培訓系統化工資協商化維權規范化幫扶精細化安全互助化下口村船員工會『五化』服務流動會員

江蘇省連云港市贛榆區總工會 伏在江

培訓系統化工資協商化維權規范化幫扶精細化安全互助化下口村船員工會『五化』服務流動會員

江蘇省連云港市贛榆區總工會 伏在江

擁有860艘漁船、9000多名會員的江蘇省連云港市贛榆區下口村船員工會，以“五化”服務“流動會員”，營造船員信賴的“職工之家”。

培訓系統化。下口村漁船船主大多為本村村民，而在每條漁船上作業的船員則來自周圍省、市、縣，他們的年齡、文化程度以及海上捕撈作業的經驗與技術水平參差不齊。針對這一情況，政府規定，船員須持證上崗，凡不參加培訓或培訓不合格的一律不準登船作業。自去年休漁期到今年春節期間，下口村船員工會共舉辦培訓班6期，全村3200多名船長、大副、船員等漁船四大員得到了輪訓。還分批注入資金60多萬元，用于購買各類圖書以及硬件配置，現在“職工書屋”藏書1萬多冊，各類報刊雜志近20種，音像資料120多種，電腦28臺，軟硬件設施齊備。去年被全國總工會命名為全國職工書屋示范點。

工資協商化。這個村每年召開一至兩次職代會，推行工資集體協商制度，并由工會代表職工與漁業公司簽訂集體合同，確定船員工資標準及支付方式。今年年初，在漁船出海前以上各類合同均簽訂完畢，船員從去年人均月工資8000元凈增1000元，不少船東還設立了獎勵工資，對在出海期間服從安全管理、勞動效率高的船員年終給予一次性文明守法安全獎勵5000元。

維權規范化。設立勞動糾紛調解委員會，配備專職講解員，并聘請一名律師聘任常年法律顧問，為船員提供法律政策咨詢和調解服務。去年，船員工會調解委員會共登記海上及岸上各類糾紛160余起，其中涉及財產經濟95起、涉案標的2600多萬元，目前已調處結案93起，沒有一例因調解不合理而訴至法律，也沒有因此出現上訪等情況。去年上海海事法院在此設立了海上糾紛速調對接室，所調解案件，視為上海海事法院辦結案件。目前，本區的海頭、柘汪、宋莊等5個沿海鎮大多海上糾紛都來找速調對接室處理。

幫扶精細化。針對船員長年在海上作業這一特點，船員工會把服務的觸角延伸到船員后方家庭，組建各類愛心幫扶小組，實施“愛心幫扶工程”。去年以來，已為沿海漁村留守婦女家庭解決遇到的各種難題70多個。縣地稅局、司法局、縣煙草專賣局等工會還成立關愛小組，與留守婦女實行結對幫扶。縣移動公司職工還手把手地指導正確使用通訊、網絡、電腦，以方便與海上聯系。春節和中秋節為10戶貧困漁民戶各送去600元慰問金；與當地邊防及村治安組織聯系，做好船員家庭的防火、防盜等；會員家老人去世，工會組織人員前去看望。

安全互助化。倡導在船東自愿組合的前提下，實行漁船編組出海制度。這樣，在某漁船發生意外情況，船員工會流動會員管理中心就可以利用漁船監控系統及時通知同一作業組的其他漁船迅速趕到出事海域進行互救和幫助。船員工會還加強對漁民參與海上搜救的宣傳教育，引導和鼓勵更多的漁船參與海上救助活動，成功救助遇險漁民36人、漁船3艘，有效化解了多起可能嚴重危及漁民生命財產安全的重特大險情。■