實實在在、看得見的成果。在磨課的過程中,作課教師要寫出每次磨課的修改教案,聽課教師有每次的評課記錄,教研組有每次 “磨課”的教研內容。磨課的過程體現了全體教師集體進步的過程,每一節比賽課都傾注了老師們的集體智慧,體現了我校濃濃的教研風,真摯的互助情,絕大多數的課磨課次數達3-4次,的確是打磨一節課,受益一組人。
以上從抓教師隊伍,抓課堂提升的做法,其實我校在其他方面也是很有實效的,我們學校的辦學特色是快樂教育。快樂教育只是我們的一種辦學理念。我們學校的特色是全面發展,我們是基礎教育,落實國家課程計劃,貫徹黨的教育方針,讓學生在德、智、體、美、勞等方面得到全面發展,因此學校很重視各項工作。學校的教學質量是學校的生命線,我們抓住了,三附小成立8年,每次畢業班綜合質量評估都是一等獎。學校的德育工作卓有成效,參加的各種文藝展演等各項活動成績顯著,體育工作更是學校的一個亮點,陽光體育、啦啦操、市區運動會,我們收獲滿滿的。真的歌聲、笑聲、讀書聲不絕于耳。我們的辦學理念,健康快樂童年,奠基幸福人生,為學生成長服務。我們追求的目標有大樓更要有大師,辦一所大氣的學校,成就大器的學生。我們正努力著。